Modelos De Empresas Que Utilizam A Gestão Do Conhecimento

ÁREA TEMÁTICA: GESTÃO DE PESSOAS TÍTULO: UMA ANÁLISE DO MODELO DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS SOB A ÓTICA DOS PROFISSIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho tem por objetivo analisar a utilização de técnicas associadas ao modelo de seleção por competências no âmbito de duas empresas brasileiras bem como verificar a opinião dos profissionais de recursos humanos acerca das dificuldades e dos benefícios neste processo. Trata-se de um estudo exploratório-descritivo com…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - UNIDADE 5 Questão 1 O impacto da Revolução da Informação está apenas começando. Mas a força motriz desse impacto não é a informática, a inteligência artificial, o efeito dos computadores sobre a tomada de decisões ou sobre a elaboração de políticas ou de estratégias. É algo que praticamente ninguém previu nem mesmo se falava há 10 ou 15 anos: o comércio eletrônico o aparecimento explosivo da Internet como um canal importante, talvez principal, de distribuição

Estilo Feminino de Gestão em Empresas Familiares Gaúchas Denize Grzybovski Roberta Boscarin Ana Maria Bellani Migott RESUMO O estudo investigou o estilo de gerenciamento da mulher executiva nas empresas familiares de Passo Fundo (RS). Os princípios norteadores foram o gerenciamento transparente e as organizações de aprendizagem, focalizando as mulheres executivas. Essas apresentam características peculiares às organizações de aprendizagem. O objetivo foi identificar o estilo feminino…

sistemas Enterprise Resource Planning (ERP) como alternativa para maximizar os resultados das organizações têm se tornado uma prática em várias empresas no mundo chegando, inclusive, às Companhias Estaduais de Saneamento Básico (CESBs) no início dos anos 2000. Neste sentido, o objetivo deste trabalho é analisar como as CESBs brasileiras têm utilizado os sistemas ERP na sua gestão. A pesquisa é descritiva de natureza quanti-qualitativa. Para coleta de dados, aplicou-se um questionário…

conseqüentemente detém à empresa mais credibilidades, tratando o cliente de modo individualizado, através de uma base de dados, onde todas ou determinadas áreas da empresa possuem acesso. Aplicações integradas: novas oportunidades e desafios Os principais desafios das aplicações integradas: - Alto custo de aquisição e implantação, pode aumentar de quatro a cinco vezes o preço inicial de aquisição de um software; - Mudanças tecnológicas; - Alterações nos processos de negócio; - Mudanças…

engenharia de software envolvem o uso de modelos abstratos e precisos que permitem ao engenheiro especificar, projetar, implementar e manter sistemas de software, avaliando e garantindo suas qualidades. Além disso, a engenharia de software deve oferecer mecanismos para se planejar e gerenciar o processo de desenvolvimento de um sistema computacional. Índice 1 Definição 2 Áreas de conhecimento 3 Processo de software 3.1 Modelos de processos de software 3.2 Modelos de maturidade 4…

habilidade destes com as máquinas. A tentativa de racionalizar a mão-de-obra e de substituir métodos rudimentares de trabalho por métodos científicos deu origem à denominada “organização científica do trabalho”. A Administração Clássica foi o primeiro modelo de administração do trabalho adotado pelas fábricas e se divide em duas abordagens: a Administração Científica de Frederick Taylor e a Teoria Clássica de Henry Fayol. Taylor enfatizou à tarefa e se preocupou com a Organização…

1. Quais são os componentes da infraestrutura de TI de um sistema de informação? Hardware. Software. Tecnologia de gestão de dados. Tecnologia de rede e telecomunicações. Serviços de tecnologia. 2. Quais são os tipos de tecnologia de armazenamento de dados que existem (dando exemplos), e quais são os utilizados pelas três organizações citadas acima? Busque saber se elas têm infraestrutura para 'backup' de seus dados e informações mais importantes. Caso positivo, procure saber de que tipo

- Unip Gestão de Recursos Humanos O Futuro da Administração do Século XXI São Paulo 2014 Universidade Paulista - Unip Gestão de Recursos Humanos O Futuro da Administração do Século XXI São Paulo 2014 Introdução Este trabalho relata o futuro da Administração nas empresas, o que devemos esperar das novas gestões no século XXI e qual o seu diferencial diante aos concorrentes. Além de abordar os novos…

Neste trabalho será abordado principalmente o que é e para que este nível de sistema serve, além de explicarmos, segue um modelo de software que auxilia os gestores que são a “chave” principal do nível estratégico. Escolhemos o Sistema Scopi como exemplo de software e estaremos explicando sobre ele com mais detalhes no desenvolvimento do trabalho. O grupo adquiriu mais conhecimento com a composição deste trabalho, conseguindo entender melhor e reforçar o que aprendeu na disciplina…