Plano de negocio de acordo com o sebrae

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Universidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy
Escola de ciências Sociais aplicadas

Relatório de visita da Empresa Polenghi

Nome do grupo:
Ana Carolina Dias BarcelosAndressa Pereira de Carvalho
Daniele Brites da silva
Francis Carla de Brito Santana2012
SUMÁRIO

1. Introdução, p.4
2. A história da Polenghi, p.5
2.1 Polenguinho, p.5
3. Entrevista, p.6
4. Ética e a Gestão de pessoas, p.7
4.1 O contexto da Gestão de pessoas, p.8
Conclusão, p.10
Referências bibliográficas, p.111. INTRODUÇÃO

O setor de RH hoje em dia não é mais visto como um mero departamento de pessoal, mas sim como um personagem principal da transformação que esta acontecendo dentro das organizações. Há alguns anos atrás, o setor de RH era mecanizado, e via os empregados como somente mais um número, prevalecia à obediência e a realização de tarefas. E o chefe a ação de mandar sem ser questionado.Hoje em dia a história é outra, os empregados são chamados de colaboradores e os chefes de gestores e lideres.
A visão da organização em gerir pessoas não é mais mecanizada ou sinônimo de controle, tarefa e obediência. Mas sim discutir e entender os métodos utilizados que hoje já são obsoletos e entender o colaborador como um ser pensante, que tem ideias e questionamentos que podem ajudar nocrescimento da organização. E que precisa ser desenvolvido, tanto pelo gestor como pelo setor de RH, mas não se esquecendo da Ética. Pois o RH esta com o colaborador desde momento que ele entra na empresa, até o momento que ele deseja não fazer mais parte da mesma e pede desligamento.
Vamos perceber ao longo desse trabalho que gerir pessoas é saber falar, mas principalmente saber ouvir; é liderar enão mandar; é ter atitudes que passe para o colaborador transparência, confiança e principalmente que a empresa em geral tem Ética, pois todo colaborador tem orgulho de trabalhar em uma organização com esses atributos.
 

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2. A HISTÓRIA DA POLENGHIA Polenghi é uma empresa com mais de anos no mercado, trabalhando para a produção dos seus melhores queijos, com o objetivo de facilitar e explorar o mundo dos queijos, oferecendo uma ampla variedade para o lanche do dia a dia e também ocasiões especiais.

2.1 POLENGUINHO

É o produto de maior sucesso lançado no ano de 1955. Ele é um queijo pasteurizado que é vendido em pequenos tabletesque serve para ser consumido em qualquer hora e lugar, possuindo um baixo custo e acessibilidade.

VISÃO: “Elaborar e comercializar produtos e serviços de altíssima qualidade, que atendam inteiramente às expectativas dos consumidores e clientes, inovando constantemente”.
MISSÃO: “Empreender melhor para alimentar o homem”.
OBJETIVOS: “Participar do desenvolvimento econômico e social dos paísesque acolhem o grupo e servir ao bem comum”.
VALORES: “Tolerância, coragem, honestidade e lealdade”.




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3. ENTREVISTA

Assistente de RH: Juliana
1- O que o setor de RH entende por gerir pessoas com ética?
Gerir...
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