Gráfico Com 10 Perguntas Aos Colaboradores

aperfeiçoamento, o amadurecimento, e a melhoria contínua em tudo o que se presta a fazer. Outrora hoje se fala muito em responsabilidade por parte das empresas, a lucratividade anda lado-a-lado com a qualidade de vida que a mesma tem de oferecer aos colaboradores, valorização do capital intelectual, o bem mais valioso em qualquer empreendimento. O projeto abordará as dinâmicas das relações interpessoais, bem como, a relação individuo-organização-grupo e a motivação e liderança, a…

seus negócios e como são percebidos por seus colaboradores, clientes e pela sociedade onde seus negócios estão inseridos. Apresentaremos no desenvolvimento quais são essas praticas e como as empresas em questão as empregam e repassam aos seus colaboradores. No final demonstraremos através de pesquisa realizada junto aos seus colaboradores qual o grau de entendimento e envolvimento no tema em questão, e será realizado uma demonstração através de gráficos a inter-relação desse tema entre…

INTRODUÇÃO 4 1.1 Objetivo 4 1.2 Justificativa e Metodologia 4 2 VISITA DE CAMPO 5 2.1 Apresentação da Empresa e Dados da Entrevista 5 3 ANÁLISE 6 3.1 Tabulação da Pesquisa 6 3.2 Análise Gráficos 11 4 GAPS IDENTIFICADOS NA PESQUISA 22 5. CONCLUSÃO DO GRUPO E PLANO DE AÇÃO 22 ANEXO A – MODELO DE PESQUISA DE CLIMA 24 ANEXO B – APOSTILA DE TREINAMENTO DE MOTIVAÇÃO 29 ANEXO C – QUESTIONÁRIOS…

serviços à Prefeitura. A estrutura da pesquisa foi organizada em capítulos, sendo que no primeiro capítulo apresenta-se a introdução, onde se fazem um apanhado da empresa no atendimento quanto os serviços prestados, visando à participação dos colaboradores para o uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI) para a comunidade gurupiense, a serviço da COSELIP (Coordenadoria de Serviços de Limpeza Pública). Nas Considerações Gerais, enfatiza-se o funcionamento geral da empresa…

................................................................................................... 10 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo analisar os diversos aspectos comportamentais e organizacionais inseridos em uma empresa e suas influências no dia-a-dia das equipes e dos integrantes da organização. O processo avaliou o grau de satisfação dos seus colaboradores referente ao clima organizacional, liderança, satisfação em relação ao ambiente de trabalho…

LISTA DOS GRÁFICOS GRÁFICO 01 Setor de trabalho..................................................................... 59 GRÁFICO 02 Idade........................................................................................ 60 GRÁFICO 03 Nível de instrução.................................................................... 61 GRÁFICO 04 Sexo......................................................................................... 62 GRÁFICO 05 Tempo na empresa

COCAMAR Cooperativa Agroindustrial, situada na cidade de Maringá – Paraná, por meio de informações colhidas “in loco”, em questionários aplicados de forma aleatória aos colaboradores que possuem atividades laborais relacionada a espaços confinados e por meio de entrevistas. A análise dos questionários mostrou que 100% dos colaboradores estão aptos a identificar ambientes de espaços confinados, fato importante a segurança do trabalhador, e que 88% dos trabalhadores sentem-se mais…

Vinício Natal 2011 | |Gráfico 1: Trabalho realizado pelos funcionários............................ |13 | | |Gráfico 2: Sálario................................................................................. |14 | | |Gráfico 3:Beneficíos........................................................................... |15 | | |Gráfico 4:…

...8 4- CAPÍTULO 4 – Percepção e Comunicação....................................................................10 5- Conclusões Finais..............................................................................................................9 6- Referências Bibliográficas...............................................................................................10 INTRODUÇÃO O mundo se tornou uma aldeia global. A velocidade com que as mudanças…

ao "investimento em capital humano". Por fim algumas considerações finais foram apresentadas. 2 – OBJETO DE ESTUDO Neste tópico é apresentado o objeto ao qual foi realizado o estudo de caso. O POSTO ESSO MODELO envolve diretamente 16 colaboradores. Sua diretoria é formada por Sr. Mizael, o Diretor Geral e Sr. Jailson, o Gerente. Sempre baseado na filosofia de oferecer as melhores soluções adaptadas às expectativas dos clientes e sempre buscando criar necessidades de mercado, o…