Gerir Processo

AULA 5 QUESTÃO 1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à…

Originária do Latim gestione, a palavra se refere ao ato de gerir, gerenciar, administrar, portanto é o mesmo que administração. O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações . Entendemos porém que gestão são técnicas de modelos bem estruturados, que tem como um de seus objetivos o

O Tecnólogo em Gestão Empresarial (Processos Gerenciais) elabora e implementa planos de negócios, utilizando métodos e técnicas de gestão na formação e organização empresarial especificamente nos processos de comercialização, suprimento, armazenamento, movimentação de materiais e no gerenciamento de recursos financeiros e humanos. A habilidade para lidar com pessoas, capacidade de comunicação, trabalho em equipe, liderança, negociação, busca de informações, tomada de decisão em contextos…

Administração - Deriva do latim, administrare, gerir; ação de administrar; função de administrador; gestão, gerência. Gestão - Deriva do latim, gerere, administrar; ato de gerir; gerência; administração; administração ou gerência. Administrar é planejar, controlar, dirigir e controlar pessoas para atingir de forma eficiente e eficaz os objetivos de uma organização. Gestão é lançar mão das funções e conhecimentos necessários para, por intermédio de pessoas, atingir os objetivos…

áreas de conhecimento do PMBOK e os 5 grupos de processos. Para o PMI, o ciclo de vida de um projeto é composto por cinco grupos de processos distintos: Processos de Iniciação – autorização do projeto ou fase Processos de Planejamento – são processos interativos de definição e refinamento de objetivos e seleção dos melhores caminhos para atingir os objetivos, que comprovam a viabilidade gerencial, ampliam a chance de sucesso da execução. Processos de Execução – execução dos planos…

influências e consequências que a escolha da carreira pode ter, dentre outros. Sobre Gestão podemos dizer que é o ato de gerir/administrar algo com o objetivo de alcançar metas. E “Carreira são as sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa” (LONDON e STUMPH, 1982). Sendo assim, Gestão de Carreira pode ser entendida como o modo de gerir os cargos que serão ocupados no decorrer da vida, com a finalidade de alcançar metas. Durante um debate…

Geral RESOLUÇÃO Nº 052/2011, DE 25 DE OUTUBRO DE 2011 CONSELHO UNIVERSITÁRIO UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS – UNIFAL-MG O Conselho Universitário da UNIFAL-MG, no uso de suas atribuições regimentais e estatutárias, tendo em vista o que consta no Processo nº 23087.002264/2011-51 e o que ficou decidido em sua 37ª reunião de 25-10-2011, R E S O L V E, Art. 1º APROVAR o Regimento Interno da Pró-Reitoria de Planejamento, Orçamento e Desenvolvimento Institucional, da Universidade Federal de…

um número, prevalecia à obediência e a realização de tarefas. E o chefe a ação de mandar sem ser questionado. Hoje em dia a história é outra, os empregados são chamados de colaboradores e os chefes de gestores e lideres. A visão da organização em gerir pessoas não é mais mecanizada ou sinônimo de controle, tarefa e obediência. Mas sim discutir e entender os métodos utilizados que hoje já são obsoletos e entender o colaborador como um ser pensante, que tem ideias e questionamentos que…

internacional: Fluir com a cultura Trabalhar os relacionamentos Foco nos aspectos positivos Gerir mudanças Influenciar o coração Liderança internacional Afinar o instrumento Inspirar equipes Equilíbrio Cuidar da família Alguns aprendizados de liderança internacional: Fluir com a cultura Trabalhar os relacionamentos Foco nos aspectos positivos Gerir mudanças Influenciar o coração Liderança internacional Afinar o instrumento…

Originária do Latim gestione, a palavra se refere ao ato de gerir, gerenciar, administrar, portanto é o mesmo que administração. O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações . Entendemos porém que gestão são técnicas de modelos bem estruturados, que tem como um de seus objetivos o