Exercicios Sobre A Experiência De Hawthorne

Num conjunto de experiências que decorreram entre os anos de 1924 e 1932, ao tentar estudar o impacto das condições físicas de trabalho ( iluminação e horários de trabalho ) na produtividade dos operários Elton Mayo detectou, surpreendentemente, que a produtividade se mantinha ou até aumentava, quando a intensidade da luz aumentava em excesso ou era reduzida abaixo do razoável, o que parecia contraditório. Mayo chegou à conclusão que os aumentos de produtividade tinham mais a ver com o…

sociais e fazendo com que se sentissem úteis e importantes. Após a consultoria na fábrica têxtil, Mayo se juntou a outros colegas para fazer um dos estudos mais famosos e duradouros de relações humanas: a experiência de Hawthorne realizada em 1927. A experiência deu-se na fábrica de Hawthorne da Western Electric Company, situada em Chigado, para avaliar a correlação entre iluminação e eficiência dos operários, medida por meio da produção. A Western Eletric fabrica equipamentos e…

Quadro 1 – Experiencia Howthorne- Sala de Provas 8 Quadro 2 – Compração abordagem Clássica e Teorias Humanas 13 Quadro 3 – Vantagens e desvantagens da Teoria X 20 Quadro 4 – Vantagens e desvantagens da Teoria Y 21 Quadro 4 – Vantagens e desvantagens da Teoria Y 22 Introdução Este trabalho é composto por dois capítulos nos quais serão apresentadas a Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo e as Teorias Comportais. A Teoria das Relações Humanas surgiu de uma experiência na fábrica de

Exercício de Psicologia das Organizações e Instituições: GD “O trabalho de Elton Mayo” Como surgiram as pesquisas de Mayo na G.E., isto é, quais foram os motivos que o levaram a pesquisar? Resposta: Os principais fatores que influenciam a eficiência dos trabalhadores nas empresas são os movimentos dispendiosos e ineficientes na execução do trabalho, a fadiga que é um estado físico-químico do corpo e deficiências no ambiente físico tais como iluminação pobre, aquecimento inadequado, umidade

Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), ocupou vários cargos – dentre eles, o de diretor geral nos anos de 1967 e 1968. Belmiro foi também professor em 25 faculdades, autor de vários trabalhos sobre Administração e colunista em alguns jornais. Em seus textos e aulas, sempre procurava falar sobre assuntos ligados à sua área de atuação. Em 1977, foi eleito conselheiro no Conselho Federal de Administração (CFA) e, assim que assumiu, foi elevado ao cargo de vice-presidente. …

líder em uma série de experimentos que se tornou um dos grandes pontos de viragem no pensamento de gestão. Na fábrica Hawthorne da Western Electric, ele descobriu que maior satisfação no trabalho através da participação dos trabalhadores nas decisões e não através de incentivos de curto prazo. Mayo importância para a gestão está no fato de que ele estabeleceu evidências sobre o valor de uma abordagem de gestão e estilo que, embora não necessariamente uma alternativa para a…

Pessoas que ingressam, permanecem e participam da organização, são chamadas de Recursos Humanos. Elas trazem para a organização suas habilidades, conhecimentos, atitudes, comportamentos e percepções. A teoria das Relações Humanas surgiu após a experiência em Hawthorne, realizada por Elton Mayo em oposição à teoria Clássica da Administração. Essa teoria é relacionada ao fator respeito pelo trabalhador e pelo seu trabalho e também respeito com a empresa e colegas de trabalho. A partir da…

ato do registro, ainda é desconhecido pela população. Muitas vezes a mãe resiste, por motivo de foro íntimo, à indicação do pai. Todavia, o direito à paternidade é da criança ou adolescente, não podendo a mãe decidir a seu exclusivo critério do exercício dessa faculdade legal. Aliás, é importante para a criança ter em seu registro de nascimento o nome do pai, já que poderá eventualmente fazer valer o dever de assistência material pelo pai, especialmente se um dia sua mãe vier a faltar. …

EXERCÍCIOS 1 – Como se podem perceber os aspectos da administração nas atividades dos sumérios? R: A distância que nos encontramos dos sumérios não pode nos levar a uma visão inadequada desse povo. Se olharmos com atenção, encontraremos neles as virtudes que também nós, em pleno século XXI fazemos questão de cultivar. Nesse sentido, os sumérios apreciavam a bondade e a verdade, a lei e a ordem, a justiça e a liberdade, a misericórdia e a compaixão. E eles aborreciam o mal e a…

autoconhecimento conseguimos abrir nossos olhos para observar os relacionamentos externos no ambiente de trabalho e na vida pessoal, existe um velho ditado que pode ser aplicado as relações interpessoais: "Diga-me com quem tu andas e eu direi quem tu és." livro sobre relação interpessoal Os relacionamentos externos refletem diretamente nosso estado interior, se as pessoas com quem convivemos não condizem com os objetivos pessoais e profissionais é hora de repensar suas relações,…