Administração

1 INTRODUÇÃO
A Psicologia Organizacional vem sendo muito abordada nas organizações como peça fundamental para informações de gerenciamento.
O estudo da psicologia organizacional dentro das organizações é importantíssimo para estudar o comportamento dos indivíduos no ambiente organizacional.
Entrevistei três administradores de empresas diferentes para verificar seus conhecimentos acerca da importância da psicologia organizacional no gerenciamento das organizações.
O que veremos nesta entrevista são respostas que podem se diferir, dependendo do nível técnico de cada um dos entrevistados ou de seus conhecimentos práticos. Vale lembrar que a opinião própria também não deve ser descartada.

2 DESENVOLVIMENTO

Entrevista –

1- Em sua opinião, qual a importância da psicologia organizacional para o gerenciamento de uma empresa?

2- Como é o comportamento em grupo dos seus funcionários?

3- Como você avalia o desempenho de seus funcionários?

4- O que você como administrador tem feito para motivá-los?

5- Você acredita que seria importante haver um psicólogo em cada organização?

3 RESPOSTAS DOS CANDIDATOS
Candidato – 1
1- Eu não entendo muito bem sobre psicologia organizacional. Por que eu não fiz nenhum curso voltado para a área da administração. Eu apenas uso o meu conhecimento prático vivenciado dentro do comércio, e sei que lhe dar com as pessoas não é uma coisa muito fácil.
As pessoas são imprevisíveis, nunca se sabe quando vão estar bem psicologicamente para que se obtenha uma produção satisfatória e os resultados obtidos.

2- No geral o comportamento dos meus funcionários é bom.
Há sempre um ou outro que está insatisfeito com a empresa. Mas acho que isso sempre vai acontecer nas empresas.

3- O desempenho dos meus funcionários é ótimo. Todos cumprem seus horários rigorosamente, e todos produzem muito bem para alcançarmos nossa meta.

4- Tento motivá-los em nossas reuniões.
Sempre em dias de reuniões tento falar sobre família e