Ambiente humano ns organizações

CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA
PRÓ-REITORIA ACADÊMICA
COORDENADORIA DE GRADUAÇÃO E EXTENSÃO
FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E LETRAS — FAHL
CURSO DE PSICOLOGIA

AMBIENTE HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

PATRICIA LAGES DE SOUZA

BELO HORIZONTE
2008

PATRICIA LAGES DE SOUZA

AMBIENTE HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

Monografia apresentada à Faculdade de Ciências Humanas e Letras do Centro Universitário Newton Paiva como requisito parcial para obtenção de título de Graduação em Psicologia.

Área de concentração: Psicologia Social.

Orientador: Prof. Carlos Denis de Campos Pereira

BELO HORIZONTE
2008

Agradecimentos

Agradeço ao orientador Carlos Denis pelo carinho e dedicação, na realização deste trabalho.
Aos amigos e familiares que durante estes anos foram parceiros na construção deste sonho.

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“A Liberdade de escolha consiste em fazer com alegria as coisas que tenho que fazer”. carl Jung

sumário

1- Introdução......................................................................................................07

Capitulo I

2- A Psicologia do Trabalho e Organizacional (POT)........................................10

Capitulo II

3 - A Satisfação do Trabalho e suas implicações..............................................14

Capitulo III

4 - A Importância do Acompanhamento Psicológico nas Organizações...........19

5- conclusão .....................................................................................................23

Referências Bibliográficas

resumo

Souza, Patrícia Lages de. Ambiente Humano nas Organizações. 2008. 25 f. Monografia (Formação de Psicólogo e Licenciatura Plena) — Curso de Psicologia, Centro Universitário Newton Paiva, Belo Horizonte, 2008.

A monografia apresentada propõe pensar no trabalho sob um olhar mais humano. Fundamentada em