Manual De Cargos E Salarios

Bairro: Cidade: Guarulhos - SP CEP: 07097-190 Telefone residencial: (11) Telefone celular: (11) Pretensão salarial A partir de R$ 2.000,00 Resumo do Currículo Tenho mais de 5 anos de experiência em atividade como apontamento eletrônico e manual, cálculos trabalhistas, admissão, demissão, suporte nas áreas de treinamento, desenvolvimento, recrutamento e seleção, alimentando a folha de pagamento com informações úteis para processamento e conferência, além de rotinas…

amplo sobre toda a rotina que envolve a ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, considerando os aspectos legais na celebração do contrato de trabalho, anotação na CTPS, jornadas de trabalho, estipulação salarial, eventos durante o contrato de trabalho (férias; 13º salário; encargos trabalhistas) e por fim, rescisão de contrato de trabalho, especificando os direitos básicos do empregado na terminação do contrato de trabalho. De uma forma ampla, os alunos que concluírem essa disciplina, estarão aptos a:…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar III – PIM III São Paulo 2014 PIM III PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR INTRODUÇÃO: O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM têm como principal característica o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o aluno possa desenvolver, na prática, seus conhecimentos

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS MANUAL DE AVALIAÇÃO São Paulo 2014 Administração De Cargos e Salários REVISÃO 01 TITULO DO CARGO: Recepcionista UNIDADE: Administração Geral DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Recepção e atendimento telefônico, organização e conservação do ambiente de trabalho, agenda. DESCRIÇÃO DETALHADA: Efetuar atendimento telefônico ou presencial para o esclarecimento de duvidas pertinente ao assunto desejado, auxiliar

20 2.2.2 A Responsabilidade pela Avaliação de Desempenho 21 2.2.3 Objetivos 22 2.2.4 Sua Utilização 22 2.2.5 Benefícios 23 2.2.6 Métodos 23 2.2.7 O Processo de Avaliação 25 3. CARGOS E SALÁRIOS 27 3.1 CARGOS 27 3.2 SALÁRIOS 33 3.2.1 Política Salarial 34 4. METODOLOGIA: APLICANDO CONCEITO 36 4.1 PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA GS AUTO CENTER.........................................................................................................................36 4.1.1 A empresa…

Faculdade de Tecnologia – FACI A POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS EM EMPRESAS DE LOGÍSTICA: O CASO DA ÁREA OPERACIONAL DA SUL CONTINENTAL TRANSPORTES LTDA POLIANA VANTIL DE PAULA SOUZA Cachoeiro de Itapemirim - ES 2008 POLIANA VANTIL DE PAULA SOUZA A POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS EM EMPRESAS DE LOGÍSTICA: O CASO DA ÁREA OPERACIONAL DA SUL CONTINENTAL TRANSPORTES LTDA Relatório de Estágio apresentado à Faculdade de Tecnologia Cachoeiro …

trabalho. C4t Os princípios da Administração Científica. A apreciação crítica da Administração Científica. • CASO INTRODUTÓRIO A TECNO COMPONENTES p Estevão Marques recebeu uma incrível notícia da diretoria da Tecno Componentes: sua promoção ao cargo de Gerente de Produção. A empresa se dedica à produção de materiais elétricos e está perdendo mercado devido aos seus elevados custos industriais e à conseqüente perda de competitividade. Como Estevão poderia planejar seu…

V tem como base a empresa “MIX COMERCIAL” e releva exatamente todo o conhecimento captado na prática, assim, nesse projeto multidisciplinar, foram abordadas as disciplinas de Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários, referentes ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Portanto, o presente trabalho desenvolvido tem por escopo uma análise da empresa MIX COMERCIAL LTDA. e, além disso, um relatório semestral da mesma.…

Fundação a formar sua própria mão de obra. Na graduação de enfermagem, o estágio credenciado pelo SOBEN tem possibilitado a preparação de novos enfermeiros para Fundação. O programa de bolsas de estudos direcionam a mão de obra interna para novos cargos, sendo que há 11 anos são concedidas bolsas de estudos entre 30% e 80% do valor da mensalidade aos colaboradores da Fundação. O processo de concessão das bolsas é regulado por um edital que é publicado por semestre. Dentre os resultados…

Tutor presencial: Sidney Santana Tecnologia em Recursos Humanos 4148877 - Josenete Marinho da Luz 408887 – Mauricea Soares da Silva Recife, 14 de Outubro de 2014. Sumário Sumário 2 Introdução 3 Política de Administração de Cargos e Salários 5 Motivação 6 Gestão do Conhecimento 8 Conceituando o que é Conhecimento 8 CONCLUSAO: 11 REFERENCIAS: 12 Introdução Através de uma Gestão de conhecimento, ou seja, de uma equipe voltada a…