Treinamento e motivação

TREINAMENTO E MOTIVAÇÃO RESUMO Essa pesquisa teve como objetivo principal testar um modelo de avaliação de Impacto do Treinamento no Trabalho. O estudo foi desenvolvido em três etapas: (1) construção e validação da escala de Valor Instrumental do Treinamento; (2) aperfeiçoamento e validação das escalas Motivação para Aprender, Motivação para Transferir e Suporte Pré-Treinamento; (3) investigação do relacionamento entre características dos participantes dos treinamentos (Motivação para Aprender e para Transferir e Valor Instrumental), Reações e Suporte à Transferência, como variáveis antecedentes, e Impacto do Treinamento no Trabalho, como variável critério. As respostas dos participantes de 28 cursos às escalas foram submetidas a análises exploratórias, análise dos componentes principais, análise fatorial e de consistência interna, além de análises de regressão múltipla padrão. Os resultados das etapas 1 e 2 mostraram escalas unifatoriais psicometricamente válidas e precisas. Na etapa 3, a análise de regressão múltipla padrão demonstrou apenas três variáveis explicativas de auto-avaliação de Impacto do Treinamento no Trabalho: Suporte Psicossocial, Valor Instrumental do Treinamento e Reação do Participante ao Instrutor. São discutidas algumas implicações teóricas e práticas desses achados. Palavras-chaves: impacto do treinamento; características da clientela; motivação; valor instrumental do treinamento; suporte psicossocial. --- INTRODUÇÃO…

Análise de Riscos na Implantação de Melhorias de Processos de Software Fabiana Freitas Mendes1,2, Juliano Lopes de Oliveira1,2, Patrícia Gomes Fernandes1,2, Adriana Silveira de Souza2 1 Instituto de Informática – Universidade Federal de Goiás (UFG) Caixa Postal 131– 74.001-790 – Goiânia – GO – Brasil 2 Estratégia Tecnologia da Informação Av. São Francisco, 83, Sala 12, Setor Santa Genoveva – Goiânia – GO – Brasil {fabiana, juliano, patricia, adriana}@estrategia.eti.br…

abertos ao apresentar uma análise crítica de literatura sobre Transferência de Treinamento e Impacto do Treinamento no Trabalho, discutindo conceitos, definições, indicadores, características, medidas e resultados de pesquisas. Foram consultadas pesquisas publicadas no período de 1980 a 2008, com ênfase nos estudos nacionais. as definições existentes. Pilati e Abbad (2005) discutem os componentes do conceito aprendizagem, relacionados aos conceitos de transferência de aprendizagem e…

Uma Metodologia para Teste de Software no Contexto da Melhoria de Processo Adalberto Nobiato Crespo2,4, Odair Jacinto da Silva1, Carlos Alberto Borges1, Clênio Figueiredo Salviano2, Miguel de Teive e Argollo Junior2, Mario Jino3 1 2 Ampla Consultoria em Informação – Campinas – SP – Brasil 3 4 Centro de Pesquisas Renato Archer (CenPRA) – Campinas – SP – Brasil UNICAMP – Campinas – SP – Brasil Universidade São Francisco – Itatiba – SP – Brasil {odair,…

processo de integração pós-fusão ou aquisição não são bem entendidos. Por isso, muitas fusões e aquisições transformam-se em processos traumáticos e destroem valor. Para garantir o sucesso, é preciso respeito aos indivíduos e muita atenção com a comunicação. As razões mais frequentemente mencionadas para justificar a onda de fusões e aquisições (F & A) incluem imperativos de crescimento, mudanças econômicas ou tecnológicas, necessidade de reunir recursos para pesquisa e…

O diálogo literário em aulas de FLE: conceitos teóricos e possíveis aplicações Resumo: Este breve estudo visa descrever e analisar alguns atos de fala, em particular aqueles ligados à “apresentar-se”, em diálogos selecionados de obras literárias francesas. Para que este estudo fosse desenvolvido, partimos do princípio de que podemos ensinar e aprender estruturas da aprensentação (se présenter, saluer), para alunos iniciantes em FLE, a partir de textos literários. O que se percebe…

direitos universais a bens e serviços garantidos pelo Estado. São, finalmente, elaboradas para instrumentalizar a política econômica, tra zendo para o mundo da política e da solidariedade social os valores e critérios do mercado. No contexto do ideário neoliberal – de despolitização da economia, de desregulação do mercado financeiro e do trabalho, do desmonte do Estado de Bem-Estar Social e do pacto fordista – as reformas educacionais, realizadas sob a orientação e apoio financeiro de…

atributos e/ou ingredientes de um produto. - Baseada no cliente: que parte da premissa que a qualidade está diante dos olhos de quem observa. - Baseada na fabricação: a qualidade é vista como conformidade às especificações. - Baseada no valor: definindo qualidade em termos de custos e preços. Este mesmo autor também identifica oito dimensões ou categorias de qualidade como esquema de análise da qualidade: desempenho, características, confiabilidade,…

ROSANE BERTELI DE SOUZA IMPACTOS DO TREINAMENTO: Um estudo de caso no setor público Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial, para obtenção de grau no curso de Engenharia de produção, da Universidade de Franca. Orientador(a): Prof.(a) Dr(a). Silvana Salomão FRANCA 2013 ROSANE BERTELI DE SOUZA IMPACTOS DO TREINAMENTO: Um estudo de caso no setor público…

ESTUDO DA GESTÃO DE PESSOAS NO MINISTÉRIO DA SAÚDE: PROPOSTA DE ESTRATÉGIA FOCADA NA MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR Janilton da Silva Santos Julio Cesar Marqui Matins Luiz Carlos Costa Marcos Antônio França de Lima Michele Pereira Silva INTRODUÇÃO Não é de hoje que as organizações de uma forma geral vêm mudando sua mentalidade quando o assunto é a gestão de seus recursos humanos. Hoje já se considera fundamental sua adequação às pessoas como pré-requisito de sucesso, ou…