Relação de empregados

e os grupos alocam recursos dentro da organização como capital de giro, valores orçamentários, salários, pessoas, máquinas e equipamentos e um grupo tem que abrir mão de uma parte dos seus gerando com isso interesses diferentes e até divergências entre os grupos. - Interdependência de Atividades: È quando as pessoas do grupo necessitam uma das outras para desempenhar suas atividades e alcançar seus objetivos dentro da empresa. O Processo De Conflito As condições antecedentes criam situações para a ocorrência de conflitos. O conflito se desenrola como processo dinâmico no qual as partes se influenciam mutuamente, promovendo a evolução de sentimentos restritivos e negativos. Ação de uma parte conduz à reação, em forma de defesa, da outra parte, até resolução/estabilização. Administração De Conflitos Três formas se mostram eficientes para a desativação de conflitos: Abordagem Estrutural: • Reduzir a diferenciação dos grupos: diminuição das diferenças entre os grupos identificando os objetivos que possam ser compartilhados por eles. • Interferir nos recursos compartilhados: é utilizado para recompensar o desempenho de dois ou mais grupos e criar um objetivo comum entre eles. • Reduzir a interdependência: separar os grupos física e estruturalmente com o objetivo de reduzir conflitos. Abordagem de Processo: – Desativação do conflito: Quando um grupo reage com cooperação e não com agressividade ajudando a ter um comportamento menos conflitante, ou seja,…

influenciar os outros e, em troca, de resistir à sua influência. Obediência, identificação e internalização são resultados que podem advir do uso de cinco tipos de poder interpessoal: de recompensa, coercitivo, legítimo, de referência e especialista. O poder também é gerado pela incerteza que circunda a disponibilidade continua de contingências críticas. Dessa forma, ele se baseia na capacidade de reduzir essa incerteza. O conflito é um processo de oposição e confronto que pressupõe a…

de A. Filho Conteúdos dos Trabalhos: APOSTILA I – DEZ PRINCÍPIOS DE ECONOMIA Teste de Fixação e Exercícios Mankiw – Os Dez Princípios da Economia ; APOSTILA II – PENSANDO COMO UM ECONOMISTA Questões para revisão e Apostila; APOSTILA III – INTERPENDÊNCIA E GANHOS COMERCIAIS …

Exercício 1 Os 4 princípios da tomada de decisão são: 1º) Escolhas: é preciso fazer escolhas levando-se em conta os recursos limitados. É preciso otimizar as escolhas levando-se em conta que não é possível atender a todas as necessidades/desejos de uma só vez. 2º) Custo real: é o que se está disposto a dispender para adquirir um bem ou serviço, considerando todas as situações. 3º) Resultado: o ganho deverá ser sempre maior do que o valor dispensado, o benefício deverá ser maior que…

compulsivos de alimentar-se exageradamente seguido por métodos, que podem ser considerados muitas vezes punitivos, que evitam o ganho de peso. Esse artigo tratará sobre bulimia e tem sua delimitação no público mais atingido por essa patologia, os adolescentes. Sabe-se que essa disfunção pode ocorrer por uma influencia indireta da mídia e redes sociais sobre a idealização do corpo perfeito para assim conseguir ser aceita por qualquer grupo e ter sucesso em todos os aspectos que desejar.…

parece suficiente para explicar sua efetividade. Desta forma, o presente artigo propõe uma definição diferente de regimes: a de arranjos políticos que permitem a redistribuição dos ganhos da cooperação pelos participantes em uma determinada área de interesses em um contexto de interdependência. Eles possuiriam efetividade em virtude de sua autonomia e relevância, ou seja, por possuírem existência objetiva autônoma com relação a seus participantes e influenciarem o comportamento e as…

Administração p/ ICMS-SP Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 00 Aula Demonstrativa: Gestão de Conflitos Olá pessoal, tudo bem? Meu nome é Rodrigo Rennó e tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Administração para o concurso de Agente Fiscal de Rendas da Secretaria de Fazenda do Estado de São Paulo. Este é um dos concursos mais disputados do país e acabou de ser autorizado pelo governo de SP. O edital deve ser lançado em breve e terá 885…

de um jogo, ele possua interesses específicos e se comporte como um todo. Coalizões de votação são um exemplo. Enquanto cada votante pode ser visto como um jogador, eles se fortalecem ao formarem coalizões, votando em bloco. Existem agora dois jogos: um dentro da coalizão, para escolher a decisão do grupo e um entre a coalizão e os outros participantes do fórum. ESTRATÉGIA: é algo que o jogador faz para alcançar seu objetivo. Busca aumentar os ganhos ou diminuir as perdas. A grande…

Noções de Administração p/ TRF-2°Região Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 03 AULA 3: Planejamento Estratégico, Gestão de Conflitos, Clima e Cultura Organizacional Olá pessoal, tudo bem? Na aula de hoje iremos cobrir os seguintes itens do edital:  Planejamento Estratégico: Conceitos. Princípios. Etapas. Níveis. Métodos; Gestão de conflitos; Cultura Organizacional: Conceitos. Elementos. Clima organizacional. Irei trabalhar com muitas questões da FCC,…

assemelha-se, muitas vezes, a um campo de batalha em que se enfrentam gigantes da organização. Já os recursos humanos, contam-se entre os principais meios de que dispõe as organizações para atingir suas metas. Os empregados satisfeitos trabalham mais e melhor que os frustrados. Dentro de certos limites a felicidade eleva a eficiência na organizações. Assim como as pessoas, as organizações têm um caráter próprio que as destingue das demias, isto é, elas desenvolvem um identidade…