Maslow Teorias Humanistas

Teoria Comportamental A Teoria Comportamental surgiu devido a ineficiência da administração científica em relação a produção e a harmonia no local de trabalho. Se preocupava com as pessoas, com os grupos sociais e com a organização informal. Segundo Chiavenato em Administração geral e pública(2006 pag 54): [...] A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova concepção e um enfoque dentro da teoria administrativa : a abordagem das ciência

FACULDADE REGIONAL DA BAHIA CURSO DE PEDAGOGIA DISCIPLINA- TEORIA DA EDUCAÇÃO PROFESSORA: MARIA DO SOCORRO SILVA DA ROCHA Carls Rogers SALVADOR 2013.2 JÉSSICA LINDAIARA CRISPINA SOUZA SANTOS CRISTIANE ORNELAS FABIANA Carl Rogers Trabalho apresentado a UNIRB, como requisito parcial à obtenção de aprovação na disciplina Teoria da Educação

SUPERIOR DOM BOSCO – UNDB CURSO ADMINISTRAÇÃO BEATRIZ MARQUES UBALDO AS CONTRIBUIÇÕES DE MASLOW, HERZBERG E HELLER PARA A EXPLICAÇÃO DAS NECESSIDADES HUMANAS COMO MEIO MOTIVACIONAL São Luis 2011 BEATRIZ MARQUES UBALDO AS CONTRIBUIÇÕES DE MASLOW, HERZBERG E HELLER PARA A EXPLICAÇÃO DAS NECESSIDADES HUMANAS COMO MEIO MOTIVACIONAL

necessário ao terapeuta uma postura de respeito por si próprio e autoconhecimento, a fim de não ultrapassar a linha tênue da liberdade e respeito ao outro. Ainda consta a elasticidade no pensamento do terapeuta, com o propósito de não confinar-se por teorias e experiências e sim mantendo-se disposto a descobertas , digerindo a construção e a constituição do ser a sua frente, numa redução fenomenológica. E concluindo, a condescendência com incertezas e ambiguidades, além do senso de…

mental. Vários psicólogos humanistas, tais como Abraham Maslow, Carl Rogers, Erich Fromm e Carl Jung, desenvolveram teorias e práticas bem-sucedidas que envolvem a felicidade humana, a despeito da falta de evidência empírica sólida ao tempo em que desenvolveram seus trabalhos. Seus sucessores não deram sequência à obra, enfatizando a fenomenologia e histórias de casos individuais.[3] Recentemente, as teorias de desenvolvimento humano desenvolvidas pelos psicólogos humanistas…

da topologia e da teoria de conjuntos e as características dinâmicas são representadas através de conceitos de forças psicológicas e sociais” (Zander, 1967). Para Chiavenato (1992) a motivação é algo que está contido dentro das próprias pessoas,mas pode ser amplamente influenciada por fatores externos ao indivíduo ou pelo seu próprio trabalho na empresa. A motivação intrínseca e a motivação extrínseca devem se complementar através do trabalho gerencial. Para Maslow (apud…

estar vivi como ser humano. Na teoria o humanismo é uma orientação que enfatiza as qualidades únicas dos seres humanos, especialmente sua liberdade e potencial de crescimento pessoal. Ele sustentam que as pessoas não são joguetes de sua herança animal ou de circunstancias ambientais pois os humanos são substancialmente diferentes dos outros animais. Os mais importantes arquitetos do movimento humanístico foram Carl Rogers e Abraham Maslow. Rogers e Maslow argumentavam que o…

3.2 Teoria Comportamental Nesta seção, será apresentado a Teoria Comportamental, corrente teórica da Teoria Geral da Administração, iniciada por volta de 1950. 3.2.1 Origens Maximiano (2012) nos diz que as organizações por serem formadas por pessoas, e estas terem suas necessidades, sentimentos, atitudes, etc, a produtividade e o desempenho das organizações dependem de como as pessoas se comportam perante seu grupo social, e não apenas de sua eficiência dos sistemas técnicos. Para os…

TERAPIA EXISTENCIAL-HUMANISTA Ao final da Segunda Guerra Mundial a Psicologia era dominada, nos E.U.A. pelo “behaviorismo” (conhecida como a “primeira forca”) e, na Europa, pela psicanalise (conhecida como a “segunda forca”). Contra a visão de um “homem doente” apresentada pela psicologia de então, surgiram uma série de vozes discordantes que buscavam novos caminhos para a Psicologia, tendo como pontos essenciais: a) ênfase na experiência consciente; b) crença na globalidade do Ser…

2. TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Comportamental (Behaviorista) da Administração veio significar uma novadireção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências docomportamento, estudando a motivação humana (suas necessidades básicas), definindoestilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativos ecomo sistemas de decisões. 2.1. Novas Proposições Sobre a Motivação Humana O homem é considerado, um…