Tga ( teoria Geral da Administração )

2147 palavras 9 páginas
Teoria Geral da Administração
Plano de estudo TGA
Teoria Clássica
Abordagem das relações Humanas
Modelo Burocrático
Teoria Comportamental
Teoria do Desenvolvimento Organizacional
Abordagem Estruturalista
Abordagem Neoclássica
Abordagem Contingencial
Novas Abordagens
Frederick Winslow Taylor:
Responsável por desenvolver a Escola da Administração Cientifica
Preocupava-se em aumentar a eficiência das empresas por meio da racionalização dos operários.
Abordagem Clássica da Administração: ( Administração Cientifica )
Enfase nas Tarefas.
O Objetivo da Administração é pagar salários melhores e
Reduzir custos unitários de produção.

1.1. Para realizar isto, a administração deve aplicar métodos científicos de pesquisas e experimentos para formular princípios e estabelecer processos padronizados.
1.2. Os empregados devem ser cientificamente colocados em seus postos com materiais e condições de trabalho adequado.
1.3. Os empregados devem ser cientificamente treinados para aperfeiçoar suas aptidões e executar uma tarefa para que a produção normal seja cumprida.
1.4. A Administração precisa criar uma atmosfera de íntima e cordial cooperação com os trabalhadores, para garantir a permanência desse ambiente psicológico.

Segundo período de Taylor:
Este período corresponde à publicação do seu Livro Princípios de Administração Científica (1911), quando concluiu que a racionalização do trabalho operário deveria ser acompanhada de uma estruturação geral da empresa e que tornasse coerente a aplicação dos seus princípios.
Para Taylor, as indústrias de sua época padeciam de três problemas básicos:
1. Ociosidade sistemática dos operários, ou seja, operário sem nenhuma ocupação.
2. A falta de conhecimento dos gerentes sobre os fluxos das atividades que eram desenvolvidas e o tempo gasto e necessário para se realizar tal atividade.
3. Métodos e técnicas de trabalhos não uniformes ou não adequados.

Taylor definiu como princípios básicos da

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