Dinamica de relações interpessoais

Historicamente os sistemas organizacionais do século XX se dividem em: A Clássico, antigo e moderno. B Neoclássico, clássico e popular. C Era da informação, neoclássico eclássico. D Clássico, novo e antigo. E Nenhuma das anteriores. Você já respondeu e acertou esse exercício. A resposta correta é: C. essas classificação foram desenvolvidas apartir das observações de Idalberto Chiavenato e foi simbolizada pela data e pela mudança industrial da epoca. Organizações horizontais apresentam as seguintes características: ACentralização das decisões; muitas camadas hierárquicas. B Estrutura piramidal, estrutura inter-departamental. C Descentralização e poucas camadas hierárquicas. D Facilidade deacesso ao conhecimento e departamentos estanques. E Nenhuma das anteriores. Você já respondeu e acertou esse exercício. A resposta correta é: C. O advento de organizações comestruturas hierárquicas horizontais acontece simultaneamente às inúmeras transformações que a sociedade mundial viveu no transcorrer do século XX. É provável que a aceleração dos processosprodutivos, sua diversificação e o surgimento de meios de comunicação rápidos e eficazes tenham contribuído para a passagem de modelos verticais e centralizados para os atuais modeloshorizontais e em rede.com isso houve muitas mudanças no perfil organizacional. Organizações são: A Grupos reunidos sem objetivos. B Agregados humanos reunidos por acaso. C Combinaçãoacidental de…

Historicamente os sistemas organizacionais do século XX se dividem em: A Clássico, antigo e moderno. B Neoclássico, clássico e popular. C Era da informação, neoclássico e clássico. D Clássico, novo e antigo. E Nenhuma das anteriores. Você já respondeu e acertou esse exercício. A resposta correta é: C. essas classificação foram desenvolvidas a partir das observações de Idalberto Chiavenato e foi simbolizada pela data e pela mudança industrial da epoca. Organizações…

as ferramentas que conduziriam os grupos organizados a estes e outros objetivos, tinham uma natural necessidade acerca do desenvolvimento de técnicas, modelos ou padrões que servissem a esse propósito. A ADMINISTRAÇÃO Os resultados quantitativos ou qualitativos, possíveis a um grupo organizado, dependem historicamente da ação humana. O processo em si da ação humana parece simples, porém a complexidade é o marco por trás da ação dos grupos organizados. Marx (1998)…

Explicar a abordagem científica da administração. 3. Contextualizar a abordagem gerencial advinda da teoria clássica. O SURGIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO Nesse contexto, as ferramentas que conduziriam os grupos organizados a estes e outros objetivos, tinham uma natural necessidade acerca do desenvolvimento de técnicas, modelos ou padrões que servissem a esse propósito. A ADMINISTRAÇÃO Os resultados quantitativos ou qualitativos, possíveis a um grupo organizado, dependem…

PROFESSOR IVAN FERREIRA DE CAMPOS Mestrando em Administração – UEL Especialista em Marketing e Propaganda – UEL Bacharel em Administração – UEL OBJETIVOS DA AULA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO II 1 – Apresentar o pensamento administrativo. 2 – Contextualizar as escolas organizacionais. Aula 1 3 – Elencar a evolução das teorias e do processo de gestão. Palavras‐Chave: Administração, escolas organizacionais, processo de gestão. O PENSAMENTO E AS TEORIAS ORGANIZACIONAIS A…

tecnologias para atingir determinados fins. Agora que temos uma primeira definição de organização, vamos conhecer mais algumas: Banard define organização como: "um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas". Para este autor, a organização só existe quando se cumprirem os seguintes requisitos: 1 - há pessoas capazes de se comunicarem e que, 2 - estão dispostas a contribuir com ação conjunta, 3 - a fim de online.unip.br/Imprimir/ImprimirConteudo…

Exercícios capítulo 1 1- Historicamente os sistemas organizacionais do século XX se dividem em: A) Clássico, antigo e moderno. B) Neoclássico, clássico e popular. C) Era da informação, neoclássico e clássico. D) Clássico, novo e antigo. E) Nenhuma das anteriores. 2- Organizações horizontais apresentam as seguintes características: A) Centralização das decisões; muitas camadas hierárquicas. B) Estrutura piramidal, estrutura inter-departamental. C) Descentralização e poucas camadas…

qualificação para o trabalho. Destarte, a escola é uma criação humana e se legitima a medida que cumpre a finalidade para qual foi criada. Para entender a complexidade que permeiam entre a educação escolar e transição organizacional que passara a sociedade, é preciso que entenda o contexto ontológico que identificou a gênese da humanidade. Principia-se que a forma de organização da sociedade interferiu sensivelmente no processo educativo enquanto prática social. Segundo Ponce (1994)…

surgimento das cidades. – Surgimento do poder das máquinas e criação da indústria. – Especialização do trabalho e formação dos núcleos de mestres‐artesãos e aprendizes, constituindo as corporações de ofícios. 1 15/09/2014 Condições geradoras do pensamento administrativo – Centralização de poder, recursos e influências nas mãos dos mestres‐artesãos e concentração das indústrias manufatureiras, formando, assim, a burguesia. – Substituição do sistema de trabalho do…

CAMPOS RIBEIRO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Projeto apresentado ao curso de Engenharia de Produção do Centro Universitário do Leste de Minas Gerais com requisito parcial para aprovação no projeto de pesquisa do Programa Interdisciplinar – PI Área de concentração: Educação em Engenharia de Produção Orientadores: Alexandre Veloso Coronel Fabriciano, 11 de Maio de 2012 RESUMO O presente relatório tem por objetivo descrever o que é a engenharia de produção, sua história, suas…