Importancia Da Integração Dos Novos Funcionarios Para A P

3 COMUNICAÇÃO INTERNA – FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE GESTÃO 3.1 A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA NA GERAÇÃO DE RESULTADOS 3.2 O CAMINHO DE MÃO DUPLA NA CORRENTE DA INFORMAÇÃO 3.3 RÁDIO PEÃO 3.4 FERRAMENTAS DA COMUNICAÇÃO INTERNA 4 ALGUNS CASOS DE SUCESSO 4.1 O CASO DA SHELL BRASIL 4.2 MEDQUÍMICA: PROMOVENDO A INTEGRAÇÃO E VALORIZAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS 4.3 MARCOPOLO E FIAT: EMPRESAS DESTAQUE NA VALORIZAÇÃO DE SEUS 7 FUNCIONÁRIOS 5 PLANEJAMENTO DE COMUNICAÇÃO INTERNA 5.1…

Segundo Louis Davis (Chiavenato, 2004, p.448) ‘’o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho está ligado à preocupação com o bem-estar e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas.’’ ‘’Atualmente a Qualidade de Vida no Trabalho está voltada para os aspectos físicos, ambientais e psicológicos do local de trabalho, que podem interferir no desempenho dos trabalhadores e consequentemente afetam a lucratividade das empresas’’. (Chiavenato, 2004, p.448). Mas a Qualidade…

Produto & Produção, vol. 12, n. 2, p. 24 - 47, jun. 2011 Prestadores de serviços logísticos (PSL) - Identificando suas Competências Recebido em 21/02/2011. Aceito em 19/05/2011. Mauro Vivaldini Professor UNIMEP mavivald@unimep.br Esse trabalho discute as competências necessárias ao Prestador de Serviços Logísticos (PSL) no fornecimento de serviços em cadeias de suprimentos. Por meio de uma análise teórica, o estudo propõe quais seriam as principais competências para este…

percepção dos indivíduos sobre agir da empresa onde trabalham. . Esse estado ou momento em que pessoas se interagem gerando um clima no ambiente de trabalho é considerado passível de alteração, em razão das formas distintas de reação por parte dos funcionários a novas influências, decisões ou ações da empresa, e das diferenças individuais, por exemplo, as de traços de personalidade. As recentes mudanças na oferta de mão-de-obra aumentaram a consciência dos gestores quanto às diferenças…

européias, principalmente. Para a realização do estudo, utilizou-se a pesquisa qualitativa, optando-se pelo estudo de multicasos e pesquisa descritiva, não-experimental. A população da presente pesquisa foi formada por proprietários, gerentes e funcionários de cada organização. A pesquisa demonstrou que as concessionárias usam as mesmas táticas, que no entendimento dos entrevistados, são estratégias. Verificou-se a existência predominante de uma cultura com discurso ideológico acentuado.…

marketing devem ser coordenadas a partir do ponto de vista do cliente. O segundo nível deve estar ligado aos demais departamentos, pois eles também devem pensar como cliente, o seu pensamento deve estar difundido por toda a organização. (KOTLER, 2006, p.18 e 19, administração de marketing.) Todas essas funções devem funcionar em conjunto para se obter um bom resultado, infelizmente é comum a força de vendas achar que os gerentes de produto estabeleçam preços ou cotas de vendas. Seus…

TRIAGEM DOS CURRÍCULOS RECEBIDOS 3.7. FERRAMENTAS DE SELEÇÃO 3.8. PARECER DOS CANDIDATOS: 3.9.DEFINIÇÃO DO CANDIDATO SELECIONADO JUNTO AO GESTOR 3.10. RETORNO AOS CANDIDATOS NÃO APROVADOS 3.11. ADMISSÃO 3.12. INTEGRAÇÃO 3.13 ACOMPANHAMENTO FUNCIONAL 3.14 SUBSTITUIÇÃO DE FUNCIONÁRIO: COMO FUNCIONA; 3.15. LEI DE COTAS 3.15.1 JOVEM APRENDIZ 3.15.2 PESSOA COM DEFICIÊNCIA 3.16. ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ANEXOS 4 5 6 8 10 10 10 …

uma integração para o conhecimento dos setores de serviço, esclarecendo sempre as normas e regras da empresa, para que todos possa estar bem relacionados e orientados em suas funções. Sendo assim promover sempre o contato entre empregador/colaborador para que ambos possam detectar eventuais acidentes, é preciso insistir também no fato de que prioriza em primeiro lugar à saúde e segurança do trabalho. Corpo de Ensaio 1.Técnicas de Recrutamento e Seleção Há uma grande…

hábitos e valores característicos que o ajudam no desenvolvimento de sua personalidade e na integração de seu grupo, tornando-o sociável, hábitos estes que não são inatos. Para Levy (1973, p. 60), "em estado de isolamento social, o indivíduo não é capaz de desenvolver um comportamento humano, pois este deve ser aprendido ao longo de suas interações com os grupos sociais". Durkheim (1987) ressalta a importância da socialização ao mostrar que a sociedade só pode existir porque penetra no…

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL INTERNA E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NAS CASAS ALMY CARUARU 2011 Diretor Superintendente Luiz de França Leite Diretor Superintendente Vicente Jorge Espíndola Rodrigues Diretora Executiva Mauricélia Bezerra Vidal Diretora Acadêmica Mauricélia Bezerra Vidal Coordenador do Curso de Administração Júlio César de Santana Gonçalves BRUNO RAFAEL COSTA PACHECO COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL INTERNA E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES:…