Modelo Orgânico E O Modelo Mecanicista

e substituir os departamentos por equipes autônomas. Nos extremos dessas estruturas encontramos mais dois modelos. Um deles é o modelo mecanicista que contém características voltadas à estrutura burocrática, com extensa departamentalização, alta formalização, rede limitada de informações e pouca participação dos baixos escalões nos processos decisórios. Do outro lado temos o modelo orgânico, que é muito semelhante à organização sem fronteiras. Ele é compactado, utiliza equipes…

praticadas pelas organizações adhocráticas. A capacitação continuada é citada não só como recurso estratégico para valorizar as pessoas, mas também como uma ferramenta com finalidade de contribuir para a efetividade organizacional neste ambiente orgânico em que se encontram as organizações. Palavras Chave: Adhocracia. Gestão de pessoas. INTRODUÇÃO A abordagem acerca das novas posturas na Gestão de Pessoas deve estar fundamentada na consideração de que essas constituem um reflexo…

organizacionais: refletem diferentes usos da cadeia de comando na departamentalização. Modelo organizacional: é uma forma estrutural que pode ser assumida por uma organização. Modelos mecanicistas: tarefas bem definidas e elevada especialização; hierarquia clara de controle e coordenação - burocracia; prevalece a hierarquia nas relações internas; departamento funcional; a comunicação é vertical Modelos orgânicos: reduzida especialização do trabalho, com redefinição continua de tarefas;…

Petrobras para simplificar análise, o conceito amplo de organização burocrática/mecanicista e orgânica tendo em vista a diversidade de tipologias existente entre os analistas organizacionais. Tom Burns e G.M. Stalker usa a terminologia mecanicista e orgânica para se reportar a dois grupos distintos de organização obtidos frutos dos resultados uma pesquisa em empresas industriais. O grupo de empresas denominadas mecanicistas se caracterizavam por ter e seguir normas e procedimentos,…

termo paradigma usado acima foi criado pelo filósofo Thomas Kuhn, na década de 1950, com três significados: • Modelo ou padrão a ser seguido (senso comum); • Instrumento de trabalho do cientista para organizar o raciocínio, selecionar questões e explicar de forma lógica; • Visão de mundo; Abaixo breves explicações sobre visão linear e visão holística. Conceito de orgânico ao que se refere o texto é órgão ou qualquer corpo organizado de matéria viva. Visão linear e…

grande modelo de ruptura frente ao pensamento medieval vigente, de uma natureza oculta e insondável. Os princípios fundamentais que guiarão a reflexão no Século das Luzes já estão presentes na obra de Descartes. O princípio da crítica, o uso da razão natural, a ideia de uma ciência progressiva, o uso para uma linguagem única para todas as ciências das matemáticas. Para a geografia, o mais importante no sistema mecanicista de Descartes reside na matéria definida enquanto extensão. O…

teve-se o uso do pensamento naturalista positivista e da ciência positivista, e um modelo de conhecimento adotado por ele foi o mecanicista que consisti em uma tríade: o sujeito que conhece, o objeto do conhecimento e o conhecimento como produto, nele o individuo aparece como independente da cultura, tal modelo justifica as desigualdades sócias como desigualdades naturais. A sociedade passa a ser comparada com o orgânico com o pensamento de que ela evolui do simples para o complexo,…

Trabalho: Administração Pública Inicialmente neste módulo vimos que são três os modelos por que passaram, e passam, as administrações públicas de todo o mundo: patrimonialista, burocrática e gerencial. Frise-se que o posteriormente implantado não dizimou por completo o anterior. Assim, vê-se a coexistência dos três modelos. O patrimonialista é o em que o soberano é o Estado; basta lembrar a famigerada frase de Luis XIV: “o Estado sou eu”. Não

entre outras. Sua estrutura foi reformada há dois anos, com a ajuda da Consultoria, que refletiu positivamente no bem estar de seus profissionais e clientes. A empresa está fundamentada em um modelo de gestão paternalista, porém é do conhecimento da direção a necessidade de adequação para um modelo mais flexível e coerente com o seu propósito de profissionalização, gestão e expansão de seu negócio. Atualmente, a empresa implanta um sistema de meritocracia, onde valoriza o desenvolvimento

2: Teorias Administrativas 2.1 Teorias Humanistas, Neoclássicas e Estruturalista 5 Capitulo 3: Evolução das Teorias 3.1 TGA Ênfase na Tecnologia e no Ambiente 6 3.2 Implicações Éticas 7 Capitulo 4: A Administração de Hoje 4.1 Novo Modelo de Gestão 7 Conclusão 12 Referencias 13 INTRODUÇÃO A busca incessante do homem para resolver questões e melhorar o desempenho de seus ofícios o levou a criar a Administração como uma ciência.…