Exercicios Sobre A Experiência De Hawthorne

sensação de conflito entre supervisores e empregados menor o nível de produção. 21 06/03/2013 A Teoria das Relações Humanas George Elton Mayo – cientista social australiano chefiou uma experiência numa fábrica da Western Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne. Experiência de Hawthorne fez nascer a Teoria das Relações Humanas 43 Elton Mayo (1880-1949)  Cientista social australiano emigrado para os Estados Unidos.  Professor e diretor de pesquisa da…

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL TÉCNICO EM LOGÍSTICA Prof. Jonathan de Mattos PLANEJAMENTO EMPRESARIAL E EMPREENDEDORISMO CADERNO DE EXERCÍCIOS 1. Exercícios: Fundamentos da Administração 1 – Defina o que é uma “Organização”. 2 – Defina o que é “Administração”. 3 – Considere a coluna 1 e preencha com a letra correspondente a coluna 2 e depois responda a alternativa correta. Coluna 1 Eficiência Eficácia Coluna 2 Preocupa-se com os meios Foco na obtenção de resultados Busca o…

articulando e literalmente verbalizando o que se tem a falar. Tanto com pessoas que estão nervosas ou inseguras é um grande fator que traz ruído de comunicação, pois ele passa a sua insegurança e seu nervoso ao seu receptor, deixando o mesmo com duvidas sobre a informação que esta sendo exposta. A comunicação é um fator muito importante na vida das pessoas. Os Ruídos na Comunicação é um dos principais empecilhos para a comunicação e é um dos mais comuns. “A comunicação é a arte e a…

aspectos psicológicos e sociológicos Abordagem Humanística da Administração  Essa abordagem ocorre com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, nos Estados Unidos (1930).  Essa teoria surgiu como consequencia das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Foi uma reação e oposição á Teoria Clássica da Administração. Gorge Elton Mayo 1880-1949 Cientista Social Fundador da Escola das Relações Humanas Teoria das Relações Humanas…

compartilhado através de experiências pessoais e tradições. Conhecimento científico é adquirido através do estudo dos efeitos, causas e leis de forma que não é definitivo e podem ser acrescentadas novas teorias. Baseando-se em pesquisa, análise e síntese e o que não se pode comprovar por estes meios é descartado. 3. Por que a administração deve ser tratada de forma científica? Resposta: Para que os métodos sejam aprimorados e as teorias possam ser transformadas em prática. 4. Fale…

tornasse coerente a aplicação dos seus princípios. Para Taylor, as indústrias de sua época padeciam de três problemas básicos: 1. Ociosidade sistemática dos operários, ou seja, operário sem nenhuma ocupação. 2. A falta de conhecimento dos gerentes sobre os fluxos das atividades que eram desenvolvidas e o tempo gasto e necessário para se realizar tal atividade. 3. Métodos e técnicas de trabalhos não uniformes ou não adequados. Taylor definiu como princípios básicos da…

Teoria das Relações Humanas Surgimento A teoria de Relações Humanas surgiu nos EUA na crise de 1929, sendo impulsionada pelas conclusões das experiências desenvolvidas na Western Eletric, no bairro de Hawthorne por George Elton Mayo e seus colaboradores. Mayo e seus colaboradores então perceberam que os operários eram conduzidos pela fadiga, excesso de trabalho, acidentes de trabalho e a rotatividade do pessoal por conta das más condições do local de trabalho. Início da Crise…

EXERCÍCIOS 1 – Como se podem perceber os aspectos da administração nas atividades dos sumérios? 2 – Que elementos caracterizam as atividades administrativas dos egípcios? 3 – Que civilização antiga deu origem ao método científico? 4 – Quais as funções administrativas mais importantes nas atividades exercidas pelo Império Romano? 5 – Quais as colaborações militares mais importantes para as teorias administrativas desenvolvidas? 6 – Qual foi a contribuição de René Descartes

Padronização 9. Supervisão Funcional EXERC~CIO: Produtividade da BMZ Princípios da Administração Científica 1 . Princípios da Administração Científica de Taylor 2. Princípios Implícitos de Administraçáo Científica 3. Princípios de Eficiência de Emerson EXERCICIO: Expansão da MMWX 4. Princípios Básicos de Ford 5. Princípio da Exceção EXERC~CIO: Rendimento da Linha de Montagem Apreciação Crítica da Administração Científica 1 . Mecanicismo da Administração Científica 2. Superespecialização…

permite entender os sentimentos dos outros PACIÊNCIA: permite suportar uns aos outros ELOGIAR: auxilia nos laços de simpatia mútua INTERESSAR-SE: mostra a outra pessoa que ela pode “contar conosco” SORRIR: o exercício mais relaxante e simpático que Deus criou 7. A experiência de Hawthorne (Mislaine) 8. Funções básicas das organizações industrial (Mislaine) 9. Conclusão (está no trabalho) 10. Referências bibliográficas Vamos…