Intervenção Do Gestor Social

COELHO JOSE COSMO DOS SANTOS MARCELO RICARDO SIVA BEZERRA MARIANA CAVALCANTI DE ASSUNÇÃO VALDERLANE FERREIRA DA MOTA WINNIE DANIELLE DOS SANTOS FERRAMENTAS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS Projeto de Intervenção apresentado como requisito para obtenção de aprovação na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso-TCCI do curso de graduação em Gestão em Recursos Humanos no Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing-IBGM. Professor(a)…

INDUSTRIAL foi o fenômeno que provocou o aparecimento da empresa e da moderna administração, a revolução ocorreu no final do século XVIII e se estendeu ao longo do século XIX, até o limiar do século XX, o fenômeno trouxe rápidas mudanças econômicas, sociais e políticas. A revolução industrial teve inicio na Inglaterra, com a invenção da maquina a vapor, por James Watt, em 1776. A aplicação da maquina a vapor no processo de produção provocou um enorme surto de industrialização em toda a…

desenvolvimento socioeconômico. Contudo, com a crescente demanda social em virtude dos níveis de desigualdades, assim como com o crescimento desordenado da população, a gestão pública tem enfrentado um grande desafio, que trata-se de atender às necessidades sociais com poucos recursos financeiros disponíveis. Esse fator exige dos atuais gestores maior qualificação e competências específicas. Nestes termos, e considerando a atual conjuntura social, esta produção textual individual tem…

PSICOLOGIA APLICADA AO ESPAÇO ORGANIZACIONAL Ao se trabalhar com o desenvolvimento de recursos humanos é aceitável que se estimule a expectativa social e educacional de que a compreensão do papel social desempenhado aliado à aplicação de prática de conhecimentos, habilidades e atitudes possa contribuir de forma mais efetiva e eficaz para as interações sociais no contexto organizacional. A coordenação de grupos humanos consiste em uma das necessidades fundamentais para as organizações e…

Visão geral Apresentação da disciplina: Bem-vindo à disciplina de Serviço Social e o Terceiro Setor. Vamos estudar a instauração do chamado "terceiro setor": panorama histórico. A relação do terceiro setor com a iniciativa pública e privada. As possibilidades e limites de gestão do terceiro setor, pelo serviço social.eti Proporcionar ao discente um conhecimento atualizado sobre a emergência e configuração do Terceiro Setor; Capacitar para o exercício da gestão institucional do Terceiro…

para o Brasil (RUBIO, 2007). Muitos estudos e trabalhos que foram produzidos enfocam, basicamente, a psicoterapia para determinação de perfis psicológicos, na busca da relação entre tipo ideal e modalidade de posição na equipe, de ainda tipos de intervenção cujo objetivo é a busca da vitória. A psicologia do esporte no Brasil teve seu marco inicial através da atuação e estudos de João Carvalhaes, profissional com grande experiência, chamado para atuar junto ao São Paulo Futebol Clube…

década de 80 foi um momento histórico em que há uma luta com o estado autoritário, e de seus reflexos sociais na sociedade. Com o aumento da desigualdade social, e o aparecimento das lutas pela democratização do estado e da sociedade num debate intensificado sobre as politicas e o corte social. Em 1986 surge o quarto código que segundo Simões: (...) Nasceu do movimento de reconceituação do serviço social, contraposto ao conservadorismo e ao assistencialismo, gestado a partir dos anos…

BULLIYING: IDENTIFICAÇÃO E INTERVENÇÃO NO AMBIENTE ESCOLAR Maria Aparecida Loss RESUMO O artigo tem por objetivo analisar o papel da comunidade escolar e da responsabilidade do gestor escolar em relação à identificação e intervenção ao bullyng no ambiente escolar uma forma de violência caracterizada por agressões físicas ou morais entre alunos, sejam crianças ou adolescentes, no interior da escola . Partindo do pressuposto de que a escola é uma instituição de ensino e deve…

pressões internas e externas impõem esses desafios para as empresas, fomentando a necessidade real da mudança e assim, a quebra de paradigmas. A mudança organizacional pode significar desde uma alteração de posição no mercado, mudança na sua função social, modificação no seu direccionamento estratégico com possível alteração na sua missão e visão e reavaliação das suas práticas nos diferentes níveis de autoridade e responsabilidade.A mudança é tida como processo natural ao longo da…

pressões internas e externas impõem esses desafios para as empresas, fomentando a necessidade real da mudança e assim, a quebra de paradigmas. A mudança organizacional pode significar desde uma alteração de posição no mercado,. mudança na sua função social, modificação no seu direcionamento estratégico com possível alteração na sua missão e visão e reavaliação das suas práticas nos diferentes níveis de autoridade e responsabilidade. A mudança é tida como processo natural ao longo da…