Orgazicional

PAULISTA MODELOS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL PROF. José Luís G. Hernandes São Paulo Abril – 2013 DANIELLE LIRA EDMUNDO RA: B454FC-1 MODELOS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL São Paulo Abril – 2013 DANIELLE LIRA EDMUNDO RA: B454FC-1 UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE MARKETING (MODELOS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado como requisito parcial à Disciplina de fundamentos de Administração, Curso de Marketing, da UNIP, aos cuidados do Prof. José Luís G. Hernandes. São Paulo Abril – 2013 Sumário Introdução_____________________________________________1 1.Modelo de Gestão___________________________________2 2.Modelos de gestão organizacional________________________4 3.Aplicação na empresa (Bradesco Financiamentos)___________9 Conclusão____________________________________________13 Referências___________________________________________14 Introdução Visando aprimorar os conhecimentos aos modelos de gestão organizacional o intuito deste trabalho é identificar dentro da empresa aborda qual modelo de gestão que melhor á classifica. Assim, Abordando os pontos sobre a Gestão e Modelos de Gestão Organizacional,…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FUNDAÇÃO BRADESCO: RESPONSABILIDADE SOCIAL SALVADOR 2012 FUNDAÇÃO BRADESCO: RESPONSABILIDADE SOCIAL Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado ao Centro Universitário Jorge Amado, no curso Tecnólogo em Recursos Humanos como requisito parcial para a conclusão da disciplina Projeto Integrador. Orientadora: Prof.ª Cristiana de Oliveira. SALVADOR 2012 FUNDAÇÃO BRADESCO: RESPONSABILIDADE SOCIAL…

Artigo : Cultura Organizacional Para elucidarmos um pouco mais sobre a Cultura Organizacional no âmbito da Comunicação Interna, é importante falar um pouco das empresas que enfrentam o dilema de ter uma cultura sólida no mercado todos os dias. A Revista Exame, edição 965, teve como matéria de capa a história do Banco Bradesco S/A, e como este vem enfrentando mudanças devido à perda da liderança do mercado devido à fusão dos Bancos Itaú e Unibanco, além de contar um pouco mais…

...05 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA BANCO BRADESCO S/A................... 06 2.1 DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO.................................................................................. 06 2.2 SEGMENTAÇÃO DE CLIENTES...........................................................................08 2.3 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS........................................................................09 2.4 PRINCIPAIS…

depende, em maior ou menor grau, do desempenho humano para seu sucesso. Por esse motivo, desenvolve e organiza uma forma de atuação sobre o comportamento que se convencionou chamar de modelo de gestão de pessoas. Tal modelo é determinado por fatores internos e externos à própria organização. Assim, para diferentes contextos históricos ou setoriais são encontradas diferentes modalidades de gestão. O que distingue um modelo de outro são as características dos elementos que os compõem e…

1. Introdução........................................................................... ...............................03 1.1 Problema..............................................................................................................04 1.2 Objetivo Geral.....................................................................................................05 1.3 Objetivos Específicos..........................................................................................05…

1. Objetivos 2. Conceitos Orientadores 3. Lógica do Modelo 4. Etapas de Desenvolvimento 5. Premissas Gerais 6. Políticas de Carreiras e Recompensas 7. Papeis funcionais …

Banco Bradesco Brasil IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA: Bradesco é um banco Brasileiro e atualmente é o segundo maior banco privado do Brasil, cresceu principalmente através de fusões e aquisições. Foi fundado em 10 de março de 1943 na cidade de Marília, interior de São Paulo por Amador Aguiar, sucedendo a Casa Bancária Almeida & Cia., fundador Coronel Galdino de Almeida e sócio José da Silva Nogueira, sendo renomeado para Banco Brasileiro de Descontos S.A., cuja sigla era "Bradesco", que…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO A pesquisa realizada tem por objetivo, destacar os parâmetros da administração, de cada empresa em que foi feita a visita, enfatizando os princípios da administração das seguintes temáticas, marketing, pesquisa de mercado e negociação, no cotidiano das empresas visitadas. 2 DESENVOLVIMENTO 1ª Empresa Dados da empresa: Nome: Raia Drogasil S.A Setor: Atual no mercado Farmacêutico e de Perfumaria…

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS Curso de Administração TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I I Plano de Carreira Bradesco S.A Etson Vieira da Silva Junior Laís Prata de Oliveira Guimarães Lorene Christine Oliveira de Carvalho Marcos Gabriel de Oliveira Duque de Caxias 2014 Etson Vieira da Silva…