Análise de Risco

PROJETOS ANÁLISE DE RISCO DA EMPRESA: SÓ DÁ PRA VESTIR UMA VEZ S/A Belém-PA 2014 SUMÁRIO 1. OBJETIVOS 3 1.1 Objetivos Gerais 3 1.2 Objetivos Específicos 3 2. DIAGNÓSTICO 3 2.1 Variáveis 3 2.1.1 Ambiente Interno 3 2.1.2 Ambiente Externo 4 3. IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS 5 4. DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO 5 5. MATRIZ FOFA (SWOT) 10 6. ANÁLISE DE RISCO – MÉTODO MOSLER 11 7. CÁLCULO DE PROBABILIDADE 11 8. CÁLCULO DO IMPACTO 12 9. MATRIZ DE RISCO 13 10. PLANO DE AÇÃO 14 11. CONCLUSÃO 14 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivos Gerais Identificar como os riscos na planta fabril da empresa “SÓ DÁ PRA VESTIR UMA VEZ S/A”, que se concretizados, podem impactar nos seus resultados. 1.2 Objetivos Específicos Realizar um diagnóstico do cenário onde será instalado o parque fabril da empresa, identificando as ameaças e fraquezas que podem resultar em perdas para essa empresa; Realizar uma análise de risco, usando as ferramentas necessárias - espinha de peixe, matriz swot, matriz de risco – objetivando levantar o impacto e a probabilidade da concretização desses riscos. Propor ações para nortear a alta administração da empresa na tomada de decisão frente aos riscos identificados. 2. DIAGNÓSTICO 2.1 VARIÁVEIS 2.1.1 Ambiente Interno A empresa SÓ DÁ PRA VESTIR UMA VEZ S/A, atua no segmento fabril possuindo um parque industrial de médio porte…

Assunto; mkt, finanças, rh Tempo – curto, medio e longo prazo; Elemento – objetivos, político, programas... Características – simples ou complexas? Caras ou baratas? Confidencial ou pública? Formal ou informal? Unidades organizacionais: podem ser de produtos, de departamentos, de divisões, de grupos; - Planejamento visa diminuir as incertezas das decisões futuras; Algumas características da função planejamento: - Processo sistemático e constante; - Tem como objetivo a tomada de…

Assunto; mkt, finanças, rh Tempo – curto, medio e longo prazo; Elemento – objetivos, político, programas... Características – simples ou complexas? Caras ou baratas? Confidencial ou pública? Formal ou informal? Unidades organizacionais: podem ser de produtos, de departamentos, de divisões, de grupos; - Planejamento visa diminuir as incertezas das decisões futuras; Algumas características da função planejamento: - Processo sistemático e constante; - Tem como objetivo a tomada de…

Objetivos: Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos; Produzir e disseminar o conhecimento científico, tecnológico e cultural; Promover atividades de extensão abertas à participação da comunidade; Inserir novos conceitos de modernidade, produtividade, qualidade e inovação; Prestar serviços à comunidade, estabelecendo com ela uma relação de reciprocidade; Incentivar o espírito empreendedor; Fomentar a…

ANÁLISE SWOT Markus Hofrichter 1. Introdução A ferramenta de análise SWOT é excelente para que se desenvolva e se entenda uma organização ou situação e o processo decisório de todos os tipos de situação nos negócios, nas organizações e no nível pessoal. Os cabeçalhos da análise SWOT fornecem uma boa estrutura para que se reveja a estratégia, o posicionamento e o rumo de uma empresa, produto, projeto ou pessoa (carreira). A realização de uma análise SWOT poderá ser bastante…

11/4/14 Unidade III Implementação dos planos estratégico, tático e operacional . Definição dos Objetivos e Metas . Formulação das Estratégias . Implementação das Estratégias • Plano de Ação Objetivo É o alvo ou ponto quantificado, com prazo de realização e responsável estabelecidos, que se pretende alcançar através de esforço extra. 1 11/4/14 Objetivos Estratégicos São os objetivos para os quais a organização direciona seus esforços. São voltados para…

| | | |Tecnológico |Disponibilidade de tecnologia no |Melhor prestação de serviços |Não há | | |mercado para automação das | | | | |unidades operacionais | | | Atividade 2 …

Plano de Recursos Humanos Associação de Apoio Esperança & Vida Campinas – SP Alunos. PLANO DE RECURSOS HUMANOS: ASSOCIAÇÃO ESPERANÇA & VIDA. Trabalho de Recursos Humanos II (Graduação em Administração) – escola. Campinas/SP. RESUMO Este trabalho apresenta um plano de RH para a Associação Esperança & Vida. Apresentando a empresa, o SIRH, análise SWOT, Objetivo, Estratégia e Plano de Recursos Humanos e as Expectativas…

Brasiliano & Associados Gestão de Riscos Corporativos 2014 INFORMAÇÕES SOBRE A ENTREGA E FORMATAÇÃO DO TRABALHO © Copyright Brasiliano & Associados Gestão de Riscos Corporativos 2014 INFORMAÇÕES GERAIS • Entrega do trabalho – Data ATÉ 30/01/2015 – Brasiliano – Rua Barão de Jaceguai, 1.764 - Campo Belo – São Paulo –CEP 04606-004. • Marcar data da apresentação para a Banca (30 dias após a entrega do trabalho) • Como entregar o trabalho: • Pessoalmente (protocolo); ou…

uma ampla pesquisa mercadológica, resolve entrar neste segmento e o(a) contrata como gerente de novos negócios, para desenvolver o planejamento estratégico (plano de negócios) para entrada da empresa, no setor. Para tanto, realize uma pesquisa em sites de empresas que produzem e comercializam produtos de higiene pessoal e cosméticos masculinos e determine as seguintes questões: a) Bases estratégicas da Elle: - Definição de negócio; Comercializar produtos destinados à higiene…