Multidisciplinar3

para a compreensão, representação e resolução de uma situação-problema. Fundamenta-se nas ideias piagetianas sobre desenvolvimento e aprendizagem, inter-relacionadas com outros pensadores dentre os quais destacamos Dewey, Freire e Vygotsky. Trata-se de uma nova cultura do aprendizado que não se fará por reformas ou novos métodos e conteúdos definidos por especialistas que pretendam impor melhorias ao sistema educacional vigente. É uma mudança radical que deve tornar a escola capaz de: atender às demandas da sociedade; considerar as expectativas, potencialidades e necessidades dos alunos; criar espaço para que professores e alunos tenham autonomia para desenvolver o processo de aprendizagem de forma cooperativa, com trocas recíprocas, solidariedade e liberdade responsável; desenvolver as capacidades de trabalhar em equipe, tomar decisões, comunicar-se com desenvoltura, formular e resolver problemas relacionados com situações contextuais; desenvolver a habilidade de aprender a aprender, de forma que cada um possa reconstruir o conhecimento, integrando conteúdos e habilidades segundo o seu universo de conceitos, estratégias, crenças e valores; incorporar as novas tecnologias não apenas para expandir o acesso à informação atualizada, mas principalmente para promover uma nova cultura do aprendizado por meio da criação de ambientes que privilegiem a construção do conhecimento e a comunicação. A aprendizagem por projetos ocorre por meio da interação e…

graduou-se em ciências sociais pela UFRJ e, ainda durante a faculdade, interessou-se pelo tema da educação, pesquisando desigualdades na área em sua iniciação científica Ainda antes de se formar, ingressou no MBA da Universidade Federal do Rio de Janeiro sobre responsabilidade social corporativa e foi trabalhar no terceiro setor, em projetos Gestão pública: o trabalho de gerir milhões em um órgão de educação do governo envolvendo tecnologia e educação. Seu mestrado, concluído em 2007,…

de pessoal é uma etapa importantíssima para a manutenção funcional dentro do hospital. Para isso, visando um processo mais eficaz, se faz necessário uma seleção mais rigorosa em que a Seção de Recursos Humanos, previamente e juntamente com a chefia do cargo a ser selecionado, deverá elaborar uma prova com questões específicas para a vaga disponível e incluindo, caso necessário, prova prática e dinâmica de grupo para definir o candidato mais capacitado à vaga. É imprescindível que…

física), as responsabilidades (supervisão, material ou ferramental, dinheiro, títulos ou documentos, contatos internos ou externos e informações confidenciais) e as condições de trabalho, ou seja, o ambiente de trabalho e seus riscos, para que se possa determinar os requisitos principais para o cargo. De acordo com os pontos relacionados, descrevemos os cargos selecionados para continuidade de nosso trabalho: Gerente Administrativo: a) Identifica a necessidade da empresa referente…

social dos negros americanos no final dos anos 60. Fenômeno semelhante aos gays a partir dos anos 80. A semelhança apenas comprova a tese: assim como a ascensão social dos negros nos anos 60, a ascensão social dos gays nos anos 80 gerou o que podemos chamar de mal-estar com relação ao “mau” tratamento dado aos gays na vida social comum. Se você encontra negros (ou gays) no mesmo restaurante em que vai jantar, começa a ficar feio dizer piadas desagradáveis diante deles. Antes de…

ascensão social dos negros americanos no final dos anos 60. Fenômeno semelhante aos gays a partir dos anos 80. A semelhança apenas comprova a tese: assim como a ascensão social dos negros nos anos 60, a ascensão social dos gays nos anos 80 gerou o que podemos chamar de mal-estar com relação ao “mau” tratamento dado aos gays na vida social comum. Se você encontra negros (ou gays) no mesmo restaurante em que vai jantar, começa a ficar feio dizer piadas desagradáveis diante deles. Antes…

atingido por meio do treinamento. Segundo Chiavenato(2008, p.368),o diagnóstico é o levantamento das necessidades ou carên- cias de treinamento a serem atendidas ou satisfeitas. Essas necessidades podem ser passadas, presentes ou futuras. A fase do Planejamento(Desenho) nos permite esclarecer, operacionalizar os objetivos e tomar as decisões estratégicas sobre: em que treinar, quem treinar, como treinar, onde trei- nar, quando treinar e como avaliar o processo. Segundo…

encarado como “clima” ou mentalidade, que deve ser difundida por toda empresa. Kotabe-Helsen (2000, p. 30), dizem que: Marketing é essencialmente uma atividade corporativa criativa, que envolve o planejamento e a execução da concepção, determinação de preço, promoção e distribuição de idéias, produtos e serviços em uma troca que não apenas satisfaz às necessidades atuais dos consumidores, mas também antecipa e cria suas necessidades futuras com determinado lucro. Keegan-Green…

que o indicador é bem vazamentos... Fomos detectando terras que deveriam ser envolvidos associações como a ABIHPEC (As- (TNC) é a parceira da Kimberly-Clark mais baixo do que prevíamos”, con- os problemas e os ajustando”, diz no projeto. “Além de favorecer os sociação Brasileira das Indústrias Brasil no projeto de compensação ta Janaína Rodrigues, gerente de Janaína. A unidade de Mogi das recursos hídricos, também vamos de Higiene Pessoal, Perfumaria e da água retirada do…

de aceleração do tempo, em que até mesmo parte da produção acadêmica é marcada por uma tendência “produtivista”, incorrendo, por conseguinte, em “redutivismo” –, e muitas vezes equivocadas e superficiais. A Carta de Veneza, por permanecer um documento basilar para a preservação de obras e conjuntos arquitetônicos, tem sofrido particularmente dessa falta de reflexão aprofundada. O documento é muito debatido, em especial em efemérides (os trinta anos, os quarenta anos da Carta, que…