tecnicas de negociação e comportamento organizacional

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
RECURSOS HUMANOS
4° SEMESTRE

PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE

PROFESSOR-TUTOR EAD MÔNICA SATOLANI

Rondonópolis/MT
2013

Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Rondonopolis sob a orientação do(a) Professor(a)-Tutor(a) a Distância: MÔNICA SATOLANI

Rondonópolis/MT
2013

RESUMO

É no dia a dia que a gestão das pessoas se desenvolve através da melhoria sistemática da performance que passa a ser a chave do sucesso organizacional onde a aplicação de conhecimentos, habilidades e técnicas agregam valor aos resultados. Esse trabalho foi realizado, na empresa Bunge Alimentos, empresa localizada no município de Rondonópolis, cujo segmento volta-se á industrialização de produtos alimentícios. Teve como objetivo realizar um Diagnóstico Organizacional no setor de Recursos Humanos, buscando compreender como é desenvolvido o trabalho na empresa em relação à “Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Desempenho; Administração de Cargos e Salários, Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento”. A empresa é uma das provedoras da economia local, pois, emprega em torno de 1200 pessoas direta e mais de 5000 indireta, gerando assim um fator determinante na região, pelo seu alto teor de complexidade, industrial, na produção e geração de renda, na empregabilidade e acima de tudo na movimentação econômica do município. Para obter tais informações foi realizado um Diagnóstico Organizacional, através de um Estudo de Caso, e teve como ferramenta o questionário semi estruturado, com perguntas pertinentes aos temas em foco. Após a pesquisa bibliográfica foi o momento o momento da coleta de dados, as fontes e as