Importância Da Apresentação De Documentos Para Admissão

FACULDADE TECSOMA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, DOCUMENTOS E PROCEDIMENTOS PARA CONTRAÇÃO PROF.: OSNIR MARTINS DISCIPLINA: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I ALUNOS: BRUNO MOTA JESSICA SANTOS RAFAEL MARINHO VINÍCIUS MENDONÇA VILMAR BRAGA PARACATU-MG 2011 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atualmente o profissional da área de recrutamento e seleção possui um papel muito importante dentro de uma organização, por se tratar de parte fundamental para a…

trabalho realizado em três etapas, conforme apresentaremos abaixo: Etapa 01 – Reestruturação Organizacional; Etapa 02 – Plano de capacitação de Diretores e Gerentes; Etapa 03 - Plano de capacitação e motivação para os colaboradores operacionais; APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A Hortedan está no mercado a mais de vinte anos e detém 70% do mercado de nossa cidade na venda de alimentos, eletrodomésticos e eletrônicos. Atualmente conta com um corpo de 176 colaboradores, divididos entre…

................. 4 2 PASSOS PARA ABERTURA DE UMA EMPRESA ...................................................................... 5 3 PROCESSO PARA CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS ................................................... 13 4 ROTINAS DE ADMISSÃO............................................................................................................. 15 5 CONCEITO DE EMPREGADOR .................................................................................................…

Processo de Admissão de Empregados O processo de admissão de empregados envolve uma série de etapas que as empresas devem observar. Esse processo é de suma importância para a empresa, pois a escolha certa do empregado e o cumprimento eficiente de todas as rotinas do departamento pessoal vão representar uma enorme economia. O mercado de trabalho formal é baseado nas oportunidades de empregos oferecidos pelas empresas, em determinado lugar e em determinada época. Quanto maior o número…

e manutenção de espaços verdes. 2.- ÓRGÃO QUE TOMOU A DECISÃO DE CONTRATAR Concurso realizado pelo: “NOME DA ENTIDADE ADJUDICANTE”. 3.- ENDEREÇO E DESIGNAÇÃO DO SERVIÇO DE RECEPÇÃO DE PROPOSTAS, HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO E DATA LIMITE DE APRESENTAÇÃO DAS PROPOSTAS O processo do concurso deverá ser levantado no local e datas indicadas no anúncio do presente concurso. 4. – PEÇAS DO PROCEDIMENTO 4.1.- As peças do presente procedimento de contratação são as seguintes: a. O…

DE PESSOAL * 0,2 em 0,2 pontos | | | Para a execução do processo de admissão ocorra de maneira formal e legalizada, temos uma relação de documentos obrigatórios para que a empresa processe o registro do Empregado e ainda tenha informações suficientes para cumprir com as demais obrigações trabalhistas, tais como o envio do CAGED, SEFIP, DIRF, RAIS, entre outros. Abaixo, a relação básica necessária de documentos obrigatórios que se aplicam em quaisquer condições de contrato e…

de preenchimento de documentos, valores das taxas, finalidade, entre outras. 1.2 Descrever de forma detalhada e cronológica todo o processo de ALTERAÇÃO de endereço de uma empresa informando quais órgãos públicos procurar, tempo de espera, forma de preenchimento de documentos e sua destinação. 1.3 Descrever de forma detalhada e cronológica todo o processo de BAIXA de uma empresa informando quais órgãos públicos procurar, tempo de espera, forma de preenchimento de documentos, certidões…

ROTINA DE ADMISSÃO 2 O empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. 2 Quando a rotina é mal realizada ou não é cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda anulação de atos. 2 Dessa forma é importante criar um roteiro dos deveres a…

14 3.6 Técnicas de Coleta e de Análise dos Dados 14 4. AÇÃO JÚNIOR 15 4.1 Recrutamento 15 4.2 Seleção 15 4.3 Admissão 16 4.4 Demissão 17 5. CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19 6. ANEXOS 20 6.1 Entrevista semi estruturada 20 Resumo No trabalho a seguir será abordado o tema: às tarefas do administrador no processo de recrutamento, seleção, admissão e desligamento em organizações, o qual é cada vez mais presente na realidade do mundo atual e futuro. Os…

diante do Art. 29 - A Carteira de Trabalho e Previdência Social será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de quarenta e oito horas para nela anotar, especificamente, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, sendo facultada a adoção de sistema manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho. (Redação dada pela Lei nº 7.855, de…