Lider Interiores

com base na fundamentação teórica Curva ABC ou 80-20, baseada no teorema do economista Vilfredo Pareto, e nas questões de pesquisa que norteiam este trabalho. O grupo fez uma visita técnica ao galpão de distribuição de mercadorias da empresa Lider Interiores, que fica localizada no SOF Sul - DF, onde foi realizada uma entrevista semi-estruturada com o gerente, contando com perguntas sobre o estoque da empresa, sendo as respostas relativamente abrangentes. A entrevista contou com as…

11/04/2014 Sociologia Industrial – NS 6221 – Prof. Diego Genu Klautau LIDERANÇA Conceito de Liderança O líder é quem alinha o grupo em torno de uma visão, mostrando o caminho a ser percorrido e garantindo o comprometimento de todos para chegar lá. Tem a faculdade de influenciar, incentivar, conduzir os membros de um grupo de forma ética e positiva, transformando-os numa equipe que gera resultados e que trabalhem em conjunto para alcançarem os objetivos da equipe e da…

Moscas” (FATO SOCIAL) No meu entendimento um grupo de crianças perdidas, sem perspectivas de serem salvas elegeram um líder. No decorrer dos acontecimentos faziam suas próprias regras, julgavam e criavam suas próprias leis, condenando ou absorvendo conforme as circunstâncias. Nem todos concordavam com o representante eleito, por isso se dividiram em dois grupos. Um grupo com um líder positivo liderado pelo personagem Ralph e outro negativo comandado pelo Jack. Cabe salientar que…

Maiêutica 1. O momento do "parto" intelectual é chamado de Maiêutica Socrática. Esse "parto" é a busca da verdade no interior do homem. O processo era conduzido por Sócrates em dois momentos distintos: em primeiro lugar, ele levava seus interlocutores ou alunos a questionar seu próprio conhecimento sobre um dado assunto. Em seguida, Sócrates fazia com que concebessem uma nova idéia ou opinião sobre o mesmo assunto. Por meio de questões simples e contextualizadas, a Maiêutica leva à elaboração de

o fenômeno se reproduz através dos mesmos passos descritos nesta seção. A Carga Líder poderá ser um Líder Contínuo (um líder que não desce em etapas e aproveita o canal que já existe), um Líder Escalonado (um novo líder formado quando todo o canal se desfaz) ou um Líder Contínuo-escalonado (se parte do canal se desfizer). A descarga de retorno será denominada Descarga de Retorno Subseqüente unicamente no caso do Líder Contínuo. Para que aconteça mais de um relâmpago, tudo vai depender…

muitas organizações apresentam o problema de serem “lideradas de menos e gerenciadas demais”. (Bennis, 2001, p.66-72). Também há falta de lideres que sejam capazes de no momento de crise, agir de forma a conseguir que a organização saia dela. Segundo Bennis o bom líder deverá atrair atenção, dar significado ás coisas, inspirar confiança e gerenciar a si mesmo. O líder é capaz de articular e personificar os ideais pelos quais sua organização luta. Essa é a forma de dar sentido àquilo que…

mesmos, formando uma visão compartilhada da necessidade de fazer uma contribuição à sociedade (SENGE, 1990). A espiritualidade nas organizações pode ser entendida como a prática, por parte das empresas e seus líderes, do entendimento de que os funcionários possuem uma vida interior e são seres integrais, que desempenham outros papéis em suas vidas. O trabalho, realizado com um sentido de comunidade, influencia e é influenciado pelo desenvolvimento dos aspectos da vida dos indivíduos (MOGGI e

............................ 13 CAPÍTULO 1 INTRODUÇÃO O sucesso de cada equipe depende apenas dos próprios membros, mas para que os membros estejam apitos e interessados a fazer este trabalho e alcançar o sucesso, necessitam que tenha um Líder para definir as diretrizes e que ajudem a manter e liberar a motivação que tem dentro de cada um. Segundo Chang (2000, p. 13) “O sucesso de qualquer equipe depende das pessoas que a compõem e isso não é nenhum segredo. Se os colegas de…

Deus. Há uma lógica de dominação do mundo. Isso se expressa de duas maneiras, a primeira; uma dominação técnica da natureza exterior, a segunda; uma dominação da natureza interior, ao se racionalizar a vida de maneira teórica, há um domínio da razão sobre as emoções. Na ética protestante há a idéia de dominação da natureza interior, racionalizando sua conduta para que possa ser expressada a vocação em determinado trabalho. Um dos tipos fundamentais da racionalização do trabalho…

conseguir o objetivo desejado. Um bom líder deve agir com sentimento, já que cada pessoa tem sentimentos e motivos racionais diferentes, sujeitos às forças do ambiente que influenciam a motivação. Para uma liderança eficaz é necessário que o líder tenha o poder de influenciar as pessoas, ser honesto, comunicativo, bem humorado, confiante, comprometido, criativo e o mais importante ter capacidade de inspirar, afinal um chefe com essas qualidades se torna realmente um líder de sucesso.…