Explique Os Processos De Agregar Pessoas

nas pessoas. 4) Explique os tipos de estratégia, segundo o modelo de Michael Porter? Ele observava que a formulação da estratégia envolve a consideração de quatro fatores básicos, que determinam os limites para a empresa: pontos fortes e pontos fracos; valores pessoais de uma organização; ameaças e oportunidades da indústria; e a expectativa da sociedade. 5) O que é gestão do design e quais são seus objetivos? Gestão do design é formar um deisgn que desenvolve e administra o…

1-Conceitue a Administração em função da ênfase em cada uma das variáveis, a saber: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. - Ênfase nas tarefas: e a abordagem típica da escola da administração cientifica. Sua preocupação original foi tentar eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pela indústria e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas de engenharia industrial focado nos operários. A ênfase mas tarefas no final do nível do

5)Explique o conceito de missão organizacional. A missão significa a razão de ser do próprio negocio. Por que ele foi criado e para que ele existe. O empreendedor pode abrir um negócio por muitas razões como prestar um novo e diferente serviço a sociedade, satisfazer novas expectativas dos consumidores aproveitar e incrementar novas tecnologias, ajudar a comunidade em determinados setores mais carentes, expressar criatividade e inovação ou investir a poupança em um negócio rentável. A…

em cada uma das variáveis, a saber: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. Conceito de tarefa é a implantação de cargo e salario no recrutamento de pessoas nos recursos humanos das empresas, a fim de motivar a produtividade, eliminando distorções e insatisfação dos funcionários pelos seus salários. Conceito de estrutura é a ligação entre a orientação e estratégia organizacional entre as empresas no mercado. Conceito de pessoas é a associação de habilidades, métodos,…

QUESTÕES 1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por que? EXPLIQUE. Sim: Por que o segredo esta na inovação, lançando novos produtos de ultima geração tecnologia Avançada a tendência é crescer cada vês mais no mercado.Hoje o mercado esta bastante competitivo e a inovação faz a diferencia. 2. Algumas regras do Modelo de Gestão da HUAWEI são: a) A empresa é dos funcionários, que possuem 98,6% da empresa enquanto que o…

-3 resultados importantes do processo seletivo para a organização. Adequação das pessoas ao cargo e satisfação do trabalho – Pessoas com o perfil para o cargo. Estabilidade e permanecia das pessoas e redução da rotatividade. Melhoria no nível das relações humanas pela elevação do mural. - Explique a diferença entre recrutamento interno e externo O recrutamento interno atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização – isto é, colaboradores – para promovê-los ou…

profadrianosouza@gmail.com 22/09/14 McGregor Teoria X e Teoria Y Crenças sobre o comportamento humano Teoria X as pessoas são preguiçosas, desprovidas de ambição e do desejo de assumir responsabilidades; os seres humanos são egocêntricos, com tendências a agir contra os interesses da organização e muito resistentes à mudança; a organização do trabalho deve ser rígida para poder controlar o trabalho das pessoas. profadrianosouza@gmail.com 22/09/14 McGregor Teoria Y O ser humano é…

QUALIDADE 1) Descreva e explique os princípios de qualidade que estão descritos na norma de melhoria de desempenho ISO 9004. Foco no cliente: Organizações dependem de seus clientes e, portanto, convém que atendam as necessidades atuais e futuras do cliente, e seus requisitos e procurem e procurem exceder as suas expectativas. Liderança: Líderes estabelecem unidade de propósito e o rumo da organização. Convém que eles criem e mantenham o ambiente interno, no qual as pessoas possam estar…

Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. 1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por quê? EXPLIQUE. R: Sim, por que a empresa gastar bilhões de dólares em pesquisas e desenvolvimento dos seus produtos deixando bem claro que ela está sempre a trás de inovações, apesar q ele informa que tem 43 mil funcionários que estão voltados…

Recrutamento e Seleção de Pessoas 1º Lugar 1. (Matheus) Comparando o processo de recrutamento e seleção de pessoal, analise. I. O recrutamento é a busca de candidatos qualificados, enquanto a seleção é a escolha de candidatos mais aptos. II. O recrutamento e a seleção de pessoal são processos que têm a mesma finalidade. III. A função do recrutamento é suprir a seleção de matéria- prima básica, ou seja, candidatos