Habilidades De Um Gestor Se Alteram Ao Longo Do Tempo

...............................7 2.1.2. COMPETÊNCIAS DE UM LÍDER..................................................................8 2.2. ESTILOS DE LIDERANÇA..............................................................................10 2.3. GESTORES X LÍDERES...................................................................................12 3. ANÁLISE DOS RESULTADOS........................................................................13 4. CONCLUSÃO....................................

empresas e como tal comportamento compromete sua performance. Administrar uma empresa nos dias atuais exige mais que as funções básicas de gerenciamento de antes: planejar, organizar e controlar. Hoje é necessário possuir além das habilidades administrativas as habilidades humanas e relacionais. Assim, primeiramente vamos relembrar o que é comportamento organizacional? O comportamentorganizacional é o comportamento humano no local de trabalho, a influência mútua entre as pessoas e a…

atendimento em alguns órgãos públicos, evidenciando que as correções podem ser feitas a partir de treinamentos e esforço dos envolvidos. 2 O ATENDIMENTO COMO FATOR DE QUALIDADE A questão que envolve o conceito de qualidade não é recente. Através dos tempos, sempre existiu uma preocupação em realizar serviços com qualidade, por ser uma atitude que resulta da decisão pessoal em fazê-lo bem ou não. Entretanto, qualidade tem sido tema constante de palestras e cursos. Constitui-se ainda…

uma situação onde só haja lucros normais, cessando também o ingresso de novas empresas nesse mercado. Uma característica do mercado em concorrência perfeita é a longo prazo, não existem lucros anormais ou lucros extraordinários, mas apenas os chamados lucros normais, que representam a remuneração implícita do empresário. Assim, no longo prazo, quando a receita total iguala o custo total, o lucro extraordinário é zero, embora existam lucros normais, pois nos custos totais estão incluídos…

tomada de decisões, já que fornece informações relevantes sobre as entradas e saídas do caixa de uma entidade para um determinado período de tempo e quando utilizada em conjunto com as demais demonstrações contábeis, proporciona informações que habilitam os usuários a avaliar as mudanças nos ativos líquidos de uma empresa, sua estrutura financeira e sua habilidade para afetar as importâncias e prazos dos fluxos de caixa a fim de adaptá-los às mudanças nas circunstâncias e às…

Brasília, na área de empreendedorismo e gestão de pessoas. Para contato: elipes@uol.com.br. Este artigo pretende elencar algumas contribuições teóricas sobre liderança com vistas à ampliação do diálogo sobre as várias dimensões do homem enquanto gestor neste novo milênio nos seguintes aspectos: (1) a evolução dos conceitos de liderança; (2) ‘o que’ mobiliza o líder no seu trabalho; (3) a necessidade de desenvolvimento permanente do líder; (4) a responsabilidade do líder na vida das…

mesmo que não percebamos. Fazemos isso em busca de um novo emprego, uma certificação, uma viagem de negócios ou de lazer, entre outros. Entretanto, nem sempre conseguimos realizar estes projetos com sucesso, pois, podemos ser surpreendidos com o tempo, os recursos monetários, disponibilidade e empenho e acabamos por priorizar, adiar ou abandonar um ou outro, além de, algumas vezes, fracassarmos durante a execução por falta de recursos, negociação ou comprometimento. Nas empresas, isto…

objetivos corporativos e conjuntos de competências desejadas e necessárias ao seu exercício. Este artigo pretende elencar algumas contribuições teóricas sobre liderança com vistas à ampliação do diálogo sobre as várias dimensões do homem enquanto gestor neste novo milênio nos seguintes aspectos: (1) a evolução dos conceitos de liderança; (2) ‘o que’ mobiliza o líder no seu trabalho; (3) a necessidade de desenvolvimento permanente do líder; (4) a responsabilidade do líder na vida…

garantirem no mercado e serem competitivos por longos períodos. “Nos dias de hoje não se pode deixar de realizar a avaliação e o comportamento das empresas diante do mercado competitivo que encontramos e utilizar ferramentas que nos dá o norte necessário para o sucesso organizacional e de extrema importância. Perceber as características internas e externas do sistema que uma empresa se encontra se torna algo primordial para a tomada de decisões de gestores seja de pequenas e micro…

conhecimentos com maior eficiência, incentivando o compartilhamento e a aprendizagem organizacional, conseguem aperfeiçoar suas habilidades estratégicas e alcançar níveis mais altos de eficiência técnica. A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro da organização. Há pouco tempo o departamento de Recursos Humanos atuava de forma mecanicista, onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a…