Modelo De Uma De Entrevista Psicológica

indivíduo a partir de sua própria história de vida. A partir das visões molares e moleculares dois autores (House, 1977; Stephan & Stephan, 1985) defendiam a divisão da psicologia social em dois grupos: A Psicologia Social Psicológica e a Psicologia Social Sociológica. Sendo a psicológica com maior ênfase ao indivíduo e a sociológica com maior ênfase a sociedade. Recentemente, uma nova vertente foi criada, a Psicologia Social Crítica (Álvaro & Garrido, 2006). Vertente a qual se…

Bleger A Entrevista Psicologica A entrevista é um instrumento fundamental do método clinico e é, portanto, uma técnica de investigação cientifica em psicologia. (p. 1) Como veremos, essa dupla face da técnica tem especial gravitação no caso da entrevista porque, entre outras razões, identifica ou faz coexistir no psicólogo as funções de investigador e de profissional, já que a técnica é o ponto de interação entre a ciência e as necessidades práticas; é assim que a entrevista…

PSICO v. 36, n. 3, pp. 283-291, set./dez. 2005 Ψ Prática psicológica em hospitais: demandas e intervenções Aline Maria Tonetto William B. Gomes Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) RESUMO Analisa-se o desenvolvimento da prática psicológica hospitalar para levantamento das demandas psicológicas existentes e dos recursos utilizados para atendê-las. Foram entrevistadas sete psicólogas hospitalares e observado o trabalho desenvolvido por três delas. Os conteúdos…

BLUMENAU 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 jUSTIFICATIVA 4 1.2 OBJETIVO 4 1.3 METODOLOGIA 4 2 REVISÃO LITERÁRIA 5 3 SÍNTESE DOS DADOS COLETADO 7 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 5 ANEXOS 10 5.1 eNTREVISTA COMPLETA 10 5.2 MODELO DE LAUDO PSICOLÓGICO 11 REFERÊNCIAS 15 1. INTRODUÇÃO 1.1 JUSTIFICATIVA O presente trabalho tem por finalidade uma aproximação ao laudo psicológico

A avaliação psicológica tem longa tradição no contexto da Psicologia organizacional e do trabalho e desempenha importante papel não apenas na área de seleção de pessoal, mas também na área de desenvolvimento de pessoal. No primeiro caso, o foco da avaliação é o potencial de futuros candidatos a uma vaga ou emprego, enquanto, no segundo, a ênfase desloca-se para o potencial e o desempenho de pessoas que já são membros da organização, com o intuito de verificar as possibilidades de elas serem mais

Recrutamento, - Triagem, - Entrevistas investigativa, psicológica e por competência, - Aplicação do inventário e-talent by Disc - Cases - Checagem de referência. Executivo – Cargos Gerenciais - Divulgação, - Recrutamento, - Triagem, - Entrevistas investigativa, psicológica e por competência, - Aplicação do inventário e-talent by Disc e demais inventários, - Checagem de referência. Middle - Divulgação, - Recrutamento, - Triagem, - Entrevista investigativa, psicológica…

INSTRUMENTOS E TÉCNICAS DE SELEÇÃO DE PESSOAL 1 - ANÁLISE DE DOCUMENTOS •Currículo •Ficha de emprego •Documentação Pessoal e Profissional 2 - ENTREVISTAS DE SELEÇÃO •Levantamento de Informações •Avaliação Técnica •Avaliação Psicológica 3 - TESTES DE SELEÇÃO: •Prova ou Teste Prático •Prova ou Teste de Conhecimento • Exames Médicos e Teste Físicos •Teste e Avaliação Psicológica • Teste Psicométricos; • Dinâmicas – Simulações e Dramatizações; 4 - LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES: • Antigos…

para a saúde, as alterações que podem ocorrer no sistema imunológico, as doenças psicossomáticas que podem se desenvolver durante a doença, como também a importância da intervenção psicológica na qual deve ser oferecida como forma de amparo emocional aos pacientes, levando em consideração também a importância do modelo Biopsicossocial nesse processo, considerando fatores biológicos, emocionais, afetivos e sociais, garantindo uma visão holística do ser humano. Dessa forma o presente…

ESTUDO DIRIGIDO – CONTEÚDOS AVALIATIVOS TEXTO – 05 - O PROBLEMA CUNHA, Jurema Alcides, et al. O Problema. In: Psicodiagnóstico – V. Porto Alegre: Artmed - Reimpressão 2008- p. 32-56 A-EM AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA AS PERGUNTAS E PROBLEMAS DE AVALIAÇÃO PODEM SER: Exemplos: =>Este paciente de 65 anos está sofrendo de um transtorno incipiente de demência ou está deprimido devido a morte da esposa? =>Qual destes três candidatos igualmente experientes devo contratar para o…

INTRODUÇÃO O psicodiagnóstico é um estudo profundo da personalidade, que serve de base para tomadas de decisões e conclusões de perícias em áreas, como jurídica, escolar, organizacional. Avaliação psicológica é feita com o propósito clínico e, portanto, não abrange todos os modelos de avaliação psicológica de diferenças individuais (JUREMA, 2000). Para conceituar personalidade, partindo do princípio da psicanálise, entendemos que ela possui um aspecto consciente e outro…