Psicologia

CENTRO UNIVERSITÁRIO ASSUNÇÃO – UNIFAI

Gizele Martinhão Fagundes

Introdução a Psicologia Organizacional e Qualidade no Ambiente de Trabalho.

São Paulo, 2013 Sumário

1. Introdução.............................................................................................3
2. Contribuições da Psicologia ao estudo das organizações.....................4
3. Administrando diversidades diferenças individuais................................5
4. Processo perceptivo e o Contexto Organizacional.................................6
5. Conclusão..............................................................................................7

1- Introdução

Tem sido grande nas últimas décadas, o esforço criado pelas organizações, para sobreviver, e como consequência o desgaste e sacrifício do trabalhador moderno. A sociedade vem passando por transformações tecnológicas, científicas, políticas, econômicas, cultural e social, este cenário fez com que empresas se reestruturassem e se modernizassem, para assim competir no mercado, desta forma trazer novos modelos de gestão, como a reengenharia, qualidade total, redução dos níveis hierárquicos e aumento da preocupação e atenção com as questões de qualidade de vida no trabalho. Importante conhecermos este contexto da vida organizacional através da psicologia, estudar elementos que proporcionam qualidade de vida no trabalho e também a importância da comunicação no ambiente organizacional. O ambiente organizacional atual caracteriza-se por turbulências, mudanças em velocidade sem precedentes, mudanças essas que acabam gerando conflitos advindos destas transformações, criando assim necessidade por parte das empresas, de respeito pelos valores sociais, da responsabilidade social, do desenvolvimento integrado social e humano. Com todas essas pressões do