Explique Os Processos De Aplicar Pessoas

• DESAFIO I : GESTÃO DE PESSOAS TEXTO: POR QUE TRABALHAMOS? 1)Defina os três significados de RH. 1-RH como função ou departamento. Sob essa visão RH é a unidade operacional que funciona como órgão staff, isto é, como elemento prestador de serviço nas áreas de Recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho benefícios etc. 2- RH como um conjunto de práticas de recursos humanos. Aqui RH refere-se ao modo de como a organização opera…

01)Explique o significado do princípio da legalidade para o Direito Penal. R: O princípio da Legalidade corresponde ao Art. 5º, XXXIX da CF e 1º do CP, enveredando que “não há crime sem lei anterior que o defina, nem pena sem prévia cominação legal”, e contém nele, dois princípios diferentes: O da Reserva Legal e o da Anterioridade. 2) Quais as funções do princípio da legalidade? Explique. R: O Princípio da Legalidade, contém dois princípios, seguindo esses, as seguintes funções:

Quarta-feira 20/02 Gestão de pessoas prof° Gisele * Organização , é um conjunto de duas ou mais pessoas que trabalham com o mesmo objetivo. C H A . C onhecimento H abilidade A titude . Conhecimento é tudo aquilo que aprendemos desde quando nascemos. Habilidade é a maneira pela qual a sua individualidade coloca em pratica seus conhecimentos. Atitude é a atividade que starta ( inicia) a vontade de colocar em pratica os conhecimentos. Mundo do…

Atividade avaliativa 2 Disciplina: Funções Básicas da Gestão de Pessoas – Docente: Profª Me. Otávia Sala Curso: CST Recursos Humanos – Módulo 1.2 Data da postagem: 25/09/2013 – data de entrega 04/11/2013 Objetivo desta atividade: · Ilustrar os conceitos aprendidos na disciplina sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): · Aplicar as teorias aprendidas em sala em situações cotidianas do gestor de…

Questões de Processo Penal II 1) explique o instituto da transação penal e da composição civil, e suas consequências. R.: Transação penal está disposto no art. 76 da Lei 9.099/95, é uma proposta pelo MP, para aplicar pena restritiva de direitos e multa, quando não houver composição civil. Só existe em ações públicas. Um vez que o sujeito transaciona, só pode voltar a fazer uma transação penal depois de 5 anos. Aqui não se discute a culpa do acusado. A transação penal é passível de recurso, que é

ética exige gestão participativa. Os trabalhadores estão, cada vez mais, reivindicando maior envolvimento nas decisões e maior contribuição aos objetivos empresariais. Essa atitude leva à co-responsabilização, produtividade e visão de liderança. Explique os efeitos dessa atitude para o funcionário. Com atitudes democráticas, onde todos os trabalhadores têm poder de decisão e participação, a tendência é aumentar a produtividade, motivando os trabalhadores a pensar, pela valorização do ser humano

Más, segundo Betioli, “(...) não devemos chamar a essa conseqüência de “sanção”, porque ela esta imanente no processo, o efeito já se contém no fato, resultando de forma predeterminada, postos certos antecedentes.” (...) as leis naturais não são sancionadas, nem sancionáveis, porque as conseqüências por elas previstas resultam necessariamente do fato em seus nexos causais. 3 – Explique como podem ser as sanções morais. As Sanções morais podem ser de natureza “íntima” ou “social.”.

gratuidade de justiça, por ser a renda do demandante incompatível com tal benefício. Indaga-se: 1.1 A demanda segue pelo rito ordinário. Mantendo o autor o mesmo pleito (narrado), poderia ter optado pelo rito sumário, para buscar maior celeridade? Explique. Na hipótese do autor manter o pleito de indenização por ato ilícito e lesivo no valor de R$ 50.000,00 (cinqüenta mil reais), tal como narrado, não poderia optar pelo rito sumário, tendo em vista o teto previsto na norma do inciso I…

utilizar do poder coercitivo onde houve conflito e aplicar sanção quando for preciso. A norma tem como objetivo principal a ordem e a paz da sociedade. 3. O que é norma geral? A norma é geral quando tem por destinatários várias pessoas, permite alcançar indeterminado numero de ações, atos e pessoas. 4. O que é norma abstrata? A norma é abstrata quando prescreve ação ou ato típico. Resulta da aplicação do processo lógico de abstração pelo…

1)Do que são constituídas as organizações? As organizações são constituídas de pessoas e de recursos não humanos, como por exemplo, recursos materiais, financeiros, tecnológicos etc. 2)Explique a frase: “As organizações são diferentes e diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, de estruturas diferentes, de objetivos diferentes.”. Não há duas organizações iguais. Cada uma tem os seus objetivos, ramo de atividade, seu mercado, seus problemas, sua…