Historicamente Os Sistemas Organizacionais Do Século Xx Se Dividem Em

feminina, objeto deste estudo. A partir do século passado, com o desenvolvimento industrial e conseqüente consolidação do sistema capitalista gerador da sociedade de consumo, evidenciou-se uma crescente inserção da mulher no mundo do trabalho. Apesar desse significativo avanço o acesso das mulheres a postos gerenciais tem evidenciado a histórica questão entre masculinidade e feminilidade. A mulher encontra-se, ainda, prisioneira aos paradigmas e sistemas de representação masculina,…

Pedagogia Empresarial e aprendizagem organizacional Rosane Santos Ribeiro84 Introdução Para falarmos sobre aprendizagem e educaçáo no ambiente organizacional, é importante que (re)visitenios o cenário industrial do inícit do século passado, onde o processo de produção é concebido sob a abordagem da engenharia, e a formação profissional é voltada para o exercício da tarefa, o saber fazer (know—how). Nesse contexto, onde o trabalho é organizado sob a perspectiva de…

SOCIOLOGIAS ARTIGO Sociologias, Porto Alegre, ano 13, no 27, mai./ago. 2011, p. 284-317 Olhares sociológicos sobre a ciência no século vinte: mudanças e continuidades Marcelo Fetz* Fabrício antônio DeFacci** lerisson nasciMento*** Resumo O artigo examina, em dois momentos distintos, as principais abordagens sociológicas sobre a ciência no século vinte: a Sociologia do Conhecimento, a Sociologia da Ciência e a Sociologia do Conhecimento Científico. No primeiro tópico são…

governação através do sufrágio universal. Ela abrange as condições sociais, econômicas e culturais que permitem o exercício livre e igual da autodeterminação política. Foi criado a partir no século V a.C. para denotar os sistemas políticos então existentes em cidades-Estados gregas, principalmente Atenas. No sistema político da Atenas Clássica, por exemplo, a cidadania democrática abrangia apenas homens, filhos de pai e mãe atenienses, livres e maiores de 21 anos, enquanto…

Orientador: Luiz Paulo Ribeiro Nova Serrana-MG 2013 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – a Psicologia contribui para o desenvolvimento das potencialidades do Administrador 7 FIGURA 2 – Diferentes áreas de atuação do psicólogo organizacional 17 FIGURA 3 – Tempo e dificuldades envolvidas nas várias mudanças 19 FIGURA 4 – Vaso ou Rostos? 27 FIGURA 5 – Velha ou Moça? 28 FIGURA 6 – Cronologia do desenvolvimento das principais correntes teóricas da psicologia…

a criação artística e a arte europeia passava a lidar diretamente com influências advindas, por exemplo, do Extremo Oriente e dos países africanos. No final do século XIX, o tradicional terreno da cultura erudita estava minado por mercado cultural de massas. As manifestações políticas contra o capitalismo O clima de fim de século não sugeria propriamente autoconfiança: ao mesmo tempo em que as culturas nacionais européias se orgulhavam de seus impérios e de sua influência…

do método das partidas dobradas, encerrou-se a fase empírica e menos organizada da contabilidade a partir do século XV. A chamada escola inglesa de Francis Bacon, Locke, Hume contestou o excesso de especulação científica e concebeu o Empírico como um critério determinante do que seria ciência ou não. Mas a contabilidade só foi reconhecida como ciência propriamente dita no início do século XIX. Por longo período sua história se confundiu com os registros patrimoniais de organizações…

_______________________________________________________ ____________________________________________________ Dedicatória Dedicamos este trabalho a todos os brasileiros excluídos pelo nosso sistema de educação, e que não tiveram a oportunidade de construir a sua história de forma crítica e participativa, em prol de uma sociedade mais justa e igualitária. Esperamos que, com a conclusão do curso aprendamos a tomar decisões que venham…

Empreendedor http://www.portaldoempreendedor.gov.br/ O processo empreendedor Como você definiria empreendedorismo? O processo empreendedor / A revolução do empreendedorismo  Historicamente, empreendedorismo tem sido definido como uma maneira diferenciada de alocação de recursos e otimização de processos organizacionais, sempre de forma criativa, visando à diminuição de custos e melhoria de resultados.  Percebe-se ainda que o termo é constantemente relacionado à criação de…

A resiliência no modelo organizacional Sumário 1. Introdução 2. As organizações de trabalho na atualidade 2.1. A resiliência inserida no contexto organizacional 2.2. Fatores que constituem a resiliência no trabalho 3. O perfil do trabalhador resiliente 4. A psicologia e a resiliência