Mudanças Organizacionais E Suas Consequências Mercadológicas

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA O PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL Ana Paula de Oliveira Maria Eduarda Alves Jamile Ribeiro Paula Caroline Suelen da Silva Rio de…

Implementação de estratégias estrutura organizacional 1. INTRODUÇÃO O presente estudo é uma análise da relação entre estratégia empresarial e estrutura organizacional, sob a ótica mercadológica, não do ângulo da teoria das organizações e planejamento empresarial, como é usual. Alfred Chandler, ao final de seu clássico trabalho, Strategy and structure, afirmava: "Maiores pesquisas sobre o crescimento e administração das indústrias e negócios americanos devem considerar a importância…

A Teoria contingencial nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estrutura organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Essas pesquisas e estudos foram contingentes na medida em que procuravam compreender e explicar o modo pelo qual as empresas funcionavam em diferentes condições. Estas condições variam de acordo com o ambiente ou contexto que as empresas escolheram como seu domínio de operações. Em outras palavras, essas…

despertar do sonho e sono profundo, pois a conseqüência imediata deste cenário foi uma grave crise de liquidez. Era o momento de renascer das cinzas. A empresa estava tornando-se um enorme elefante branco carregando o peso de sua estrutura e processos de gestão incontroláveis. Dar-se inicio ao processo de reestruturação o qual teve como objetivo principal recuperar a eficiência perdida, principalmente nas fases de expansão e que culminaram num sistema organizacional difícil de gerir. O…

empregados. 3. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL O clima organizacional influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho. Ele cria certos tipos de expectativas cujas conseqüências se seguem em decorrência de diferentes ações. As pessoas esperam certas recompensas, satisfações e frustrações na base de sua percepções do clima organizacional. Essas expectativas tendem a conduzir à motivação. Na opinião de Chiavenato (1994, p.53), “o clima organizacional é favorável…

Universidade Anhanguera – BH - UNIDADE 3 Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa – ATPS Comportamento Organizacional Profa. Ma. Yaeko Ozaki TELMA CRISTINA DE ANDRADE - RA : 6750358930 SAMERSON THIAGO DE SOUZA CANDIDO - RA:1299486677 BRUNO DE SOUZA CANDIDO - RA: 1299486684 FABIANO ALVES SILVA-RA: 1299492154 JULIANA CRISTINA DOS SANTOS – RA: 6950473304 BELO

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS - UNITINS ADMINISTRAÇÃO - 2008/2 EAD DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO I RELATÓRIO DE PESQUISA: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL - SUTEC ANDREA DE OLIVEIRA CAMPOS MOACIR VOLPE FERNANDES MONALIZA MONIQUE FABRÍCIO ZAMPIERI SCHEILA SOARES BOMBINHAS, SC, 2008 1. INTRODUÇÃO Este Plano de Estágio I, refere-se ao diagnóstico a ser desenvolvido pelo "Grupo Tiger", na Empresa MFJC Comércio de

preservando um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar. 11- Equidade: A justiça deve prevalecer em toda organização, justificando a lealdade e a devoção de cada funcionário à empresa. 12- Estabilidade de funcionários: Uma rotatividade alta tem conseqüências negativas sobre desempenho da empresa e o moral dos funcionários 13- Iniciativa: Deve ser entendida como a capacidade de estabelecer um plano e cumpri-lo 14- Espírito de corpo: O trabalho deve ser conjunto, facilitado pela…

DE INFORMAÇÃO: O AVANÇO TECNÓGICO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES. RESUMO (10 LINHAS NO MÍNIMO, LEMBRANDO QUE PODERÁ APRESENTAR O ABSTRACT) Nas últimas décadas, devido ao avanço tecnológico dos meios de comunicação, várias mudanças foram inseridas nas sociedades de todo o mundo. Essas transformações se refletiram na conduta, estilo de vida e atitudes sociais do indivíduo, impactando o mercado de consumo: a vida social, profissional e pessoal foi sendo afetada…

estratégicas também devem ser tomadas com relação a cada método individual de promoção. O objetivo principal deste TCC é examinar a importância do marketing promocional como ferramenta propulsora na expansão do mercado consumidor e seu papel na cadeia mercadológica. Entre os que atuam no marketing, até a década passada, acreditava-se que a habilidade mais importante era conseguir novos clientes, ao invés de cultivar o relacionamento com os já existentes. Comemorava-se cada novo…