Impacto Da Gestão Das Recompensas Sobre Os Indivíduos At

LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPE Aula 1 – Da globalização à sociedade do conhecimento Objetivo: O objetivo desta aula é levar você a entender os impactos do processo da globalização no desenvolvimento e atuação dos lideres nas organizações. Aprenderá a diferenciar chefe de líder e compreender o papel exercido por cada um no contexto organizacional. 1. A globalização e seus impactos nas organizações Provavelmente você já tenha ouvido falar em globalização. Pois bem,…

existe uma desigualdade entre o rácio compensação-retribuição de um indivíduo e o rácio dos outros. A compensação corresponde ao aspecto financeiro, interesse prestado, assim como o nível de formação e de qualificação. «O sentimento de desigualdade» é fonte de tensão e de reequilíbrio do rácio contribuição-retribuição. Determina uma lógica de proporcionalidade entre esforço e recompensa. A necessidade de equidade leva os indivíduos a procurarem um certo equilíbrio, uma harmonia…

tecnológica é a transformação de uma ideia num produto, novo ou melhorado, num novo processo produtivo ou num novo serviço na atividade comercial e social de um país. Tipos de Inovação Freeman e Perez em 1988 propuseram uma taxonomia classes: sobre as inovações que integra quatro • Inovações Incrementais – Ocorrem quase continuamente em qualquer indústria sobretudo como resultado de invenções e melhorias sugeridas por técnicos da produção ou utilizadores; • Inovações Radicais –…

ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E O IMPACTO QUE ELE CAUSA DENTRO DO AMBIENTE EMPRESARIAL RESUMO Podemos dizer que clima organizacional é um conjunto de ações de um ambiente de trabalho, que são notadas por aqueles que ali estão. É muito importante para todas as empresas atualmente, medir e conhecer o clima organizacional, já que isso poder obter um grande impacto nos resultados empresariais, podendo assim diferenciar uma empresa com um desempenho significativo, a outra empresa…

algumas das principais teorias sobre motivação organizacional, de forma mais aprofundada, estudar as teorias X e Y do psicólogo social Douglas McGregor que, juntamente com outros teóricos, vai contra a abordagem convencional da administração. Ao contrário da abordagem convencional, percebe-se que o individuo trás suas próprias motivações dentro de si. O importante, então, é agir de tal forma que a empresa não ofusque a sinergia motivacional do funcionário. As teorias sobre…

apresentado para a obtenção do Grau de Licenciada em Gestão e Administração Pública Por: Odeth Kwangana Tutor: Luanda, 2011 A Motivação do Pessoal nas Organizações Públicas Um Estudo da Angola Telecom (2005-2008) Trabalho de Fim do Curso apresentado Para a obtenção do Grau de Licenciada em Gestão e Administração Pública Por:…

evidencia-se a importância das empresas gerenciarem o clima organizacional, visando à satisfação dos colaboradores. PALAVRAS-CHAVE: cultura organizacional, satisfação no trabalho, clima organizacional. SATISFACTION AT WORK AND INDICATORS OF ORGANIZATIONAL CLIMATE: AN MULTI-CASUAL STUDY AT THE CENTRAL REGION OF PARANÁ ABSTRACT The satisfaction of the employees is decurrent of diverse internal and external factors in relation to the environment of work. The research of climate…

hsmmanagement.com.br na hIStórIa da geStão, Sobram exemploS de organIzaçõeS de alto potencIal lIderadaS por executIvoS IntelIgenteS que fracaSSaram porque falharam na Implementação da eStratégIa. neSta reportagem, doIS doS maIoreS eSpecIalIStaS mundIaIS em execução, ram charan e lawrence hrebInIak, compartIlham SeuS enfoqueS a reSpeIto N o final dos anos 1990, Ram Charan e Geoffrey Colvin, editor da revista Fortune, fizeram uma descoberta que sacudiu as bases da gestão…

Cariri, como forma de avaliação parcial da disciplina TCCI. Orientador: Prof. Me. Diego Guerra Juazeiro do Norte 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO A introdução deste trabalho é feita a partir de uma contextualização inicial sobre o tema de estudo, seguida de uma justificativa acerca de sua importância dentro do contexto da área de trabalho; a partir disso é apresentada uma problemática de pesquisa com o intuito de preencher lacunas até então existentes; por fim…

organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Teorias Administrativas Muito se fala na Administração sobre organizações, aprendizados operacional, estratégias e implementações para acompanhar o crescimento empresarial. Com isso geram ferramentas de melhorias contínuas para se obtiver um melhor resultado no que se refere à eficiência…