Teorias de Liderança

uma empresa. O líder é aquele que busca e obtém resultados através de uma liderança eficaz. Sua função é influenciar pessoas para trabalharem a favor da empresa. Ele cria estratégias de melhoria e faz sua equipe executar a tarefa; e o mais importante, tem a função de estabelecer um bom relacionamento entre o grupo em momentos de conflito para que o foco não seja perdido. Neste trabalho abordaremos algumas das principais teorias sobre liderança, comparando-as e apontando suas vantagens e desvantagens. Identificaremos também os estilos de liderança existentes e uma relação entre eles e as estruturas linear, funcional, matricial e liberal. Apresentaremos exemplos de líderes bem sucedidos no mundo empresarial que exerceram ou exercem de alguma forma, cada um dos estilos de liderança abordados. 4 Teoria sobre Traços de Personalidade A teoria sobre traços de personalidade define que o líder já traz consigo, desde seu nascimento, traços de personalidade fortes que o difere das outras pessoas. Segundo Chiavenato o líder possui traços físicos, como energia, aparência pessoal, estatura e peso; traços intelectuais, como adaptabilidade, agressividade, entusiasmo e autoconfiança; traços sociais, como cooperação, habilidades interpessoais e habilidades administrativas; e traços relacionados com a tarefa, como impulso de realização, persistência e iniciativa. A teoria dos traços não tem tanta credibilidade, pois só considera uma pessoa como líder a partir…

ALUNOS: Atila Henrique Gonçalves Bruno Badaró Ferreira Bruno Roberto Teixeira Gomes Jésus Junior Faria Marcelo Bitencourt Silva Pedro Arthur A. Alexandria Paulo Henrique Fernandes Belo Horizonte / MG 2ºsemestre / 2014 INTRODUÇÃO Existem várias teorias sobre os estilos de liderança. A…

programa de estágio mais difícil e concorrido do mundo, o Google. Chegando lá, os dois são os mais velhos tendo que se juntar à uma equipe de nerds excluídos, que desconfiam das habilidades dos dois, mas que com o carisma e lábia, Billy e Nick conquistam os jovens que começam a trabalhar como uma equipe tentando ganhar um emprego de verdade na empresa do Vale do Silício. A comédia mostra como é o ambiente de trabalho de uma das maiores empresas de internet da atualidade, que é…

sucesso. O líder será dentro da empresa, a pessoa modelo de disciplina e autoridade com seus comandados. Uma liderança vencedora só será possível com líderes exímios em comunicação. Sua missão é de persuadir aqueles que estão sua volta, orientar seus seguidores, orientar sua equipe. Neste contexto a comunicação precisa ser vista com uma ferramenta estratégica para o exercício da liderança e para gestão dos negócios onde a cada dia passa a ser mais necessário a compreensão,…

– REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 2.1 – Conceitos de Liderança 2.2 – Estilos de Liderança 2.2.1 – Estilo Autocrático 2.2.2 – Estilo Liberal 2.2.3 – Estilo Democrático 2.2.4 – Estilo Paternalista 2.2.5 – Estilo Situacional CAPÍTULO 3 – METODOLOGIA 3.1 – Perfil da Organização 3.1.1 - Método 3.1.2 - Percepção da liderança por parte dos funcionários CAPÍTULO 4 – CONSIDERAÇÕES FINAIS CAPÍTULO 5 –…

Lideranças O que é um líder? Todos os lideres são iguais? Essas são algumas das questões que surgem ao estudarmos como liderar ou mesmo quando podemos ter contato com diversos lideres diferente. A palavra líder, no dicionário vem seguido da seguinte descrição: Pessoa que exerce influência sobre o comportamento, pensamento ou opinião dos outros. Pessoa ou entidade que lidera ou dirige. Para além disso, Idalberto Chiavenato elucida no livro Teoria Geral da Administração que…

prestígio e aceito pelo dirigido. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber conduzir as pessoas e lidar com elas conseguindo os melhores resultados. Líder carismático: Carisma é uma palavra grega que significa “dom de inspiração divina”. Ou seja, o líder carismático é aquele que inspira em seus liderados a confiança, aceitação incondicional, obediência espontânea e envolvimento emocional. O líder carismático é visto…

1 INTRODUÇÃO O mundo globalizado tem exigido cada vez mais mão de obra qualificada em pouco tempo, consequentemente as empresas vêm buscando inovações de alta tecnologia. Temos como exemplo as empresas na área tecnológica, que investem em seus colaboradores permitindo os mesmos expressar suas ideias desde uma reunião a uma simples conversa, essas empresas têm uma gestão capitalista. Sua gestão é totalmente oposta das organizações burocráticas. A busca por novas oportunidades não tem…

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Cultura, poder, controle e comportamento organizacional. Grupo: juliana Alves Luiz herculano Thalita aliani renan stoffel Março - 2015 Do que uma empresa precisa? Gestão Como os líderes gerem sua empresa? Cultura Organizacional Cultura Organizacional Clima Organizacional Qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelo colaborador O colaborador é influenciado e influencia Realimentação de auto reforço Pesquisa de Clima Organizacional (Exemplos de perguntas)…