modelo de cargos e salarios

Cargo: Analista Operações Código: 0001 Departamento: Operações Área: Planejamento Papel: Este cargo tem como missão principal responder pelo cumprimento das linhas conforme programação e eventuais necessidades. Atividades Específicas: 1. Viabilizar as linhas programadas com eficácia, observando padrões de pontualidade, qualidade, segurança e regularidade. 2. Organizar viagens extras e especiais, com base em análise de demanda. 3. Controlar toda a frota em circulação, decidindo a retirada em operação de embarcações por ciclos de manutenção, junto com o superior. 4. Identificar eventos mais impactantes na operação, bem como programar a necessidade de embarcações e viagens extras. 5. Reduzir a ocorrência de viagens improdutivas e a incidência de atrasos de viagens. Atividades Comuns: 1. Conhecer a visão, missão e valores da empresa, bem como os procedimentos internos e políticas preestabelecidas. 2. Participar de treinamentos internos e externos, atendendo orientação ou solicitação efetuada pelo superior imediato, buscando o conhecimento e/ou especialização de assuntos inerentes aos negócios da empresa, área de atuação ou cargo exercido, bem como o aprimoramento e atualização técnica, visando o desenvolvimento profissional e pessoal. 3. Atender às normas de segurança, higiene, disciplinares ou de outra natureza, estabelecidas pela empresa, seguindo o regulamento estabelecido e as orientações do…

DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: SETOR/DEPTO: DIVISÃO: MECÂNICO OFICINA PEÇAS E MANUTENÇÃO REPORTA-SE SUPERVISOR DE OFICINA DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO Verificação de defeitos reclamados pelos proprietários como também uma revisão dos desgastes de peças essenciais para funcionamento do veiculo, como freios, correias, níveis de óleo, água, cambio, suspenção, alinhamento e após analise efetuar orçamento prévio de mão de obra e peças de substituição necessárias para reparo nos…

Modelo de plano de cargos e salários para academias O plano de cargos e salários é um planejamento muito útil que auxilia no dimensionamento do tamanho do quadro de funcionários necessários para determinado empreendimento. Prevê ainda, quais oportunidades os colaboradores terão caso permaneçam na empresa no longo prazo. Segue os principais objetivos de um plano de cargos e salários: Definir as atribuições inerentes a cada cargo; Definir o tamanho do quadro de funcionários; Definir os…

TABELA DE REMUNERAÇÃO CARGO MISSÃO QNT SALÁRIO SALÁRIO TOTAL Gerente de Marketing Coordenar os serviços de marketing na empresa, desenvolvendo projetos de novos produtos e serviços, elaborando projetos e programas de publicidade e propaganda. 1 R$ 2.441,07 R$ 2.441,07 Gerente de Construção Gerencia os planejamentos das construções, supervisiona até a sua conclusão. 1 R$ 2.611,07 R$ 2.611,07 Gerente de RH Desenvolver e gerenciar planos de carreira nas empresas, elabora planos de…

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Joyce Huber Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO Pesquisem sobre Motivação e leia o artigo indicado para descreverem sobre…

produtos ou serviços, endereço e nome dos principais executivos e o nome e cargo do contato da empresa escolhida pelo grupo para aplicar a consultoria. 1.2. Histórico da Empresa Apresentar o histórico da empresa, desde sua fundação até os dias atuais de forma breve e sucinta abordando os tópicos abaixo:  Origem do capital ;  Composição acionária;  Nível de faturamento atual;  Número de empregados;  Cultura e clima organizacional. ... e outras informações julgadas…

MODELO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA SERVIDORES DE UMA UNIVERSIDADE VT GESTÃO DE PESSOAS ALUNO: Rodrigo Amaral Manhães CURSO: Engenharia de Produção PROFESSOR: Maurício ANO: 2010 SEMESTRE: 2º SUMÁRIO Pág 1. APRESENTAÇÃO 3 2. JUSTIFICATIVA 3 3. OBJETIVOS …

Unidade I Administração de Cargos e Salários Salários Prof. Fernando Lopes Conceito de indivíduo e de organização As pessoas são necessárias para que a empresa exista, cresça e prospere, pois ela é composta por pessoas ou indivíduos; Para sobreviverem, as pessoas precisam trabalhar principalmente nas cidades trabalhar, principalmente nas cidades grandes, onde trocam seu trabalho e raciocínio por salário; O salário é o benefício direto que a empresa proporciona…

Desenhos de Cargos Antes de falar sobre avaliação de desempenho humano devemos entender um pouco sobre a descrição e o desenho do cargo. Veremos como é realizada essa tarefa de descrição e análise de cargo. No processo de aplicar pessoas na gestão de recursos humanos de uma empresa se destaca as atividades de desenho de cargos e avaliação de desempenho. Sabendo disso veremos como se desenvolve a atividade de desenho de cargos nas empresas. Cargo é um conjunto de funções…

Modelo de plano de cargos e salários para academias - Drago Novidades Gestão Esportiva Saúde e Atividade Física Vídeos Page 1 of 3 Infográficos Modelo de plano de cargos e salários para academias Downloads Serviços Contato Pesquisar Publicado em 26 de Outubro de 2009 por Drago O plano de cargos e salários é um planejamento muito útil que auxilia no dimensionamento do tamanho do quadro de funcionários necessários para determinado empreendimento.…