Fraude Contra O Seguro Desemprego

DISTÂNCIA POLO DE APOIO PRESENCIAL DE CAMPO VERDE – MT CURSO: CIÊNCIAS CONTABÉIS – BACHARELADO - DISCIPLINA: CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA CAMPO VERDE – MT 2013 RELATÓRIO COM ANÁLISE DIAGNÓTICA EM FRAUDES CONTÁBEIS Professora EAD: Gizela Zanardi CAMPO VERDE – MT 2013 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é ajudar o contador que presta serviços a algumas empresas a, apresentar os relatórios…

orientação da Profª Tutora EAD Monique Metzner de Lima. Guarulhos-SP 2014 Resumo Nos últimos anos a economia mundial foi surpreendida pelo grande número de fraudes corporativas ocorridas em grandes corporações. Neste período a contabilidade chegou a ser apontada como a grande vilã da história já que a maioria das fraudes foi realizada mediante práticas contábeis questionáveis. A utilização da contabilidade permitiu que executivos manipulassem os resultados financeiros…

MPF. Para apuração de eventuais crimes de Fraude as instituições do direito do trabalho, apropriação indébita pelo desconto de Imposto de renda da parte reclamante sem o devido recolhimento ao fisco - A parte reclamada ao não anotar a CTPS do reclamante, descontar IR sem recolhimento, Não recolher FGTS, e INSS violou disposição legal contida no tipo penal do artigo 203 Carregando... do Código Penal Carregando... (Art. 203. Frustrar, mediante FRAUDE ou violência, direito assegurado…

que constituem justa causa para a resolução do contrato de trabalho pelo empregador: 1.Improbidade Improbidade trata-se de todos os atos contrários praticados pelo empregado às regras morais ou jurídicas como, por exemplo, desonestidade, abuso, fraude, má-fé, etc. Inexiste legislação que exija que a improbidade seja cometida no local onde trabalha o empregado, pois se o empregado tem comportamento prejudicial em sua vida privada, terá igual comportamento no local de trabalho. Também…

mínimo 50%, reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho; e tão logo sejam regulamentados: remuneração do trabalho noturno superior ao diurno, indenização em demissões sem justa causa, FGTS, seguro-desemprego, salário-família, adicional noturno, auxílio-creche e seguro contra acidente de trabalho. Desde a promulgação da EC 72/2013, dúvidas surgiram não apenas entre os empregadores domésticos, mas também entre os estudiosos e profissionais do direito. Quanto às dúvidas…

a vítima imediata do evento danoso. Súmula Vinculante nº 22 do STF - A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado contra empregador, inclusive aquelas que ainda não possuíam sentença de mérito em primeiro grau quando da promulgação da Emenda Constitucional no 45/04. INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL E PATRIMONIAL DECORRENTE DE ACIDENTE DE TRABALHO. PRESCRIÇÃO.…

Desenvolvimento A Carteira de Trabalho e Previdência Social é hoje, por suas anotações, um dos únicos documentos a reproduzir com tempestividade a vida funcional do trabalhador. Assim, garante o acesso a alguns dos principais direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, benefícios previdenciários e FGTS.. Instituída pelo Decreto nº 21.175, de 21 de março de 1932 e posteriormente regulamentada pelo Decreto nº. 22.035, de 29 de outubro de 1932" a Carteira de Trabalho e Previdência…

2- 3. Ajudando o contador A Companhia Beta contratou, em 01/08/2010, um seguro contra incêndio para sua fábrica, com prazo de cobertura de três anos e vigência imediata. O prêmio foi de R$ 27.000,00 pago em três parcelas iguais mensais, sem juros, sendo a última paga em 01/11/2010 De acordo com o Regime de Competência, a Companhia Beta deverá ter lançado em sua escrituração contábil, como despesa de seguro, no exercício em. 31/12/2010, o total de 3.750,00. Ex: R$ 27.000: 36 meses = R$

gerais, registrar condições especiais de trabalho se houver, como comissões, adicionais, contrato de experiência ou por tempo de determinado, temporário, etc. REGISTRO DO CONTRATO DE TRABALHO A CTPS deverá ser apresentada obrigatoriamente contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de 48 horas para nela anotar, especificamente, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais se houver. (art. 29 da CLT) A atualização das…

paga ao empregado, caso este de afaste por auxílio-doença, auxílio-maternidade ou auxílio-doença acidentário, o INSS poderá se eximir do pagamento deste benefício previdenciário, atribuindo à empresa, esta obrigação. O mesmo ocorre quanto ao seguro desemprego e abono e cotas do PIS, caso o empregado faça jus. Além disso, deverá pagar também as verbas trabalhistas , tais como: férias, décimo terceiro, fgts, etc. As irregularidades trabalhistas como a falta de registro geram…