Intervenção Kurt Lewin

aproximados ao método clínico. A intervenção do etnógrafo, assim como a do clínico, transforma os dados: o objeto muda sob a ação do processo de pesquisa, tanto quanto no acompanhamento clínico, e neste processo o conhecimento, ou re-conhecimento, é construído. Passaremos agora à reflexão sobre a pesquisa-ação, uma outra possibilidade do fazer científico em Psicologia Social. PESQUISA-AÇÃO: UM PASSO-A-MAIS Podemos remontar a origem da pesquisa-ação a Kurt Lewin, em 1940. Ela surge…

tirando a ênfase na tarefa e na estrutura e passando para as pessoas. Fundada por Elton Mayo (1880-1949) a Teoria Humanística é consequência das conclusões da experiência em Hawthorne e fundamentada nas idéias de John Dewey e da Psicologia Social de Kurt Lewin. Foi criticada pela oposição cerrada à Teoria Clássica, pela concepção ingênua e romântica do operário, a limitação do campo experimental e principalmente pela ênfase exagerada nos grupos informais em detrimento das organizações…

Imposto de Renda 19 2.10 FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço 20 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 23 3.1 CONCEITO DE LIDERANÇA 24 3.2 PODER X AUTORIDADE 25 3.3 GERENCIA X LIDERANÇA 25 3.4 ESTILO DE LIDERANÇA - MODELO DE KURT LEWIN 26 3.5 ESTILO DE LIDERANÇA NO TRABALHO 29 4 PROCESSOS CONTÁBEIS 33 4.1 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS NO LIVRO DIÁRIO 33 4.2 Livro Razão 33 4.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 34 5 JUROS COMPOSTOS 36 5.1 TAXA DE JUROS NOMINAL 36 5.2 TAXA…

deparam. Dentro da abordagem comportamental: Surgiu um movimento de grande vitalidade denominado Desenvolvimento Organizacional (DO), voltado para estratégia de mudança organizacional planejada por meio de modelos de diagnósticos, intervenção e mudança, que envolvem modificações estruturais ao lado de da empresas. São características da Teoria Comportamental da administração a ênfase no comportamento organizacional, o foco no processo decisório,…

seu futuro. Ao final dos anos 1980, vários estudiosos já se debruçavam sobre a constituição da Psicologia Ambiental em seus respectivos países. Concomitantemente ao seu início como grupo de pesquisa, o Laboratório de Psicologia Socioambiental e Intervenção (Lapsi) organizou um simpósio, no I Encontro de Psicologia Ambiental no X Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social, em 1999, convidando representantes do Brasil, América Latina e Europa, para que apresentassem…

e organizações que aprendem (abordagem prescritiva) seria apenas uma forma de categorizar as diferentes perspectivas do tema e que, no fundo, retrata a dicotomia inerente aos estudos organizacionais: busca do conhecimento versus necessidade de intervenção. Esta visão está alinhada com a percepção de Argyris & Schon (1996), que argumentaram que os problemas conceituais não-resolvidos no campo da aprendizagem organizacional seriam explicados pela existência de dois tipos de…

possível sem a inevitável e necessária confusão. Ao longo dos três tópicos que compõem este tema 2 da disciplina Gestão de Pessoas e de Equipes, pretende-se convidar os(as) senhores(as) diretores(as) a dialogarem com autores como: o clássico Kurt Lewin e os contemporâneos Michael Fullan, Andy Hargreaves, Christopher Day, Júlia Oliveira-Formosinho, João Formosinho, Fernando Ferreira, Jorge Ávila de Lima, João Barroso, Antonio Bolívar e Monica Thurler. Tema 2 Liderança,…

espontaneidade para fundamentar o desenvolvimento mental, afetivo e intuitivo dos educandos. 6. (Pref. Dormentes/PE - 2009) Sobre a atuação do Psicólogo educacional é INCORRETO afirmar: a) Atua, no âmbito da educação, realizando pesquisas, diagnósticos e intervenção psicopedagógica em grupo ou individual. b) Procede ao estudo dos educadores e ao comportamento do aluno em relação ao sistema educacional, às técnicas de ensino empregadas e aquelas a serem adotadas, baseando-se no…

...................... 34 HerbertA.Simon ....................................................................................... 37 Chris Argyris ............................................................................................ 45 Kurt Lewin .............................................................................................. 50 Alfred D. Chandler JR .............................................................................. 52 Max Weber ..............................

aquelas que atuam na organização, mas é necessário um maior envolvimento entre eles. O maior ponto positivo da empresa é o seu método de atendimento personalizado, fazendo com que os clientes sintam-se importantes e satisfeitos. 6.2 PROPOSTA DE INTERVENÇÃO 6.2.1 SUGESTÕES MOTIVACIONAIS Motivar é mobilizar esta área psíquica (superior) da pessoa. É implantar nessa parte da personalidade um móvel ou “motor” de ação. Numa empresa, o individuo gosta de sentir-se solicitado como pessoa,…