gestão empresarial

Gestão Empresarial - Prof Alba Eficiência – Fazer as coisas corretamente. Preocupação com os meios. Eficácia- Alcançar resultados; Preocupação com os meios. Planejamento, organização, direção e controle. Planejamento- Visualizar o futuro e traçar objetivos. Organização – Constituir o organismo social e material da empresa. Direção- Conduzir e orientar o pessoal. É a essência do trabalho do bom administrador. Meios de direção : Emissão de ordens,instruções, comunicação ,motivação ,liderança e coordenação. Controle- Verificar se o que foi planejado e organizado esta sendo de fato executado conforme o planejado e organizado. Visão sistêmica e sistemas empresariais - Visão sistêmicas das organizações; - Diferenciar os tipos de sistemas; - Conceituar o modelo de sistemas e subsistemas empresariais. Organização como sistema (em grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado) Contabilidade- O papel do profissional da contabilidade é apresentar uma percepção clara dos ambientes (interno e externo) não somente na busca dos resultados imediatos,mas avaliando os impactos de suas ações administrativas na organização e na sociedade. Classificações dos sistemas- Os sistemas podem apresentar diferenças quanto a sua capacidade de modificar suas características por meio de relação e atividade. Sistemas classificam em: Abertos e Fechados Abertos: São capazes de interagir com o meio ambiente ,trocam matéria prima e energia com o meio ambiente) influenciando

Tema 01 Gestão de Pessoas e a Era das Competências e dos Talentos Questão 1 O ambiente organizacional passou nas ultimas décadas por mudanças decorrentes de uma economia globalizada por forte pressão, competitividade e inovação. Com base nas leituras realizadas e nos conhecimentos adquiridos também em outras disciplinas, liste cinco principais impactos que esse competitivo traz para a Gestão de Pessoas. As mudanças recentes decorrentes dos impactos da globalização têm grande força…

Comportamento Organizacional Capítulo 3 e 4 – Visão Sistêmica Mundo em mudança Msc. Angelo Santarlacci gelaofloresta@gmail.com O que vamos ver hoje? AULA 2 • • • • Breve Revisão do Capítulo 2; Visão sistêmica; Mundo em mudança; Recebimento e leitura dos trabalhos. 2 Revisão Capítulo 2 » Uma Organização é feita de pessoas - Base de uma empresa; » Importância do C.O. - Bom ambiente de trabalho Indivíduos motivados > Equipe Unida > Foco resultados/Meta…

1. Introdução 1 2. Subsistemas de gestão tributária 2 3. Vantagens e desvantagens do subsistema 2 4. Sistemas que se comunicam diretamente com subsistemas de Gestão Tributária. 3 5. Apuração dos tributos sobre vendas e compras. 5 6. Operacionalidade do subsistema 5 6.1 O que é SPED Fiscal? 7 6.2 Quais os livros que abrangem o SPED Fiscal? 7 7. Conclusão 8 Referencias Bibliográficas 9 1. Introdução Em decorrência da grande quantidade de tributos no país, é necessário…

efeitos destes no Sistema de Informação Contábil, levando-os à discussão sobre o tratamento contábil hodierno face ao processo de informatização das organizações.| CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:| 1. Fundamentos de Sistemas de Informação – SI.2. A influência dos SIs (SAD, SIG, SIC) na Contabilidade e na Controladoria3. A empresa como sistema e seus subsistemas (Informação, TI, Banco de dados)4. Sistemas de Informação e Sistemas de Informação Contábil – SIC: relações e integração com o…

caminham juntos, pois a Empresa é um sistema, e dentro dela existem diversos sistemas, independente da Tecnologia da Informação. Seja ele automatizado, ou manual, que abrange máquinas e pessoas. Estes conceitos já existem a bastante tempo, quando seus antigos habitantes já procuravam uma maneira de “administrar” sanando seus problemas práticos. Por exemplo os egípcios que registravam em pedras as transações financeiras. Desde então, os sistemas foram evoluindo rapidamente. Durante essa…

GESTÃO DO CONHECIMENTO EM ORGANIZAÇÕES: O DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE UM MODELO DE GESTÃO DE COMPETÊNCIAS EM UM INSTITUTO DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO Resumo Atualmente a crescente competitividade imprime uma necessidade de se repensar as estratégias organizacionais de modo a focar esforços em fatores que representem efetivamente uma oportunidade de diferenciação. Nesse sentido, a teoria e práticas contemporâneas tem apontado os recursos humanos como sendo o elemento…

nossa sociedade é o de manter as pessoas devidamente informadas, através de uma melhor comunicação, possibilitando assim, que elas decidam pelos seus rumos e os de nossa civilização. O impacto negativo é o desaparecimento de muitas profissões e o desemprego de trabalhadores despreparados para essa nova realidade. Cabe a nós profissionais e usuários desta tecnologia, sermos agentes importantes de controle deste processo que parece interminável. Obrigou as empresas a se adequarem as…

alinhado ao planejamento estratégico: a experiência do Senac-PR Denis Alcides Rezende Professor do Mestrado em Gestão Urbana da Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PUCPR Doutor em gestão da tecnologia da informação (UFSC), mestre em informática (UFPR), especialização em magistério superior, graduação em administração de empresas e em processamento de dados. www.netpar.com.br/drezende - drezende@netpar.com.br INTRODUÇÃO Resumo O objetivo desse artigo é descrever uma…

CONTROLADORIA – RESOLUÇÃO DOS EXERCÍCIOS PROPOSTOS EXERCÍCIO 2 – EMPRESA COMO SISTEMA, SUBSISTEMAS EMPRESARIAIS, TEORIA GERAL DOS SISTEMAS E FUNÇÕES DA CONTROLADORIA Palmas-TO 2014 Samuel Costa Santos CONTROLADORIA – RESOLUÇÃO DOS EXERCÍCIOS PROPOSTOS EXERCÍCIO 2 – EMPRESA COMO SISTEMA, SUBSISTEMAS EMPRESARIAIS, TEORIA GERAL DOS SISTEMAS E FUNÇÕES DA CONTROLADORIA Trabalho apresentado ao curso de Graduação em Ciências Contábeis da…