Modelos De Empresas Que Utilizam A Gestão Do Conhecimento

ABRANGÊNCIA DO BALANCED SCORECARD COM OS MODELOS DO TQC E PNQ COMPARING THE BALANCED SCORECARD WIDENESS OF RANGE WITH TQC AND PNQ MODELS RESUMO Este estudo descritivo estatístico, baseado em uma dissertação de mestrado e em pesquisa realizada pela Fundação Dom Cabral, apresenta uma comparação da abrangência dos modelos BSC, TQC e PNQ, como ferramentas de controle de desempenho, a partir dos resultados de pesquisa realizada com as 500 maiores empresas privadas que atuam no mercado…

colaboradores e das organizações. As organizações precisam dispor de pessoas competentes e motivadas para produzir. Mas, nem sempre não podem escolher se treinam ou não seus colaboradores porque as pessoas são admitidas com qualificações genéricas e a empresa tem suas particularidades. Treinamento é o processo que visa promover a aquisição de habilidades, regras, conceitos ou atitudes que resultam em um aperfeiçoamento das habilidades do colaborador e as exigências dos papeis…

significa para as empresas Brasileiras enfrentar a criação de conhecimento novo, ou seja, o que as empresas Brasileiras procuram nesta área, e o que seria em gestor de conhecimento, quais as vantagens em te-lo em um mercado que a todo dia enfrenta uma nova “chuva” de idéias. Desenvolvimento: “Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?” Essa foi uma pergunta proposta para que pudéssemos, enfim, identificar um novo modelo de gestão, não…

CONTROLADORIA NO SUPORTE A GESTÃO EMPRESARIAL Cristiane de Oliveira1 Letícia Santos Lima2 Resumo O objetivo desse estudo consiste em apresentar uma base conceitual em que se fundamenta a Controladoria. Em seguida, demonstrar a participação da Controladoria em todas as etapas da gestão empresarial, enfatizando o profissional controller, sua missão e seus objetivos, assim como sistemas de informações e controles gerenciais. A metodologia usada é a de levantamento bibliográfico sobre o…

Área Temática: Recursos Humanos Título: Implantação do modelo de gestão por competências: análise dos benefícios e desafios do processo. AUTORES ADEMAR ORSI Universidade Anhembi Morumbi orsiademar@ig.com.br MARCELA ADRIANA BUTTAZZI Universidade Anhembi Morumbi marcela.sel@proativarh.com.br JULIANA MIKIE OCHIAI UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI juochiai@hotmail.com LETICIA DOMINGUES DOS SANTOS UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI leticiadsantos@hotmail.com HÉLIO INÁCIO DA SILVEIRA JÚNIOR Universidade…

Palavras-chave: Empreendedor; Marketing; Administração * 1 INTRODUÇÃO O empreendedor tem se mostrado uma forte fonte de pesquisa e estudo devido ao seus impacto social e na importância na geração de empregos. Sendo a micro e pequenas empresas o pivo da absorção da mão de obrar no país. A partir de estudos sobre o perfil de uma pessoa (empresário, gerente ou funcionário), é que pode ser caracterizado como empreendedor. Sendo, atitudes como inovação, sonhos, pragmático, serial e entre

CUSTO-BENEFÍCIO DOS MÉTODOS UTILIZADOS PELAS EMPRESAS Sorocaba/SP 2011 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ANÁLISE CUSTO-BENEFÍCIO DOS MÉTODOS UTILIZADOS PELAS EMPRESAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção do Diploma de Graduação em ADMINISTRAÇÃO, da Universidade de . Sorocaba/SP 2011 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ANÁLISE CUSTO-BENEFÍCIO DOS MÉTODOS UTILIZADOS PELAS EMPRESAS Trabalho de Conclusão…

...............................3 1. EDUCAÇÃO CORPORATIVA....................................................................................4 1.2. CARACTERÍSTICAS DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA.............................................4 2. GESTÃO DO CONHECIMENTO................................................................................6 3. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS..............................7 CONCLUSÃO..................................................................

INTRODUÇAO Os debates e estudos sobre gestão do conhecimento esta cada vez mais presente nas organizações, a cada dia as empresas vem tendo a consciência de que é fundamental a gestão do conhecimento para que se tenha vantagem competitiva em relação à concorrência, redução dos custos e tempo de produção e desenvolvimento de produtos, rápida comercialização de novos produtos, aumento do valor das ações, maximização do capital intelectual, melhoria dos processos internos e maior fluidez…

Curso Administração Atividade Avaliativa – ATPS Gestão do Conhecimento. Prof. Me. Maurício Dias Alessandro Ferreira de Melo – RA: 6901381973 Andressa Priscila Lima - RA: 7153532930 Karen Cristina Domingos Chagas – RA: 6795408085 Renata Veronez Viana – RA: 6954499384 Rita Filomena Campano – RA: 6752338719 MATÃO / SP 2013 Atividade Avaliativa – ATPS Prof. Me. Maurício Dias Professor Tutor Presencial: Aline M. Ortiz Professor Tutor à distância:…