Impacto Do Subsistema Tecnologico Na Gestao De Pessoas

Introdução Mostrar uma visão contingencial e relativista das organizações, com seus ambientes e pessoas, mostrando que existem várias maneiras de atuar, organizar e administrar. Além disso, apresentar a influência do ambiente externo e da tecnologia dentro das empresas e com esses fatores podemos gerar novas estratégias para as estruturas organizacionais é o foco deste trabalho. Apresentando estudos de diferentes autores como Burns e Stalker, Alfred Chandler, Lawrence e Lorsch e Joan…

Capítulo II – SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS. 6.1. Conceito de Subsistema Conjuntos de Políticas e práticas necessárias para administrar os processos referentes a esta parte dos Recursos Humanos. 6.2. Divisão dos Subsistemas de RH Provimento (Provisão ou Atração) de Pessoas Aplicação de Pessoas Manutenção de Pessoas Remuneração de Pessoas Desenvolvimento de Pessoas Monitoramento de Pessoas 6.2.1. Provimento de Pessoas …

São Paulo 2012 CONTINGÊNCIAL GESTÃO EMPRESARIAL PROFESSOR: MARCELO PLÁCIDO Trabalho Escolar apresentado ao curso de Técnico em Administração, da ETEC de Itaquera – Extensão CEU Parque Veredas – Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza - CEETEPS/SP, como pré-requisito para aprovação na disciplina de Gestão Empresarial, sob orientação do professor Marcelo Plácido. São

difícil pensar em Comportamento Organizacional, pois é o estudo da estrutura do funcionamento e o desempenho das organizações dos indivíduos, dentro de uma organização, seja ela uma sala de aula, ou uma empresa. É o campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o proposito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional; É importante compreender que o CO não busca leis validas…

A aplicabilidade do modelo de gestão por competências em uma organização privada de médio porte e sua importância para o desenvolvimento organizacional Verônica Jacó Ramos RESUMO O interesse deste tema deve-se à busca de sobrevivência no mercado por parte das organizações, como também à manutenção dos seus lucros, uma vez que o advento da globalização, a busca de maior competitividade entre as empresas, e o rápido desenvolvimento tecnológico proporcionaram grandes mudanças no âmbito…

CONTÁBEIS COM ÊNFASE EM INFORMÁTICA Estevão Sousa da Cruz Walter Willians da Silva Pereira GECON – Gestão Econômica de Empresas: Mensuração do Projeto DESAFIO CESUPA Belém 2009 CENTRO UNIVERSITÁRIO DO ESTADO DO PARÁ ÁREA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS COM ÊNFASE EM INFORMÁTICA Estevão Sousa da Cruz Walter Willians da Silva Pereira GECON – Gestão Econômica de Empresas: Mensuração do Projeto DESAFIO CESUPA Trabalho de conclusão …

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TREINAMENTOS E DESENVOLVIMENTOS CAMPO GRANDE/ MS 2013 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TREINAMENTOS E DESENVOLVIMENTOS Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação. CAMPO GRANDE / MS 2013 GESTÃO DE RECURSOS

REVISÃO GESTÃO DE PESSOAS - ADMINISTRAÇÃO HISTÓRICO 1. Era da Industrialização Clássica: É o período ocorrido logo após a Revolução Industrial, estendendo-se até a primeira metade do século XX. Processo de intensificação da industrialização. A adm de pessoas se chamava Relações Industriais. As pessoas eram consideradas recursos de produção, eram “uma parte da máquina”, assim como os demais recursos organizacionais: máquinas, equipamentos e capital. O homem deveria ser ajustado às máquinas e

níveis, o institucional constituído pelo presidente e diretores, nível intermediário composto pela média administração e nível operacional formado pelos colaboradores que executam as tarefas cotidianas. Palavras chaves: Organização, Gestão e Objetivo Lista de Figuras Figura 1.......................................................................................8 Figura…

Resumo As organizações empresariais e a contabilidade, estão sendo influenciadas por novas tecnologias, na racionalização dos custos, gestão dos custos por atividades, etc., que vem aperfeiçoar a doutrina existente. Neste sentido, a Contabilidade, vista como um sistema de informação da situação e da evolução patrimonial, econômica e financeira da empresa, deve incluir, em seus relatórios, todos os dados relacionados ao meio ambiente, auxiliando-os no processo de tomada de decisão. O…