Gestão E Criação Do Conhecimento Trabalho Em Equipe Inovação Novas Tendências E

dar fundamentação cientifica às atividades administrativas. Através das experimentações feitas por Taylor, foi possível verifi-car que os trabalhadores produziam menos do que podiam, assim sendo, no de-senvolvimento da administração cientifica o trabalho foi racionalizado, ou seja, simplificaram-se os movimentos para realização das tarefas e, portanto, reduziu-se o tempo para execução das tarefas. Nessa época, 1890 a 1930, segundo Chiavenato (1997), as atividades da Adminis-tração de…

Educação Executiva. Palavras-chave: Reestruturação; Cursos; Educação Executiva, Público Alvo. INTRODUÇÃO Em um cenário de educação cada vez mais competitivo, com novas fusões, aquisições e entrada de capital externo, as Instituições de Ensino Superior (IES) precisam cada vez mais se profissionalizar em seus modelos de gestão. Atender às necessidades de clientes cada vez mais exigentes não é tarefa fácil. Ampliaram-se as opções de escolha e acessos aos conteúdos e oportunidades…

LUCIA FERREIRA DOS SANTOS RA 1299180228 ANDRÉ LUIZ VIRGILIO RA 5727171094 LAURA LIMA DE MELO MACHADO RA 5731181443 TATIANA CRISTINA CORREA CASSIMIRO RA 5534979276 TECNOLOGIA DE GESTÃO PROFESSOR-TUTOR – LEONARDO FERREIRA PROFESSOR PRESENCIAL - ADRIANA CRISTINA BARBOSA PIRES PROFESSOR EAD – Dr. ODERSON DIAS DE MELO PINDAMONHANGABA/SP 20/06/2013 SUMÁRIO 1…

tecnologia em gestão de recursos humanos flávia cristina da cunha vasconcellos A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Londrina 2012 FLÁVIA CRISTINA DA CUNHA VASCONCELLOS A GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho de conclusão apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Relações Interpessoais, Teorias da…

Criatividade e Modelos Mentais: ferramenta para a gestão de projetos Autor: Rodolfo Rodrigues Pereira Filho, PMP Resumo Este texto apresenta um referencial para a utilização da competência de criatividade no gerenciamento de projetos, como um instrumento à disposição do Gerente de Projetos com ênfase em sua atuação como líder de uma equipe, permitindo uma reflexão sobre os modelos mentais arraigados nas pessoas que compõe o grupo de projeto. A reflexão sobre como usufruir os…

A GESTÃO DO CONHECIMENTO E A INOVAÇÃO: ABORDAGENS DO ATUAL ESTADO DA ARTE Fábio Câmara Araújo de Carvalho, M. Eng. Escola Superior de Propaganda e Marketing – ESPM – fbcamara@uol.com.br João Ernesto Escosteguy Castro, M. Eng. Aline França de Abreu, PhD Neri dos Santos, D. Ing. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC – castro@eps.ufsc.br, aline@eps.ufsc.br , neri@eps.ufsc.br Abstract The world and the current society live a moment of deep transformations. Concepts are…

desenvolvimento de pessoas e o trabalho em equipe representam oportunidades valiosas para a sustentabilidade e o alcance de resultados. Para tornarem-se competitivas e assegurarem seu desenvolvimento, as organizações criam mecanismos que permitem a inovação contínua de seus processos de trabalho. A área de gestão de pessoas tem se beneficiado dessa busca por novas formas de trabalho por meio da evolução de suas práticas, especialmente no que diz respeito ao desenvolvimento de pessoas e…

local de trabalho, sua interação dentro do grupo, no propósito de atingir as metas e conquistar os objetivos pretendidos pela empresa. No nível individual, procura-se identificar as expectativas, a motivação e as competências individuais que os colaboradores demonstram através de seu trabalho, já em grupo estuda a formação das equipes, os papeis cumpridos e as interações em suas comunicações, além da influência do líder neste contexto. Neste ínterim busca-se como resultado uma…

Disciplina: GESTÃO DO CONHECIMENTO Professor Me. Rodrigo Rodrigues Fulano – 9992050799 Fulano – 9990064999 Fulano – 9990716299 Fulano – 9990064999 Fulano – 9991595399 PELOTAS / RS 2012 Gestão do Conhecimento 1- Introdução. Conceito inicial de Gestão do Conhecimento: O conceito de Gestão do Conhecimento é sutil, uma vez sendo que não existe uma definição clara de Gestão do Conhecimento. Mas na nossa compreensão a melhor definição de Gestão do Conhecimento parte de que…

SUL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL CRISTIAN AVILA DA SILVA INOVAÇÃO CONTÍNUA COMO ATIVIDADE FUNDAMENTAL NA MANUTENÇÃO DAS EMPRESAS DO FUTURO MONTENEGRO 2011 1 Cristian Avila da Silva INOVAÇÃO CONTÍNUA COMO ATIVIDADE FUNDAMENTAL NA MANUTENÇÃO DAS EMPRESAS DO FUTURO Monografia entregue como requisito à obtenção do título de Especialista em Gestão Empresarial, Programa de PósGraduação em Gestão Empresarial, do Campus…