Gestão Do Conhecimento E Endomarketing

profissional necessita de conhecimentos de diversas áreas como a sociologia, psicologia, marketing e administração entre outras. Para isto o curso de Relações Públicas da Famecos oferece uma preparação acadêmica para este aluno ingressar no mercado, através de disciplinas que abordam diversas áreas que podem ser exercidas por este futuro profissional. O RP costuma atuar dentro de grandes empresas, nas áreas de comunicação corporativa, comunicação interna ou endomarketing. O leque…

ISCTE BUSINESS SCHOOL INDEG_GRADUATE CURSO DE PÓS‐GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO MBA Executivo em Gestão de Pessoas www.strong.com.br/alphaville ‐ www.strong.com.br/osasco ‐ PABX: (11) 3711‐1000 MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PESSOAS 1 COORDENAÇÃO Professora ANA LIGIA NUNES FINAMOR 2 APRESENTAÇÃO A Gestão de Pessoas vem passando por inúmeras transformações nestes últimos anos. Capacitar profissionais para interagir…

meritocracia; Estimular a criatividade competitividade. ETAPA 1 2. CONSULTORIA: A Engajar Consultoria está no mercado há 5 anos atendendo pequenas, médias e grandes empresas, dentro e fora de São Paulo. Atuamos em um mercado que reconhece a importância da gestão de pessoas nas organizações e considera as como capital fundamental de uma empresa: elas lideram, motivam, inspiram e constroem o melhor caminho para a conquista de objetivos e realizações pessoais e profissionais. 3.…

ZANDONADI, C. R.; FIGUEIREDO, R. A.; SILVA, A. P. L. 197 ENDOMARKETING – ESTUDO DE CASO DE AGÊNCIAS BANCÁRIAS DE UM BANCO MÚLTIPLO NO INTERIOR DO PARANÁ César Roberto Zandonadi1 Ricardo Agostinho de Figueiredo2 Ana Paula de Lima da Silva3 ZANDONADI, C. R.; FIGUEIREDO, R. A.; SILVA, A. P. L. Endomarketing – estudo de caso de agências bancárias de um banco múltiplo no interior do paraná. Rev. Ciên. Empresariais da UNIPAR, Umuarama, v. 8, n. 1 e 2, p. 197-213, jan./dez. 2007.…

REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo levar os acadêmicos a pensar na gestão empresarial a partir da articulação dos conteúdos das disciplinas do semestre, além de desenvolver suas capacidades cognitivas a partir de pesquisas e estudos teóricos. Através da visão sistêmica e da interdisciplinaridade foi possível identificar os elementos formais da empresa, seu funcionamento, sua estrutura de Gestão de Pessoas, os tipos de comunicação que apresenta, suas ações de…

aspecto financeiro, a definição do preço de venda deve levar em conta o aspecto mercadológico. O preço deverá estar próximo do praticado pelos concorrentes diretos da mesma categoria de produto e de qualidade. Também devem ser considerados o nível de conhecimento de marca, o tempo de mercado, o volume de vendas já conquistado e a agressividade da concorrência. 3) Qual a diferença entre determinação dos custos baseadas no valor e baseada nos custos? Custos baseado no valor é…

TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA SÃO PAULO ALPARGATAS S.A SÃO PAULO2013 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP PROJETO INTERDISCIPLINAR DE CONTEÚDO MODELAGEM EMPRESARIAL SÃO PAULO2013 Resumo Neste trabalho a empresa apresentada está a 100 anos no mercado se mantendo na liderança do mercado de calçados e vestuários brasileiros por meio de criação e…

CARNES, FRUTAS E VERDURAS Professores: Dirceu Casa Grande Elisete Zanpronio de Oliveira Mônica Maria Wilson Salvalagio Disciplinas: Processos Administrativos Comportamento Organizacional Gestão de Pessoas Introdução a Economia Autora: Dannyla Candida Duarte Goiânia, de junho de 2012 UNOPAR – UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ Tecnologia em Processos Gerenciais PROCESSOS ORGANIZACIONAIS EXTRA – CARNES, FRUTAS…

comunicação seja eficaz, quatro coisas são necessárias: a) Que o emissor e o receptor dominem o mesmo código, ou seja, o mesmo sistema linguístico (por exemplo, língua portuguesa). a) Que o emissor conheça e utilize o repertório (conjunto de conhecimentos) do receptor. b) Que o emissor consiga tornar comum ao receptor sua ideia ou informação para que este a compreenda. b) Que o receptor compreenda a mensagem exatamente como o emissor pretendia. (1) TERCIOTTI, S.H.; MACARENCO, I..…

questões que demonstram que a gestão eficaz de recursos financeiros e dos processos produtivos são pré-requisitos para permanência da organização no mercado, e como o conhecimento humano desponta como principal recurso de vantagem competitiva, sendo assim, o desafio sólido para Recursos Humanos é sua vinculação com a finalidade estratégica de negócios para atender os requisitos de agilidade, flexibilidade, qualidade e produtividade exigidos pelos consumidores da Era do conhecimento. Na…