lider e liderados

as organizações possuem muita exigência nas qualidades do líder, para responder aos desafios que são colocados e a Gestão de Recursos Humanos deve ser forte na selecção dos futuros quadros da organização de modo a levarem os objectivos a organização ao seu ponto mais alto de realização. Esta tarefa não é fácil porque ora há escassez de Recursos Humanos com as qualificações e nível exigido na organização e dentro da organização há necessidade cada vez mais de um dinamismo na produção e para tal requere uma gerência com capacidades e que consiga unir, harmonizar e motivar todos os colaboradores, sendo para tal necessário uma boa relação entre as lideranças e os colaboradores, dai que muitas organizações se preocupam muito em seleccionar quem vai liderar e como vai liderar. A Administração de Recursos Humanos produz profundos impactos nas pessoas e nas organizações, a maneira de lidar com as pessoas, de busca-las no mercado, de integra-las, controla-las e gerir. É neste contexto que surge o presente trabalho com o tema o líder e liderados e tem como objectivo geral compreende as qualidades do líder e a sua relação com os liderados. Ainda neste trabalho o grupo irá destacar o estilo de liderança que configura nas nossas organizações hoje em dia. O mesmo está estruturado da seguinte forma: introdução desenvolvimento, e conclusão que contara com a apresentação da bibliografia final. O Líder e os liderados Encontramo-nos actualmente na era da Gestão…

importância da percepção A mudança de percepção que o líder possuí dos membros de seu grupo é um dos fatores fundamentais para a melhoria do desempenho do grupo, apesar de ser um dos processos mais difíceis de serem alcançados. A percepção é subjetiva, já que envolve valores, sentimentos, emoções e experiências passadas. Torná-la mais objetiva é uma tarefa difícil, mas sumamente importante para aqueles que pretendem levar o grupo que lideram a um bom desempenho. B) Os aspectos…

Filho Estudado Sempre foi motivo de orgulho e satisfação para os pais, avós, tios e demais parentes, o almejado estudo em faculdades e/ou em escolas tradicionais, para os filhos serem "alguém na vida". Os pais investem na educação do(a) filho(a) para que com o estudo adquirido venha somar ou acrescentar conhecimentos na atividade da família, principalmente em famílias do interior, que têm agronegócio, criação de gado, fornecimento de leite para as…

Unisa – Universidade de Santo Amaro Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” Psicologia Organizacional PAULA MARIA PESSOA COELHO O LÍDER COACH E A SUA INFLUÊNCIA SOBRE OS SEUS LIDERADOS São Paulo 2011 PAULA MARIA PESSOA COELHO O LÍDER COACH E A SUA INFLUÊNCIA SOBRE OS SEUS LIDERADOS Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista em Psicologia Organizacional “Lato Sensu”, ao Departamento de Pós-Graduação da…

A importância da clareza na comunicação entre líderes e liderados A comunicação é um processo fundamental para o convívio dos seres humanos, consiste na transmissão de mensagens verbais ou não verbais onde os interlocutores (indivíduos envolvidos no processo) emitem e recebem sinais, sentimentos, palavras ou símbolos e interagem por meio destes. Mensagem é a idéia ou pensamento que se deseja transmitir. As mensagens verbais são as palavras utilizadas para se transmitir uma…

DE PESSOAS Poder x Autoridade na Comunicação entre Lideres e Liderados Netiqueta ALUNA(s): Alexssandra Maria de Oliveira Alexsandra Maria Soares EdjaGicelle Pereira Tenório GélssicaNatacia S. das Chagas Lima Lucicleide Margarida de Souza Silva Suelane Alves Michelly DISCIPLINA: Endomarketing PROFESSOR: Mirtes Maria de Melo IV PERIODO EM GESTÃO DE PESSOAS A liderança não deve ser confundida com direção nem com gerência. Um bom administrador deve…

O PERFIL DO LÍDER PELOS SEUS LIDERADOS ATRAVÉS DOS PERSONAGENS DE FILMES EM UMA EMPRESA DE TRANPORTES. PROFILE OF A LEADER BY THEIR SUBORDINATES THROUGH THEIR MOVIE CHARACTERS IN A COMPANY TRANSPORTATION. ____________________________ Letícia Pegoraro Alves RESUMO Existem atualmente várias definições sobre liderança e o tema é muito abrangente. Foi abordada na pesquisa diversas teorias sobre liderança. No artigo buscou-se identificar através dos personagens de filmes famosos o…

sobre a decepção foi escrita por um amigo que se autodenomina Cerne D'Aroeira. Em sua simplicidade e sabedoria ele me disse: “Decepção é a diferença entre a realidade e o que você idealmente acha que deveria ser. Portanto, decepção é um pecado de quem se decepciona e não de quem decepciona”. − Quer dizer que eu sou culpada por minha decepção? − Digamos que você criou expectativas acerca do trabalho do João Paulo para as quais ele não estava preparado, mas creio que ele poderá…

1 INTRODUÇÃO Este relatório, apresentado na disciplina de Estágio Supervisionado Básico Integrado – Processos de Intersubjetividade com ênfase em Psicologia Organizacional, tem por objetivo realizar diagnóstico e avaliação dos processos psicológicos organizacionais com enfoque em liderança. Com base em estudos da liderança nas organizações de trabalho e em Teorias da liderança tomamos como objeto de estudo a relação/função líder e liderado, com a finalidade de estabelecer diferenças…

papéis dos administradores. O líder influencia o comportamento de um ou mais liderados, isso está ligado ao processo de motivação, com mútua dependência entre líder e liderado, sendo que um depende do outro para realizar metas. Os liderados seguem o líder ou aceitam sua liderança por identificarem seus interesses com as proposições do líder. O que é liderança?  Conseguir conduzir as ações ou influenciar o comportamento de outras pessoas;  É a realização de uma meta por meio da…