QUAL A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES

BORGES DE MENDONÇA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NEDE: PROFª FABIANA ELISA BOFF QUAL A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES KARINE SALES FLORIANÓPOLIS, JUNHO DE 2013 INDICE INTRODUÇÃO ….............................................................................................. 3 CONTEXTUALIZA HISTÓRICA........................................................................ 4 A ESTRUTURA VALORATIVA EMPRESARIAL.................................................6 O PAPEL DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES..........................................8 PSICOLOGIA,ADMINISTRAÇÃO E OUTRAS INTERDISCIPLINARIDADES..9 A INTERSECÇÃO ENTRE PSICOLOGIA E OUTROS DEPARTAMENTOS....10 O FUNCIONÁRIO E A SUA INSERÇÃO NA ORGANIZAÇÃO.........................13 CONCLUSÃO....................................................................................................15 REFERENCIAS.................................................................................................17 1. INTRODUÇÃO O crescente número de profissionais da psicologia atuando em organizações é notável. Atualmente, observa-se cada vez mais a inserção do psicólogo em empresas, atuando em diversas áreas e em diferentes sentidos, que vão desde a realização de atividades relacionadas ao recrutamento, seleção, acompanhamento, treinamento e promoção de saúde dos funcionários, envolvendo trabalhos específicos da dinâmica organizacional. A…

GRADUAÇÃO E EXTENSÃO FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E LETRAS — FAHL CURSO DE PSICOLOGIA AMBIENTE HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES PATRICIA LAGES DE SOUZA BELO HORIZONTE 2008 PATRICIA LAGES DE SOUZA AMBIENTE HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada à Faculdade de Ciências Humanas e Letras do Centro Universitário Newton Paiva como requisito parcial para obtenção de título de Graduação em Psicologia.…

FATEC INTERNACIONAL MBA – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO A luz do capitalismo precisamos repensar a relação entre os processos de seleção de pessoal e exclusão do mercado de trabalho. Logo se faz necessário buscar novas formas de perceber as coisas ao nosso redor, para tanto faz-se necessário ter uma nova visão de mundo. Na atualidade é possível verificar o crescente debate sobre questões envolvendo a…

A escolha da disciplina Psicologia Organizacional para elaboração do texto referente á esta disciplina se deve ao fato de tentar mostrar a importância desta área de estudo não só dentro do quadro da administração pública, mas também de qualquer organização moderna que focalize a otimização dos seus serviços pelo método de melhor relacionamento do seu recurso humano. Esta área de conhecimento se tornou indispensável, uma vez que as organizações deixaram de colocar em primeiro plano os…

JULIAN CARVALHO - AEJC FACULDADE SANTA BÁRBARA – FAESB CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SILVIA MARIA SOARES et al. A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Tatuí 2012 SILVIA MARIA SOARES A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, DA ASSOCIAÇÃO DE ENSINO JULIAN CARVALHO, COMO REQUISITO PARCIAL À…

A importância da psicologia organizacional. As organizações como um todo buscam um estado de equilíbrio interno para enfrentar os desafios do ambiente externo. A psicologia organizacional cada vez mais cumpre um papel importante e decisivo na formação de pessoas e de um ambiente organizacional favorável para lidar com a adversidade. Adriano Rissi, 21 de agosto de 2010 inShare0 Contribuições da Psicologia Organizacional Entre as contribuições da psicologia organizacional vale…

Psicologia Aplicada ao espaço organizacional As pessoas interagem socialmente e integram os mais diferentes grupos sociais, entre os quais se podem destacar a família, o círculo de amizades, os colegas do ambiente escolar , o grupo de trabalho bem como outros grupos formados nas diferentes organizações culturais, econômicas, filosóficas e religiosas em que uma pessoa posso fazer parte isso em decorrer de nossas vidas até a fase adulta. O problema das Organizações modernas é a…

Introdução a Psicologia Organizacional e Qualidade no Ambiente de Trabalho. São Paulo, 2013 Sumário 1. Introdução.............................................................................................3 2. Contribuições da Psicologia ao estudo das organizações.....................4 3. Administrando diversidades diferenças…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade aprofundar estudos sobre a área da Psicologia Organizacional e do Trabalho, e para tanto, buscaremos compreender como esta se estabeleceu enquanto área de atuação, o que se compreende por Psicologia Organizacional e do Trabalho, às possíveis áreas de atuação dentro desta vertente da Psicologia e as perspectivas quanto o futuro da profissão. A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) é uma área em expansão dentro da Psicologia, e passou…

1 INTRODUÇÃO A Psicologia Organizacional vem sendo muito abordada nas organizações como peça fundamental para informações de gerenciamento. O estudo da psicologia organizacional dentro das organizações é importantíssimo para estudar o comportamento dos indivíduos no ambiente organizacional. Entrevistei três administradores de empresas diferentes para verificar seus conhecimentos acerca da importância da psicologia organizacional no gerenciamento das organizações. O que veremos nesta…