Exercicios Resolvidos Idalberto Chiavenato

INTRODUTÓRIA, CRIANDO BASE TEÓRICA PARA O APROFUNDAMENTO NO ESTUDO DA CIÊNCIA CONTÁBIL. EMENTA: A CONTABILIDADE; O PATRIMÔNIO; BALANÇO PATRIMONIAL (BP); CONTAS; BALANÇO PATRIMONIAL GRUPO DE CONTAS; PLANO DE CONTAS; DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO (DRE); CONTABILIDADE POR BALANÇOS SUCESSIVOS; CONTABILIZAÇÃO DAS CONTAS DE BALANÇO DÉBITO E CRÉDITO; BALANCETE DE VERIFICAÇÃO E MÉTODO DAS PARTIDAS DOBRADAS; CONTABILIZAÇÃO DE CONTAS DE RESULTADO E APURAÇÃO CONTÁBIL DO LUCRO.…

em tomada de decisões, se pensa em administração, e vice-versa. Quanto maior o controle e melhor a distribuição dos recursos, sejam esses financeiros, humanos ou de qualquer outro encargo, melhor o desempenho geral da organização. De acordo com Chiavenato (2011, p. 13), “a administração envolve um complexo de decisões e ações aplicado a uma variedade incrível de situações em uma ampla variedade de organizações.”. Todos os dias, há um fluxo grande de informações e situações corriqueiras dentro de

longos períodos de tempo. É o planejamento que envolve prazos mais longos de tempo, é mais abrangente e é discutido e formulado nos níveis hierárquicos mais elevados da empresa. Bibliografia conforme o livro de Administração de Idalberto Chiavenato O planejamento pressupõe a necessidade de um processo que ocorrerá antes, durante e depois de sua elaboração na empresa, é uma processo contínuo, cujas características básicas são: o planejamento não diz respeito a…

de mercado; talento humano; relacionamento ético; envolvimento em ações comunitárias, entre outros. Pensar em resultado além de comprar, produzir e vender bem é fundamental. Também é preciso incorporar ganhos na forma qualificada de como são resolvidos as questões acima pontuadas no dia-a-dia da operação. Muitas empresas não medem isso, mas geram resultados não financeiros significativos tanto a nível interno como no mercado e no cliente (CAVALCANTI, 2006). Essa capacidade …

estabelecem noções a respeito de como o mundo é constituído e do seu funcionamento. Tais explicações estão sempre em debate nas comunidades cientificas. O paradigma, portanto, oferece uma visão acerca do mundo e também um conjunto de problemas para serem resolvidos, contudo, quando muitas questões surgem e já não são solucionadas pela paradigma vigente, a teoria entra em crise e dá inicio a uma revolução e a um novo conhecimento adquirido e não, necessariamente, numa transformação…

etapas, com bases técnicas (especialmente no campo sócio-econômico), de planos e programas com objetivos definidos; planificação. Para se ter garantia do atingi mento dos objetivos primeiros. Problemas encontrados no meio do caminho devem ser resolvidos com criatividade, mas essa criatividade e resolução de problemas têm que focar e estar coerentes com os objetivos traçados inicialmente. O planejamento é uma ferramenta para se garantir o alcance dos objetivos. O planejamento…

todo o contexto organizacional. Aprimorar conhecimento em todas as áreas da organização unindo o conhecimento analítico à prática, desenvolvendo um entendimento na área administrativa para utilizar este conhecimento na tomada de decisão. Segundo Chiavenato (2004a) a estratégia empresarial deve considerar três problemas específicos: o empresarial, o mercado a ser explorado, campo de atuação e dificuldade de inserir neste meio. A estratégia empresarial pode ser avaliada por um…

respeito de como o mundo é constituído e do seu funcionamento. O paradigma portanto, oferece uma visão acerca do mundo e também um conjunto de problemas para serem resolvido, contudo, quando muitas questões surgem e já não são solucionadas pelo paradigma vigente, a teoria entra em crise e dá início a uma revolução e a um novo paradigma. Chiavenato (1996) define paradigmas como um conjunto de regras que estabelecem fronteiras entre o certo e o errado, entre o verdadeiro e o que é falso,…

possibilidades e estabelecem noções da constituição do mundo e de seu funcionamento. Por esta razão, os paradigmas despertam o interesse das comunidades científicas, porque oferecem “uma visão acerca do mundo e também um conjunto de problemas para serem resolvidos”, fomentando, assim, a construção de novas teorias. Você pode perceber, então, que, quando um paradigma já não é mais capaz de oferecer respostas à sociedade, modelos inovadores surgem para tentar solucionar os novos…

A Administração de Recursos Humanos é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com pessoas, incluindo: recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. (CHIAVENATO, 2002). O processo de administração de recursos humanos começa com o planejamento de recursos humanos. Neste ponto a administração descobre se é necessário a contratação de mais gente ou se com excesso de pessoal, precisará…