Maslow Teorias Humanistas

TERCEIRA FORÇA: PSICOLOGIA HUMANISTA RIO DE JANEIRO 2013 ELIANE DE FÁTIMA BASTOS DO AMARAL SCHAYDER TERCEIRA FORÇA: PSICOLOGIA HUMANISTA

Pascal – O coração tem razão que a própria razão desconhece(intuição). Augusto Comte – Positivista – início da Psicologia científica FILOSOFIA Antiga e medieval – Ser – Ontologia (ser enquanto ser) (1453) Moderna – Conhecer – Epistemologia(teoria do conhecimento) (1789) Contemporânea – Dizer > Linguistica(é o estudo científico da Linguagem) (sec XIX) História do existencialismo e da fenomenologia Usar a liberdade para saber o que se quer e ser o que se quer Corrente…

não é a psicologia estudada pelos psicólogos. Essa psicologia, usada no cotidiano pelas pessoas em geral, é chamada de psicologia do senso comum. Os psicólogos estudam a psicologia científica com base em estudos sistemáticos, métodos, técnicas e teorias produzidas por meio de pesquisas com o objetivo de compreensão do ser humano. O senso comum refere-se a um tipo de conhecimento que acumulamos na nosso vida. É um conhecimento intuitivo, espontâneo, de tentativas e erros. O senso comum mistura e

história da teoria educacional é marcada pela oposição entre as idéias de que a educação é o desenvolvimento vindo de dentro pra fora e , por outro lado , é desenvolvimento de fora pra dentro .John Locke acreditava que o recém nascido é uma tabula rasa , essencialmente passivo e reagindo somento quando é estimulado . Já Gottfried Leibniz acreditava que o intelecto humano é auto-impulsivo , manipulador do seu meio ambiente , de acordo com a sua natureza. A posição de Locke se reflete…

Atividade estruturada 2 PERSONALIDADE Perspectivas Históricas sobre a Personalidade ●A Perspectiva Psicanalítica O psicólogo Sigmund Freud, o mais notável e citado da história da psicologia, desenvolveu a teoria psicanalítica a partir de uma busca pela resposta para transtornos cujos não havia explicação no ponto de vista neurológico. Através desta busca ocorreu a “descoberta” do inconsciente. De início, Freud pensou que a hipnose seria o método adequado para se chegar ao…

de crescimento e compromisso com os objetivos. Teoria de Maslow Maslow cita o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá ideia de um ciclo, o Ciclo Motivacional.

psicologia com os trabalhos de Maslow e Rogers. Surgiu como uma forma de reação às abordagens vigentes na época (bahaviorismo e psicanálise), que se limitavam a enxergar o homem através de princípios técnicos. Com o intuito de promover uma visão mais completa e positiva de homem, o humanismo busca ter como foco a percepção de seus aspectos saudáveis, tendo como princípio o desenvolvimento da consciência de si e aceitação dos sentimentos. Percebe-se que a essência da teoria humanista,…

americano as proposições básicas da psicologia da Gestalt. Skinner publica ciência e comportamento humano; criada a associação brasileira de psicólogos. Neil Smelser publica Teoria do Comportamento coletivo; T'Sao Jih-chang traduz o manual de psicologia experimental de Woodward e Schlossberg para o chinês. Abraham Maslow publica Sobre a Psicologia do Ser. ___________ Aristóteles funda o Liceu; Aristóteles escreve sobre a memória e reminiscência. Sigmund…

INDUSTRIAL................................6 2. TEORIAS MOTIVACIONAIS............................................................................... ....7 2.1 TEORIA BEHAVIORISTA.................................................................7 2.2 TEORIA COGNITIVA........................................................................7 2.3 TEORIA PSICANALÍTICA.................................................................8 2.4 TEORIA…

Turma RH 2014 1º semestre Comportamento organizacional Como os Autores abaixo identificam o comportamento humano? Frederick Herzberg “Teoria dos Dois Fatores” Acreditava que dois fatores distintos devem ser considerados na satisfação do cargo; são eles: os Fatores Higiênicos e os Motivacionais. Fatores Higiênicos A satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo, são os chamados “fatores motivadores”; A insatisfação no cargo é função do…