Matriz Swot Mc Donalds

administrativas”, surgidas na década 1970, que orientaram as reformas realizadas na Administração Pública em nível mundial. A NPM pretendia que os princípios gerenciais utilizados nas empresas privadas fossem também aplicados no meio público. Segundo Donald Kettl (2001), “a ideia de reformar o setor governamental, no sentido de aprimorá-lo, é algo tão antigo como a própria ideia de governo”, porém, o esforço despendido nas décadas de 1970, 1980 e 1990, certamente, foram os maiores.…

enfrentar esse problema. Notas 1. Veja Organization Science, edição “Co­‑evolution of strategy and new organi‑ zation forms”, 10(5), 1999; PETTIGREW, Andrew M; FENTON, Evelyn M. (Org.). The innovating organization. London: Sage, 2000; CHILD, John; MC‑ GRATH, Rita (Org.). New and evolving organizational forms. Academy of Ma‑ nagement Journal, 44(6), 2001; PETTIGREW, Andrew M; WHITTINGTON, Richard; MELIN Leif. et al. (Org.). Innovative forms of organizing. London: Sage, 2003. Outras…

o que se depreende dos estudos de Maio (1997). De acordo com ele, uma imagem positiva do Brasil – no sentido de ser um país onde predomina a democracia racial - foi construída e exportada nos anos 30, 40 e 50, por autores como Gilberto Freyre e Donald Pierson, dentre outros, negando, assim, os problemas relativos às diferenças raciais e transformando o Brasil em um laboratório para as pesquisas patrocinadas pela UNESCO na década de 5016. A pesquisa de Silva (1994), do…

países e noutras regiões podem ser fonte de inspiração na altura de criar um negócio. Por exemplo, a introdução da fast-food nos hábitos alimentares dos portugueses proporcionou o surgimento de diversas empresas franchisadas como Pans&Company e Mc-Donalds. Mas cuidado, nem todas funcionam. Há que haver a preocupação de se adaptar ao mercado e seus clientes. Propomos, de seguida, alguns conselhos e sugestões de como transformar uma ideia de negócio num projecto empresarial. Ler sobre o…

estudos futuros. Por fim, são listadas as referências bibliográficas e disponibilizados os seguintes anexos: (i) relação de documentos analisados na pesquisa documental, (ii) exemplo do processo de análise de dados por categoria de análise em modelo matriz (‘raw data’), (iii) protocolo de estudo de caso e (iv) modelo de análise. 31 2. GESTÃO DO organizacionais. 2.1) CONHECIMENTO – Aspectos teóricos, conjunturais e O continuum…

da interpretação e da significação no seu contexto sócio-cultural. A Escola de Palo Alto (também designada Colégio Invisí¬ vel ou Escola Invisível por ser uma rede de académicos), por exemplo, propôs um modelo onde a comunicação é vista como a matriz para todas as actividades humanas. A comunicação é um processo social, é o elemento vital de integração social e susten¬tação da sociedade. Esse modelo vê as pessoas, simultaneamente, como emissores e receptores em interacção contínua, num…

nunca pensamos em testá-las. Então confundimos nossas generalizações com os dados observáveis nos quais elas se baseiam, tratando as generalizações como se fossem dados... As idéias abaixo são baseadas em grande parte no trabalho de Chris Argyris, Donald Schon e seus colegas da Action Science. C. Argyris e D. Schon, Organizational Learning: A Theory-in-Action Perspective (1978); C. Argyris, R. Putman e D. Smith, Action Science (1985); C. Argyris, Strategy, Change, and Defensive Routines…

que todos os membros da equipe participam; Técnica do Oráculo de Delfos: várias rodadas de sugestões que vão se afunilando até o consenso; • • • I Método do triângulo de consenso: espécie de ‘semáforo’ usado por cada membro da equipe; Matriz das opções: organização das sugestões pelas semelhanças; Técnica de classificação baseada nos critérios: seleção rigorosa dos critérios que serão usados para eliminar as alternativas até a decisão final. Avaliação da equipe A…

que todos os membros da equipe participam; Técnica do Oráculo de Delfos: várias rodadas de sugestões que vão se afunilando até o consenso; • • • I Método do triângulo de consenso: espécie de ‘semáforo’ usado por cada membro da equipe; Matriz das opções: organização das sugestões pelas semelhanças; Técnica de classificação baseada nos critérios: seleção rigorosa dos critérios que serão usados para eliminar as alternativas até a decisão final. Avaliação da equipe A…

sócio-cultural. A Escola de Palo Alto (também designada Colégio Invisíwww.bocc.ubi.pt Elementos de Teoria e Pesquisa 91 vel ou Escola Invisível por ser uma rede de académicos), por exemplo, propôs um modelo onde a comunicação é vista como a matriz para todas as actividades humanas. A comunicação é um processo social, é o elemento vital de integração social e sustentação da sociedade. Esse modelo vê as pessoas, simultaneamente, como emissores e receptores em interacção…