Modelo de plano de cargos e salários para servidores de uma universidade

MODELO
DE CARGOS E SALÁRIOS PARA SERVIDORES DE UMA UNIVERSIDADE


VT GESTÃO DE PESSOAS






ALUNO: Rodrigo Amaral Manhães
CURSO: Engenharia de Produção
PROFESSOR: Maurício
ANO: 2010SEMESTRE: 2º











SUMÁRIO

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1. APRESENTAÇÃO 3
2. JUSTIFICATIVA3
3. OBJETIVOS 4
4. ESTRUTURA SALARIAL 4
5.DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL 5
6. AVALIAÇÃO DOS CARGOS 5
7. DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES 10




















1. APRESENTAÇÃO

O MCS caracteriza-se como um instrumento deorganização e normatização das
relações de trabalho entre a UNIVERSO e seus empregados, além de contribuir para a política de recursos humanos.

Sustentado teoricamente no conjunto de premissasdescritas a seguir, disponibiliza uma série de alternativas que permitem ao gestor administrar os recursos humanos do Conselho de forma estimulante e competitiva, valorizando o conhecimento, a competênciae o desempenho da força de trabalho.


2. JUSTIFICATIVA

O manual de cargos e salários constitui-se em instrumento relevante de gestão e deve contemplar princípios fundamentais, comoflexibilidade, mobilidade funcional, motivação profissional e racionalidade administrativa, que promovam o estímulo ao desenvolvimento pessoal e profissional, propiciem oportunidades de progressão funcional compossibilidade de desempenho de atividades em diversas áreas operativas, atendendo a níveis de proficiência técnica requeridos pela organização.
A Universo como organização tendo por finalidade zelarpela ética e disciplina no exercício das profissões por ela regulamentadas, necessita de ferramentas consistentes para gerir seus recursos humanos, não só voltadas ao atendimento dos requisitos...