Gráfico Com 10 Perguntas Aos Colaboradores

José dos Campos. Teve como base para estudo pesquisas bibliográfica, artigos, orientações pedagógicas e pesquisa de campo através do questionário feito com 120 colaboradores, sendo 40 colaboradores de cada período, manhã, tarde e noite. Foram identificados alguns planos de incentivo e motivação adotados pela empresa, mas por seus colaboradores serem muitos jovens alguns planos não fizeram diferença. A pesquisa demonstrou que ainda a necessidade de melhorias, como rever alguns benefícios…

Pesquisa de Comportamento Organizacional 2º Semestre / 2011 INTRODUÇÃO: O relatório abaixo foi estruturado na pesquisa realizada pelo grupo , no período de 10/08/2011 a 19/08/2011, na empresa . Nesse período 55 pessoas responderam a pesquisa. Esta pesquisa tem como objetivo, um estudo sobre o que os trabalhadores pensam a respeito do seu trabalho, da sua carreira e da empresa onde atuam. Para este trabalho

atuais. Esta liderança focada nas características e aspectos de desempenho dos colaboradores baseado na influência do líder sobre os mesmos. O trabalho ainda contém as várias definições de liderança, para isso, buscamos embasamento teórico em vários autores como: Chiavenato, Maximiano, Limongi-França e Arellano, Gardner que mostram as várias possibilidades de líder, ou seja, a maneira como cada um atua sobre seus colaboradores. Além de um estudo de caso aplicado em uma organização…

LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 01: Idade .................................................................................................. 34 GRÁFICO 02: Sexo ................................................................................................... 34 GRÁFICO 03: Escolaridade ...................................................................................... 35 GRÁFICO 04: Tempo de empresa ............................................................................ 36…

em Educação na linha de pesquisa. Coordenadora do EAD na Faculdade da Serra Gaúcha. Palavras-chave: Colaboradores. Fatores. Influencia. Qualidade de Vida no Trabalho. Satisfação. Resumo O presente trabalho tem como tema Qualidade de Vida no Trabalho. A QVT pode influenciar no desenvolvimento de uma organização, pois num ambiente de trabalho com qualidade de vida os colaboradores produzem mais e melhor. Diante desse fato, este artigo tem como objetivo estudar fatores que…

iguais, mas sempre olhando na direção dos interesses maiores da organização, é possível obter um acompanhamento eficiente, fazer uma ligação com propósitos maiores não só das empresas, mas das pessoas vinculadas junto à organização, ou seja, seus colaboradores. As pessoas dão andamento a sua atribuição com as exigências das chefias imediatas, o desempenho será mensurado a partir dessas exigências, consequentemente podemos analisar pontos positivos ou negativos das atividades dentro da…

TABELA 1: Pesquisa de Campo, p. 16 LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 1: A sua empresa tem QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO?, p. 17 GRÁFICO 2: Na visão de colaborador, é importante a QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO?, p. 18 GRÁFICO 3: Qual o programa de QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO é, mas importante para você, como colaborador?, p. 18 GRÁFICO 4: Como colaborador a QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO afeta diretamente a sua produtividade?, p. 19 GRÁFICO 5: Você leva em consideração uma empresa…

pessoas, ainda falta um longo caminho a ser trilhado. A pesquisa de clima organizacional, mesmo sendo uma ferramenta “antiga”, continua sendo muito importante, mas ainda é pouco utilizada na gestão pública. Observar e considerar as percepções dos colaboradores no que diz respeito ao clima da organização, faz com que os gestores possam compreender melhor o que acontece a sua volta, favorecendo a comunicação nas resoluções de possíveis problemas. Conhecer o clima organizacional pode…

questionário estruturado, com perguntas encadeadas de respostas fixas, por múltipla escolha, o que exigiu conhecimento prévio dos temas abordados para a escolha adequada das perguntas e das alternativas de resposta (MARCONI, 1999). Isso, em interdisciplinaridade com Comportamento Organizacional, no que se refere a demostrar o envolvimento dos colaboradores com o GMC; as Teorias da Administração, no estudo sobre a administração científica; a Economia, nas análises acerca de gráficos…

homens. Para socializar tais informações fez-se o estudo de caso na empresa SLB Marítima, por meio de uma entrevista com perguntas prefixadas a Líder Renata Dias Santos e questionários direcionados aos 14 colaboradores. Santos expos por meio da entrevista a jornada de trabalho dos colaboradores, suas escolaridade, sua forma de liderar e dividir os resultados como os colaboradores, mas principalmente da satisfação em fazer parte daquela organização. Concluiu-se que, apesar das pesquisas…