Importância Da Apresentação De Documentos Para Admissão

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1.1 CTPS 4 2.1.1.1 EXAME ADIMISSIONAL 4 2.1.1.1.1 REGISTRO DO EMPREGADO 5 2.1.1.1.2 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 6 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 6 2.2.1.1 O QUE É LIDERANÇA 7 2.2.1.1.1 O QUE É MOTIVAÇÃO 8 2.3 PROCESSO CONTÁBIL 9 2.4 JUROS SIMPLES 10 2.4.1.1.1 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO

--------------------------------20 - Jornada de trabalho----------------------------------------------------------------------------------22 - Plano de trabalho do departamento de pessoal-------------------------------------------------23 - Apresentação de Cálculo----------------------------------------------------------------------------24 - Conclusão-----------------------------------------------------------------------------------------------29 - Referencias bibliográfica ---------------

1 – Rotinas Trabalhistas Para admissão de um funcionário é necessário a apresentação de vários documentos: - CTPS( Carteira de Trabalho e Previdência Social) é o primeiro documento obrigatório para o registro em qualquer emprego, - Atestado de Saúde Ocupacional, - Titulo de eleitor para os maiores de 18 anos, - Certidão de Nascimento ou Casamento, - Carteira de Identidade, - CPF, - 1 foto 3x4, - Documento de inscrição no PIS, - Copia da Certidão de Nascimento de filhos…

ADMISSÃO DE EMPREGADOS Procedimentos Sumário 1. Introdução 2. Procedimentos da Empresa 2.1 - Fontes Internas 2.2 - Fontes Externas 2.2.1 - Cuidados Para o Recrutamento de Fontes Externas 3. Recrutamento 4. Seleção 5. Admissão e Registro do Empregado 5.1 - Documentos Necessários à Admissão 5.1.1 - Retenção de Documentos de Identificação Pessoal 5.1.2 - Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) Admissional 5.1.3 - Atestados de Antecedentes Criminais 5.2 - Preenchimento de Documentos 5

empregado...................................................................................5 2.1.1.1.1 Contratos de trabalhos.................................................................................6 2.1.1.1.1.1 Importância da apresentação dos documentos para admissão............... 6 3 Diferenças individuais...........................................................................................7 3.1…

detalhada e sempre sofre alterações, dessa forma e obrigação do empregador estar atualizado sobre a legislação e suas alterações. Palavras-chave: Admissão de empregados, Horas extras, Absenteísmo nas empresas. 1 INTRODUÇÃO É a apresentação inicial do trabalho. Possibilita uma visão global do assunto tratado (contextualização), com definição clara, concisa e objetiva do tema e da delimitação precisa das fronteiras do…

Contrato por Tempo Indeterminado 08 Contrato por Tempo Determinado 10 Contrato de Experiência 12 Contrato Safra, Obra Certa, Temporada, Nos termos da Lei 9.601/98 14. Homologação 15 Dos Procedimentos 16 Apresentação de Cálculos 17 Tabelas Vigentes 21 Considerações Finais 23 Referências Bibliográficas 24 PLANO DE TRABALHO DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL. O Departamento de Pessoal é uma das áreas…

principais atribuições inerentes ao Departamento Pessoal, que se caracteriza por ser um setor dinâmico que engloba diversas atividades na organização, se inicia com o primeiro contato com o colaborador quando ocorre o processo seletivo, passando pela admissão até o desligamento da empresa, relataremos quais os procedimentos as serem adotados durante este processo que abrange a efetivação do funcionário e os procedimentos para Homologação de Rescisão Contratual, os modelos de…

ADMISSÃO DO EMPREGADO Na admissão de empregado, o empregador precisa ater-se à diversas rotinas, para contratação e registro do vínculo empregatício, dentre os quais, especificamente: CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL (CTPS) A Carteira de Trabalho e Previdência Social será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para nela anotar, especificamente: Identificação do empregador;

s e P e d o ã ç a r ist in m d A e d s a ic n c é Disciplina: T são is m d A e d o s s e c o Tema 02: Pr Tema 02 seções Processo de Admissão Como citar este material: MORAIS, Elcio Batista de. Técnicas de Administração de Pessoal. Processo de Admissão. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 02 Processo de Admissão 4 Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro…