Monografias Gestão De Talentos

1 GESTÃO ESCOLAR DEMOCRÁTICA: O GESTOR E A DEMOCRATIZAÇÃO DA ESCOLA PÚBLICA 1 Luciara Cunha de Mello Tiburcio . 2 Orientador(a): Profª. Especialista Maria da Graça Medeiros de Oliveira . Resumo: Por se constituir uma prática social e política o tema gestão escolar como objeto de estudo mostra-se amplo, complexo e contraditório. Tendo em vista essa amplitude e complexidade, este artigo enfoca a questão da gestão escolar nas escolas públicas procurando refletir sobre essa modalidade…

LATU SENSU MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Marcos Ribeiro de Oliveira Maria Goreti da Silva PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL NA EMPRESA ON SERVIÇOS LTDA Belo Horizonte 2008 Marcos Ribeiro de Oliveira Maria Goreti da Silva PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL NA EMPRESA ON SERVIÇOS LTDA Projeto de pesquisa apresentado como requisito para obtenção de certificado de conclusão de curso MBA Executivo em Gestão…

HOSPITALAR - ONA JUNDIAÍ 2012 Silva, DRR. Título: Os instrumentos destinados à melhoria da qualidade da assistência à saúde e o programa de acreditação hospitalar - ONA Monografia (Pós Graduação) – Faculdade Padre Anchieta, Curso de MBA em Administração Hospitalar. Orientador: Prof. Ms. Gersons Vilhena. 1. Qualidade 2. Acreditação I. Silva, DRR. Os instrumentos destinados à melhoria da…

ENDOMARKETING: UMA FERRAMENTA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO Gabriela Gonzaga Marcelo Graduanda do curso de Engenharia de Produção Centro Universitário de Itajubá gabrigonzaga@hotmail.com Itajubá – MG Otavio Braga de Oliveira Graduando do curso de Engenharia de Produção Centro Universitário de Itajubá delega_21@yahoo.com.br Itajubá – MG Paulo Henrique Paulista Professor e Coordenador do curso de Engenharia de Produção Centro Universitário de Itajubá paulohpaulista@gmail.com Itajubá – MG Resumo O

Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Rondonopolis sob a orientação do(a) Professor(a)-Tutor(a) a Distância: MÔNICA SATOLANI Rondonópolis/MT 2013 RESUMO É no dia a dia que a gestão das pessoas se desenvolve através da melhoria sistemática da performance que passa a ser a chave do sucesso organizacional onde a aplicação de conhecimentos, habilidades e técnicas agregam valor aos resultados. Esse trabalho foi…

produtividade, a lucratividade e a moral, do que contratar a pessoa certa na primeira vez. Neste artigo, baseado na literatura existente, apresenta-se a importância do processo de recrutamento e seleção, como meio para as organizações conseguirem identificar talentos que fazem o diferencial neste mercado competitivo. O desafio atual é a contratação de pessoas para preencher vagas, sendo que a ausência de critérios e instrumentos à seleção pode acarretar problemas sérios ocasionando…

Profª. Ana Paula Ribeiro Rio de Janeiro Julho/2009 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE LIDERANÇA NO SÉCULO XXI Apresentação de monografia para conclusão de curso de Pós Graduação da Universidade Candido Mendes, projeto A Vez do Mestre no Curso de Gestão de Pessoas, cujo tema é Liderança no Século XXI. Rio de Janeiro Julho/2009 3 AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus por me permitir chegar até aqui,…

NORTE DE MINAS – FUNORTE INSTITUTO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DO ENSINO SUPERIOR – INDES CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESA RURAL NATÁLIA FERREIRA BARBOSA MONTES CLAROS – MG 2009 NATÁLIA FERREIRA BARBOSA GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESA RURAL Monografia apresentada à Banca Examinadora do Curso de Graduação em Administração das Faculdades Integradas do Norte de Minas – FUNORTE, como…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Aline Fernanda de Souza – alinefernandadesouza@hotmail.com Avenida dos Migrantes, nº193, Setor Industrial, Terra Nova do Norte-MT. Gestão de Pessoas – UNOPAR – Universidade Norte do Paraná Resumo Este artigo tem por objetivo apresentar e refletir sobre a qualidade de vida nas organizações e a motivação dos colaboradores, visando abordar alguns fatores de motivação que interagem com os mesmos, associando com a qualidade de vida dos funcionários. O programa de

de uma pequena empresa, necessitando os gestores e administradores realizar uma condução científica do negócio, em todos os setores. Como a principal finalidade de um empreendimento é a geração de lucro, nada mais justo que concentrar esforços na gestão e planejamento financeiros como uma ferramenta para o alcance deste sucesso. Com base nesta realidade, questiona-se: Qual a necessidade e importância de se analisar questões relacionadas a planejamento estratégico e financeiro dentro de…