Modelo De Cargos E Salarios

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS Andréa da S. Costa 3º RA 9292600405 Odete S. V. Sousa 4º RA 0991020599 Sônia R. Fabiano 3º RA 9292602771 Vanessa S. Gomes 4º RA 8809072 A INOVAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Projeto Multidisciplinar de Auto Apredizagem II apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para obtenção de certificação do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos. Orientador: Profº. André Ceruks Jacareí -…

Presidente Prudente – S.P. 2015 IMPLANTAÇÃO DE SETOR DE RECURSOS HUMANOS CONTEÚDO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS A elaboração de um PCS inicia-se pela composição dos cargos e funções que irão compor a carreira funcional da empresa e deve conter: - O perfil dos cargos analisados; - A descrição de cada cargo ou função; - As tabelas de cargos, suas classes e respectivos salários; - A forma de progressão de níveis dentro de uma mesma faixa salarial; - A forma de progressão de uma faixa

--6. 1. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOE E SLÁRIOS 1.1.1 Gestão e cargos e salários----------------------------------------------------------8. 2 Desenho de Cargos da organização -------------------------------------------8. 2. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH; ---------------------------------------------------------------------------------------------10. 2 Descrever o modelo de avaliação e desempenho utilizado pela empresa; --------

ESTRUTURA E ANÁLISE DE CARGOS E SALÁRIOS Orientador: Professor Paulo Cesar Pereira SÃO PAULO 2014 2 SUMÁRIO 1. Definição e Especificação de Análise de Cargos e Salários 03 2. Características do Processo de Descrição de Cargo 06 3. Estruturação e Administração de Cargos 09 4. Métodos de Descrição e Análise de Cargos 13 5. Referências Bibliográficas 17 3 1. Definição e especificação de análise de cargos e salários No…

Horária Pesquisa, Tecnologia e Sociedade 72 Modelos de gestão 72 Matemática Aplicada e Estatística 72 Legislação, Rotinas de Pessoal e Benefícios 72 Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente 72 Projeto Integrador I: recursos humanos. Relação homem–trabalho 36 Ética, Cidadania e Sustentabilidade 72 Administração Financeira 72 Treinamento e Desenvolvimento: Acompanhamento e Movimentação de Pessoas 72 Valorização e Remuneração de Pessoas: cargos e salários 72 Recrutamento e…

cresçam. Itens que compõem o Contexto a) Arquitetura organizacional; b) Cultura organizacional; c) Estilo de gestão Capital Intelectual Composto de capital Interno, capital externo e capital humano Capital Interno Estrutura interna, conceitos, modelos, processos, sistemas administrativos e informacionais. Capital Externo Relações com clientes e fornecedores, marcas, imagem e reputação. Capital Humano Talentos integrados e conectados por uma arquitetura organizacional…

ELIZANDRA APARECIDA KERBER GESTÃO DE PESSOAS I CANELA 2015 Modelagem de Cargos Conceito de Cargo Os cargos fazem parte integrante do formato estrutural da organização. Este condiciona e determina a distribuição, configuração e o grau de especialização do cargo. Para os autores clássicos, a estrutura organizacional nada mais é do que a arquitetura de cargos disposta de uma maneira racional e lógica a fim de proporcional uma adequação entre as…

GESTÃO DE CARGOS E REMUNERAÇÃO PROF. TICIANA YAMAZAKI EMAIL: TICIANA@CETREDE.COM.BR TURMA: 87 CONTEXTO NA ÁREA DE RH A) Administração de RH Operacional: Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento Cargos e Salários Higiene, Medicina e Segurança do Trabalho. Benefícios Ambulatório médico Relações trabalhistas e sindicais Segurança Patrimonial B) Administração de RH Estratégica Desenvolvimento da capacidade humana e organizacional Enfrentamento e Aplicação de…

4 2. Remuneração.......................................................................................5 3. Benefício...............................................................................................7 4. Descrição e análise de cargos (DAC)...................................................9 5. Desligamento.......................................................................................11 6. Planejamento de…

alinhado ao perfil ideal exigido pelos cargos. Palavras chaves; Gestão de Recursos Humanos, Avaliação de Desempenho. Sumário Introdução-------------------------------------------------------------------------------------------------6 1.0ADMINISTRAÇÃO DE CARGOE E SALÁRIOS-------------------------------------------7 1.1.1 Gestão e cargos e salários -------------------------------------------------------------------7 1.1.2 Desenho de Cargos da…